竞业限制合同1.doc

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一、竞争业务
指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。
二、竞争区域
指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务
乙方在甲方工作期间,以及离职____年内不得:
1、设立、从事、参加或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;
2、以任何方式在任何第三方内(无论是否与甲方具有竞争业务)担当任何职务或者拥有利益,上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、治理人员、参谋、投资人或代理人、股东等;
3、引诱、游说或接近,或者企图引诱、游说或接近,促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
4、在保密期限内,乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职,仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时,已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、经济补偿
负有竞业限制义务的员工,不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金。
五、违约责任
1、员工违反本协议商定,公司将停顿支付竞业制止补偿金,并有权利要求员工订正违约行为。
2、负有竞业制止义务的员工如违反本协议,应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。
六、其他
因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。
本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
竞业限制合同3
协议编号:
协议签订地:
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
风险提示:
竞业限制合同只能适用于居于单位比拟重要岗位、把握企业商业隐秘人员,而不是企业全部员工,针对企业全部员工而适应的“竞业限制”条款是无效的。
甲、乙双方依据《中华人民共各国劳动协议法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》等有关规定,双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下,就竞业制止事项达成协议如下:
一、竞业限制业务
竞业限制:指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。
竞业限制期限:竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动协议之日起____个月内,员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。
风险提示:
虽然竞业限制是由用人单位与劳动者商定的,但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定,但应留意最长期限不得超过二年。
竞业限制区域:指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。
二、乙方的义务
1、乙方承诺对保密信息严格保密,并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还全部保密信息及其载体和复印件。
2、在期限内不以任何方式向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员、任何竞争对手,为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或局部,除非该等披露是法律所要求的。在这种状况下,披露应在该等法律所明确要求的范围内进展。
三、对价及其取得
甲方对乙方承诺,在乙方履行协议义务的期间,或者协议完毕后离开公司及其关联公司后一段期间内,所履行商定的竞业限制的义务,公司应赐予竞业限制补偿金。双方可协商解除竞业限制的协议,不行单方面解除本协议。
风险提示:
用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同,用人单位则要支付相应的费用,这也是公正合理原则的详细表达。若双方商定了竞业限制,但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金,则员工可依据先履行抗辩权,不履行同业竞业限制的义务。
用人单位在商定竞业制止补偿金时,补偿应当与员工的收入状况相全都,还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益,竞业制止的时间长短,区域范围的大小等状况。
四、违约救济
风险提示:
为了爱护用人单位的利益,应当在竞业制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了,则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额,也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定,但是在商定违约金时不宜过高,以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金,增加麻烦。
乙方一旦违反本协议的商定,给公司和其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意,公司和其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本协议条款的实际履行或其他救济措施来防止对本协议的违反。并且担当相应的赔偿责任。
五、协议的效力
因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份,协议双方各执一份,具有同等效力。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
竞业限制合同4
甲方企业:______________________________
乙方员工:______________________________
鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响为爱护双方的合法权益,双方依据国家有关法律法规本着公平自愿和诚信的原则,经协商全都达成以下条款双方共同遵守:
一、乙方义务
1、未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。
2、不管因何种缘由从甲方离职离职后______年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
3、不管因何种缘由从甲方离职离职后______年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开头计算竞业限制时起甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费,补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入,补偿费按季支付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上,如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
4、乙方不履行规定的义务应当担当违约责任一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的______倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
5、甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币XXX万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷由双方协商解决,如协商不成则提交XX仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效,本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。
双方确认已经认真批阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方签章:____________乙方签名:___________
______年______月______日______年______月______日
竞业限制合同5
合同编号:
合同签订地:
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
鉴于乙方知悉甲方的商业隐秘,为爱护甲方合法权益不受侵害,甲乙双方依据国家有关法律法规,本着公正、公平自愿、诚恳信用原则,甲乙双方经协商达成以下条款,以资信守:
一、竞业限制
指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。
二、竞业限制的期限
竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内,员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。
三、竞业限制的区域
指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。
四、乙方的义务
1、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不管是否获得利益。
2、直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职,或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工,不管何种理由或有无理由,不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。
3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。
4、不管员工因何种缘由离开公司,员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
五、义务的履行和解除
1、在离开公司时即担当竞业限制义务,但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除,同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
2、在员工完全履行竞业限制义务的状况下,公司未按本协议商定支付竞业限制补偿金超过三个月的,员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的,在争议解决期间,员工连续履行竞业限制义务。
六、竞业限制经济补偿
负有竞业限制义务的员工,不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金。
七、违约责任
1、员工违反本协议商定,公司将停顿支付竞业限制补偿金,并有权利要求员工订正违约行为。
2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议,应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。
3、员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后,公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
七、其他
因履行本合发生的”争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方:
年月日
乙方:
年月日