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竞岗演讲稿更新时间:2023-10-0716:22:26
【精华】竞岗演讲稿集合八篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中,演讲稿对我们的作用越来越大,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编细心整理的竞岗演讲稿8篇,盼望对大家有所帮忙。
竞岗演讲稿篇1
敬重的各位领导:
大家好!首先感谢各位领导给我这次公正、公正竞争、展现自我的时机。下面做一下自我介绍:我叫xx,来自一楼的效劳部。
竞聘上岗是企业用人的一项新的举措,是顺应企业进展的需求。企业的进展需要人才,为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要效劳技能过硬的员工,还需要懂业务、善管理的领导者,只有平常严格要求自己,不断提高自身业务素养,才能把握好每一次呈现自身才能的好时机,从而实现自我价值。因此我这次的竞聘不只是为了提升自己,同样也是为了企业的蓬勃进展!
我竞聘的职务是厅面领班一职,每个人都是在学****中进步的,在学****中成长的。来到H饭庄一楼效劳部不知不觉已过了一年的时间,在这一年的时间里,通过自己的努力和领导的指导与帮忙、同事的团结与协作促使自己的力量提升了许多,阅历也丰富了很多。我始终深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出,梅花香自苦寒来!”我知道从我自身来讲,无论是工作力量还是综合素养对于担当领班这一职位都还有些欠缺。但是人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。
酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶,作为餐饮从业人员必需塑造这个文化“从要我干’’变成“我要干”,以良好的心态,热忱为客效劳,让客人吃美味菜肴,品饮食文化,我信任先进的治理理念更简单使饭庄效劳部做出成绩来,我绽开工作的重点将是“工作态度与效劳理念”两个方面,假如我会竟选胜利,我将会从以下几点做起:
一、效劳要共性化、效劳不是口号。
我们酒店不能不把效劳停留在口号阶段,“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永久是对的”也是一句口号,“顾客是上帝”,我们要重视顾客,真正的把顾客放在心上,专心的为客效劳,不断的推陈出新,引客回头,我们才能顾客盈门。
我们国内的餐饮效劳就是缺乏主观能动性,注意每一个效劳细节,在员工中提倡互帮互助,共同进步的行为,使新老员工具备同样的对客效劳水平,主动引导客人消费,介绍某些特色菜品告知客人最正确的食用方法,比方某些菜需趁热吃、饮料加冰块更佳可口等,介绍菜品时后退一步,可避开唾沫星溅在菜肴上,客人结账时,假如某个菜没有动筷,我们就需要询问客人是不是不合口味,让客人提出珍贵的意见并表示欢送客人下次再来品尝之类的话,有些商务客人爱于面子,不好意思提出打包,我们效劳员应当主动提倡客人打包,杜绝铺张。
二、端正工作态度、树立行业新风。
过去的阅历认为菜品的质量第一,效劳其次,而实践证明:效劳第一、菜品次之。假设,一桌特别可口的菜肴,让一位积极性不高的餐厅效劳员去效劳,他板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿势,杯中的酒没了又不准时添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,你想那会是什么气氛,就是素养在高的客人也不想再来第二次了,所以,我们就要全心全意的专心为客人效劳,也就是说要有一个好的工作态度。
热忱、主动、微笑是我们对客应有的工作态度,微笑的魅力——它是世界上最廉价的投资,却能获得丰厚的回报,微笑是自信的象征,微笑是礼仪修养的充分呈现,微笑是和谐相处的反响,微笑是心理安康的标志。我们可以每天班前讲一个笑话,调整大家的心态,每天对着镜子微笑一分钟微笑是我们效劳员具备的根本素养,我们需要把微笑带给客户和同事。
良好的工作态度与效劳意识,需要平常不断对员工进展培训及员工之间的沟通阅历,对员工效劳意识的教育必需做到准时,随时随地绽开教育,在部门评比先进,提倡互帮互助,共同提高团队意识,使餐饮部的员工更好的对客效劳。只有一流的员工才能供应一流的效劳,客人在酒店用餐在意的是员工能够供应怎样的优质效劳,不会在乎餐饮部经理是谁,我们的观念应当是员工效劳顾客,经理效劳员工,所以真正然顾客留下深刻印象的大都是营业部的一线效劳员,领班的工作主要是监管和协调员工,使员工更好的对客去表现!
