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聘用合同一般适用于聘请有技术业务专长的特定劳动者。对于聘用人员劳动合同书你还了解多少呢?以下是查字典职场我整理的聘用人员劳动合同书,欢迎参考阅读。
聘用人员劳动合同书范文一
(以下简称甲方),现聘用身份证号码:(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,
从年月日至年月日止。试用期可依据乙方的实际工作实力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
其次条工作岗位
、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,乙方必需听从甲方的管理和支配。
,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动爱护
甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况,根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。
第四条教化培训
在聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。
第五条工作时间
,每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。
(工作)须要乙方加班时,根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动酬劳
、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
、医疗、失业、公积金等社会保障。
,乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
、法规及甲方规定的各项规章制度。
、保密规定等制度。
,甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚,直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。
,甲方可以即时解除合同,并无需作相应赔偿:
①试用期间,发觉不符合录用条件的;
②严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
③严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
④被依法追究刑事责任或劳动教养的。
,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同:
①方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
③甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
①试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;
④乙方因其他状况须要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。
第十条违反劳动合同的责任
、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,担当肯定的经济补偿。
,乙方因个人状况辞职或离职,以培训期内的培训费的100%赔偿,并退还任职最终3个月薪金;在培训结束后的,可酌情减免培训费的赔偿金额。
第十一条劳动争议
甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十二条其他
,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。
,甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可视同自动更新持续一年。
,根据《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
甲方(盖章):乙方(签字):
_______年_____月_____日
聘用人员劳动合同书范文二
用人单位(甲方):新田县工业园规划建设指挥部
劳动者(乙方):盘亚飞(居民身份证号码:)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定,遵循同等自愿协商一样的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。
一、工作内容及期限:
甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作,合同期限自2023年7月1日至2023年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。
二、工作时间及劳动酬劳:
1、工作时间:双方同意,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,每月至少有4天休假,如因特别缘由,甲方延长工作时间,应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。
2、劳动酬劳:甲方实行按月发放工资的形式付给乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助方法执行。
三、基本权利与义务:
(一)甲方的权利与义务:
1、依据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理,考核,并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。
2、加强对乙方的思想政治教化和业务技能培训,为乙方供应必要的学****培训机会。
3、依据有关法规和政策,爱护乙方享有的各项合法权益。
4、为乙方供应必备的工作条件及相应的劳动爱护。
(二)乙方的权利与义务:
1、拥护党的路途、方针、政策,维护国家和单位的利益,听从管理,听从支配,遵纪遵守法律。
2、努力学****政治文化,业务技术和管理学问,不断提高自身的政治和业务素养。
3、忠于职守,努力工作,仔细完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。
4、在政治、工作、生活和学****培训等方面享有本岗位相应的待遇。
四、合同的解除、变更、续签:
1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期内不听从管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
3、甲方单位被撤消时,本合同自然中止。
4、甲方不履行协议,或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的,乙方可解除本合同。
5、经国家有关部门确认,甲方劳动平安无保障,卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的,乙方可解除合同。
6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的,本合同中止。
7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期,须要续签合同的,均应提前一个月告知对方,经双方协商,在本合同书上签字解除(续签)合同。
8、甲、乙双方任何一方须要变更本合相关内容,须经双方协商同意,并重新办理合同签订,签证手续。甲方任何一方违反本合同,给双方造成经济损失和其他损失的,应视情节担当违约责任。
五、双方在执行合同中发生争议:应主动调解,调解无效的,可申请劳动部门仲裁。
六、本合同一式两份:甲乙双方各执一份。
七、本合同自签字之日起生效。
甲方:新田县工业园规划建设指挥部(盖章)
法人代表:
乙方:乙方手模或盖章:
订立合同日期:年月日
聘用人员劳动合同书范文三
甲方:
甲方地址:
乙方:
乙方身份证:
遵照国家有关劳动法律法规规定,经双方友好协商自愿达成以下协议,望双方共同遵守。
-20xx年
。
,如乙方未达到甲方规定的工作量及指标不予加薪。
,保证按月以现金形式付给乙方基本工资奖金按个人销售总金额%提成,福利按公司规定同等发放。
。
,在乙方作奸犯科不仔细履行职责的状况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同。
,可适当调动乙方的工作岗位,乙方须协作支配。
,在工作职能范围内听从甲方的工作安排支配,并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。
,如乙方泄露隐私,给甲方造成损失的除担当法律责任外,还要赔偿甲方经济损失。
,如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方全部。
,违反甲方规定造成损失的,应当担当赔偿。
:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填单调休进行。
:请假必需提前写申请,突发事务允许电话请假,事后补假,原则上不同意;迟到非常钟以上惩罚元,迟到半个小时以上按旷工半天惩罚,早退一次惩罚元。
,本合同生效后,甲乙双方无正值理由不得更变合同或提前解除合同。如遇到不行抗拒因素发生须要变更或解除合同,须提前30个工作日通知对方,方能解除合同。如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。
,双方协商解决,未达成协议时,可提交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。
,甲乙双方各持一份,报鉴证机关存留一份,本合同自从签字之日起生效。
20xx年x月x日