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行政专员个人简历.docx

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行政专员个人简历.docx

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简历之所以应当有不同的材料组织样式,缘由就是要便利聘请方在适当的地方了解到你想让他了解的内容。下面是我整理的行政专员个人简历范文,欢迎参考!
姓 名:×××
性 别:女
婚姻状况:未婚
民 族:汉族
户 籍:湖北-荆州
年 龄:26
现所在地:广东-东莞
身 高:160cm
希望地区:广东、湖北
希望岗位:
1、行政/人事类-人事专员
2、行政/人事类-人力资源专员
3、行政/人事类-行政专员
4、行政/人事类-人力资源管理师
寻求职位:人事专员、行政专员
待遇要求:可面议要求供应住宿
最快到岗:半个月之内
教化经验
2023-09~2023-07荆州长江高校商务管理大专
2023-09~2023-07试验中学文理兼读中学
培训经验
2023-09~至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)
工作阅历至今0年0月工作阅历,曾在**家公司工作
***公司名称(2023-01~至今)
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担当职位:行管到处长助理
岗位类别:行政专员
工作描述:
,年底制订公司行事历等
,合格后送签处长及副总

,并整理分析达成状况,制定进一步追踪安排
,负责会议内容的上传下达及完成进度追踪
,不定时搜集案件相关资料/证明

,并管制部门文具运用
,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳支配

离职缘由:个人爱好及职业规划
***公司名称(2023-03~2023-01)
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担当职位:人事专员
岗位类别:薪资福利专员/助理
工作描述:
(如厂证、工资卡办理及发放等)
、员工关系模块
,主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定,出勤异样及调班等考勤处理
、各类补贴及管理费申请
,负责新进职员的绩效考评单管理
,主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率,并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息
(MF/AF)分析,并依据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析

离职缘由:内部调动(晋升)
***公司名称(2023-07~2023-03)
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担当职位:总务文员
岗位类别:高级文员
工作描述:主要负责总务工作,先后在餐厅办公室、总务办公室工作,主要工作内容包括:



,依据部门提报月统购单开立请购单
,并每月与厂商对帐/请款/费用核销
,并对货品进出进行管制
,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算

离职缘由:内部调动
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机具体技能:驾驭Excel、PPT、Word等办公软件,能娴熟应用于实际。
技能专长:,具上进心,接受力和理解力强,肯吃苦专研,有独立处理事情实力。
语言实力
一般话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业CET-4口语流利
英语:良好
求职意向
发展方向:本人熟识行政事务管理程序,懂人事各模块内容,能独立完***员聘请、培训及绩效管理,有总务及薪酬管理实际阅历,展望将来致力于人事及总务方面深化学****向其管理层面发展。
其他要求:购买五险一金
自身状况
自我评价:本人静中有动,诚信开朗,勤奋务实,能吃苦耐劳,有较强的适应实力和沟通实力,责任感强,酷爱集体,能恪守以大局为重的原则,情愿听从集体的须要,具备奉献精神。同时有广泛的爱好爱好,擅长推理,思维缜密,对数字有较强感悟力。并且保有阅读的****惯,具备肯定文字基础。