做好楼面领班有三个重要因素:
一是一身作则,身先士卒,起表率和榜样作用,有肯定的影响力。
二是要有工作热忱,效劳热忱和工作力量,会当干部,会绽开工作。
三是学****力量强。
领班介于经理、主管和效劳员之间,既要维护酒店的利益,维护员工的利益,也要维护经理主管的威信。因此楼面班长的工作中要起四个作用:
1、“桥梁和纽带”的作用。沟通上下之间的情感加强两者之间的关系,消退级别之间的隔膜。
2、“闹钟”的作用。为了确保楼面各项工作的落实,楼面班长要心中有规划,多在关键时刻提示大家,谁负责的工作谁落实,每完成的工作抓紧做。
3、“显微镜”的作用。留意发觉楼面效劳员的特长、闪光点,发挥班集体的优势和特点,也要留意发现班内的问题和隐患,未雨绸缪,防范于未然。
4、“扳手”的作用。扳手是调整螺丝的工具,当好一个班长要常常观看分析楼面的状况调整好员工的心情,安排好班里轻重缓急的事物。
各位领导,今日我怀着一个幻想来竞聘厅面领班这个职位,我虽然没有太多的豪言壮语,但是我有一颗真诚向上的心,我想我能精彩地做好这份工作,这是由于:
1、我比其他的效劳员多一份社会阅历和成熟。对于酒店治理专业的学****和几个餐饮企业的实****让我接触和了解了社会上各个阶层和各个行业的人,我深知他们的人生历程和心理诉求,这为我从事领班岗位协调人际关系打好了扎实的根底。
2、我比其他的效劳员多一份努力和实在。虽然我没有读过名牌大学,也没有拿到骄人的学历,但是我会更加珍惜这份来之不易的工作,绝不这山望到那山高,努力学****实在工作,精彩完成任务。
3、我比一般人多一份士气和自信。
我有士气来这里竞聘,我更有士气做好这份工作,“有志者事竟成”,无论前行的路上有多少委屈和辛酸,我都会勇往直前,直到胜利的此岸。
最终,感谢领导给我这次时机!请信任我能胜任这个工作!有不当之处,请各位赐予批判指正。
我的演讲完毕!感谢大家!
竞岗演讲稿篇2
敬重的各位领导们,同志们:
大家好!
特别感谢领导们、同志们对我的信任和支持,给我这个时机站在这里参与竞聘演讲。我叫XX,现年XX岁,中共党员,XX年参与工作,XX年调入XX食品药品监视治理局分局任XX一职,今日我竞聘的职位是区分局局长。
我之所以想竞聘这一职务,是由于我具备如下优势:一是具备较强的工作力量,XX年的工作中,我取得了有目共睹的成绩,曾获得过XXX、XXX、XXXX,所做工作得到了人民及领导的好评;二是我具有吃苦耐劳敬业奉献的精神素养,X年来我从不因私耽搁工作,树立了正确的价值观,对待工作兢兢业业,圆满完成了领导交付的各项任务;三是独立主持过很多中心工作,让我具有肯定的综合治理水平和协调力量。
我认为分局长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任和对事业的承诺。假如领导给我时机,让我有幸竞聘胜利,我将从以下几方面开展工作:
一、加强自身学****br/>加强自身学****特殊是业务学问的学****使自己成为食品药品监管工作的内行。同时,多深入食品药品监管一线,参加市场检查,以提高自己。主动参与机关组织的各种政治、业务学****和各种读书会、报告会。利用空余时间学****食品药品监管法律法规和业务学问,主动参与机关各项活动及公益活动,遵守机关制度及各项纪律。
二、加强队伍建立
加强队伍建立,加强思想教育,加强党风廉政建立,加强干部职工培训,不断提高队伍的整体素养,履行好新的监管职能。坚持队伍内局部工负责,各有侧重,并充分发挥队伍成员的积极性和主动性,把主要精力放在建好班子、带好队伍、维护大局、保障进展上面。
三、加强食品监管
发挥综合协调作用,根据“综合监视,组织协调”的食品安全综合监管职能要求,扎实开展食品安全综合监视和协调工作。紧紧围绕群众反映剧烈的食品安全问题,制定食品监管方案,突出打击制售假劣食品违法行为,提高我市食品安全保障水平。
四、加强药品监管
加强对根本药物和特别药品监管和药械经营企业的监管。对根本药物经营、使用单位进展监视检查和监视抽验,不合格者根据相关要求进展依法处理。连续组织开展gsp认证和跟踪检查工作,开展信用等级评比,强化药品不良反响监测,进展食品药品法律法规和安全学问培训宣传工作。
这次竞聘对我而言是一次历练,也是一次提高。假如竞聘胜利,我将不负领导厚望,不负同志们支持,努力做好总局交付的各项工作;假如竞聘失败我也坚决听从组织安排,连续在今后的努力工作中查找缺乏,缩小差距,一如既往的以“燃尽微躯方罢休”的热望去工作、去奋斗!去实现我对食品药品监管行业的承诺!
竞岗演讲稿篇3
敬重的各位领导、各位评委:
大家好!
一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使很多人才脱颖而出。此时此刻,我的心情非常感动。第一,我特别感谢单位给与的这次公开、公正的竞聘机遇,使长期奋战在血站工作一线,对血站事业布满喜爱的我,今日也有幸能够满怀***,英勇的站在这里;其次,我要感谢单位多年以来对我的教育和培育;第三,我要感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展现自我的大好时机,使我有时机争取一个我宠爱且需要我的工作岗位。今日,我演讲的题目是:勇挑重担,竭诚奉献,努力争当一名优秀的血站副站长。
在这个布满生气和活力、挑战和盼望并存的宏大时代,我觉得作为一名优秀的血站副站长,忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标,实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。
首先我对自己的根本状况和工作经受向各位做一简洁的介绍。
我叫***,是一名对血站事业无限忠诚的工。**学历,今年**岁,1991年毕业后踏上社会,走上工作岗位,1994年在**(单位)临床检验科从事检验工作,1996工作调动到市中心血站检验科工作,20xx年工作岗位调整至市中心血站供血科工作,20xx年担当中心血站供血科副主任,20xx年担当市中心血站供血科主任,20xx年单位业务架构调整后担当供血效劳科主任至今,负责血液成分制备、血液的储存、血液的库存治理、临床血液运输、血液库存治理及发放工作,职责涉及多方面:如血液的加工、分别制备、血液的储存、血液的库存治理、血液的运输、血液的发放、临床用血指导、确保临床安全用血等。
回忆往昔,岁月如梭,不知不觉中我已在中心血站工作了*年,在这*年里,我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作。在工作上,我详细参加了市质量体系建立、-80℃深低温冻存单采血小板科研、市血液信息系统讨论设计、建立等一系列重要工作。其中-80℃深低温冻存单采血小板科研获得了**奖项。在市血液信息系统讨论设计、建立方面参加制定了科学的库存治理方法,大大削减了血液的铺张,所设计的血液信息系统具有实时性,双向性,全面治理性、掩盖临床血液订单、血液发放、血液运输治理、临床用血治理、全市血液库存治理、信息双向沟通,提高了工作效率、削减了纠纷、100%的杜绝了过失的发生,全国领先。20xx年负责成分制备部门的整合工作,通过加强治理、改良工作流程使新奇浆、冷沉淀、冰冻红细胞的质量大幅提高,有力的保证了临床安全输血,取得了良好的社会效益。在对部门的治理上我在严格遵守血站规章制度的基层上,坚持以人为本的治理策略,也取得了良好成绩,20xx年卫生部督查中我所负责部门一分没扣。在生活中,我在20xx年参与了市“爱心父母”活动助养、助学小孩二人。付出总有回报,1993年以来,我先后获得优秀青年、市优秀共产党员、市星级义工、国家无偿献血金奖、市银质奖、二星级义工、20xx、20xx、20xx、20xx、20xx年,五年终考核优秀的荣誉。我所做的一切离不开血站的良好气氛的熏陶,而我也情愿倾注力所能及的一切,为血站的建立和进展奉献自己的一份力气!
其次谈谈我的竞聘优势:
第一,有娴熟的业务技能,熟识各项血站制度。首先,没有法规,不成方圆。作为血站副站长必需做到严格遵守制度,一切严格按制度规章办事,把握尺度,洞察秋毫,一丝不苟,。在检验科、供血科、供血效劳科等多个岗位的工作经受,让我有时机学****和运用包括血站的职责,血源的招募、血液的采集、制备、储存、发放,临床用血指导等在内的各类血站制度。其次,我具备系统的学问、娴熟的业务技能。血液学问方面,这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我。
其次,具备丰富的基层工作阅历。调动到市中心血站后,我始终工作在基层,这使我积存了丰富的阅历,同时也磨练出我吃苦耐劳的精神和顽强的意志。想以前我负责的工作琐碎繁杂,作为骨干,我时常加班加点,竭尽全力做好工作,不怕辛苦,从无怨言,在多年的岗位工作中熬炼了较强的治理力量、组织协调力量和工作力量,所以我说,我有力量胜任这份工作。今后我会连续发扬在扎根基层的工作作风,同时严密结合本岗位实际,制造性、敏捷性地协调、开展各项工作,保证精彩完成各项工作任务。
第三,具有良好的政治素养,热忱与冷静并存。作为中心血站的一员,在工作中我不仅有坚决的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,工作中我总能糊涂的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。力量缺乏,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,力量却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。