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一、工作状况
在工作方面,我们依据公司的进展目标,准时的调整了工作的目标和工作的方法,为新一年的自己设立了新的目标及职责。
在工作中,我严格的遵守的公司要求,仔细的治理好自己,加强工作积极性。且在xx领导的指挥下,我也积极的调整了自己的工作方法,准时的处理自身的缺乏,提高自己的在工作中的收获。
反思20xx,我们一路的工作并不太平,但我们却能在工作中准时的调整自己,调整工作的目标和方向。准时的处理好工作任务。
二、工作的改良
伴随着公司的进展,我们工作的要求也更加的提高!为了能应对这样的状况,在工作方面,我们始终都在学****和提升,并在会议上一起争论讯息。相互帮忙着提高工作力量。固然,在工作中最为重要的还是领导的培训。一年来,每一次领导对工作的培训我都准时仔细的参与。从中,我除了学到工作的技巧,也同时在领导的分析下熟悉到了自己的缺乏。
反思这一年,在学****中我不仅提高了自己的业务力量,让工作能加顺当。还提高了自身的工作思想,熬炼了自身的思想态度,让自己对工作也更加的重视和严谨。
三、自我的缺乏
一年来,我在每月的时候都会对自己的工作做一次总结。遍历这些对自己的熟悉,我熟悉到自己一年来经受了很多的错误。有些问题改掉了,有些却没有。就如我对xx业务的散漫态度,至今都没有做好调整和改良。
但在新的一年里,随着新年钟声的敲响,我肯定会在工作中改良自己的缺乏,真真正正的让自己圆满的完成好自己的工作,给公司带来更多的奉献!
老员工年终个人工作总结4
在公司的这一年,又让我累积了许多的阅历,作为一名老员工,对于自己岗位的工作也是很熟识了,但是我也照旧是在学****是在优化,我明白,只有持续的去提升,那么工作才会是能做得更好的,也是能让自己在这立足更稳,当有时机的时候,自己也是可以去把握住来让自己前进,在此也是对这一年工作好好的整理,来总结下。
时间过得很快,来公司的日子也是有了许多年了,回忆这些年,我总是在进步,但是也是有一些领导在推动,同时自己也是清晰,假如不去转变,那么淘汰也是变得很自然的一个事情了,除了自己做好,也是要部门全部的人都是去做好,有竞争,有压力,但是只有如此那么才能让这封工作是不断去有进步的,而我也是去带了许多的新人,也是领导赐予了我信任我也是情愿把我的一些方法,一些阅历教给他们,即使有些不是很适宜这个岗位,最终也是离职了的,我也是教了许多给到他们,让他们也是明白在职场上,多去帮忙,大家一起进步才更好,无论是否在公司的岗位上,都是要去让自己走的更好才行的。
工作上,我也是尽责,同时部门的一些工程,和同事们积极的协作,作为老人,我也是做好表率,一些困难的,别人不想做的,我也是会积极的去做好,而不是觉得安排给新人就好了,其实这样并不是好的,而自己做好了,让同事们也是看到,大家都是更加的积极那么工程的开展也是会更快,更好的完成工作。并且我也是知道,一个事情,大家都是情愿一起来做,那么完成也是更快,而不是一个人去单干,其实那样更是没有效率的,固然自己也是在不断的工作里头,看到自己还是有缺乏的,一些都是以前觉得做好了,但是现在却是去发觉了的,确实找到个问题,去解决掉,就是自己的进步,不行能说没有问题,那也是自己没有看到而已,一年,其实时间一下子就过去了,每天充实的过是一天,不努力的去过也是一天,而只有自己不断的付出,那么才会把岗位该做的做好,也是自己的提升,那都是属于了自己的。
虽然是老员工,但是我照旧把自己当新人去对待,去尽责做事情,去虚心的态度多去学****不觉得自己有多么的优秀,反而是觉得还有很长的一个路要去走,我也是会连续的努力去做好一个表率,做好该做的工作。
老员工年终个人工作总结5
在劳碌中一年的工作就这样完毕了,不知不觉自己来到公司已经有好几年的时间了。在过去的一年中,自己是有着很不错的表现的,作为公司比拟资深的员工,我的工作力量一向都是很不错的,但在过去的一年中也是消失了一些错误的。所以为了自己在新的一年中能够把工作完成得更加的好,我想我还是需要为过去一年的工作做一个总结的,只有这样才能够知道自己是有哪些地方有缺乏的,在新一年自己要做哪些努力。
一、工作表现
我来到公司已经有好几年的时间了,在这几年中我学到了许多的东西,所以现在我的工作力量是很不错的,我也始终都保持着一个好的态度去完成自己的工作,所以这一年的工作我是做的比拟的好的。我也会常常的去查找自己在工作中消失的问题,发觉之后立马改善。我知道想要做好自己的工作是必需要有一个好的态度的,这样才能够让自己有更多的进步,让自己能够真正的学到一点东西。
这一年由于工作上有着很不错的表现也常常会被领导夸赞,但我不会因此而感到傲慢,我知道我是有许多的缺乏的。这一年在做好自己工作的同时也会严格的遵守纪律,肯定不会做一些违反公司规定的事情,做到听从领导的指挥,不会去做一些自己不应当做的事情。在这一年中自己是收获到了许多的,让我能够更加好的去完成自己的工作,也是有了一些进步的。
二、缺乏之处
虽然这一年是有了比拟大的进步的,但自己也是有许多的工作是做得没有令领导满足的,在工作中不能做到全面的去思索问题,这也导致自己不能够把工作完成得很完善。所以之后是需要多去留意一些细节的地方的,让自己能够留意到全部的细节,把工作完成得更好,这样自己也是会有一些进步的。之后是要多去向领导学****的,我的领导做出来的工作的确是比我做的要好许多的,所以自己还是需要多去学****的。
我已经知道了自己的缺乏,之后是会努力的去改正自己的一些缺点的,让自己能够做好我应当要做的一些工作,让自己在新的一年中能够有更多的进步。这一年我会连续的保持着一个好的态度,只有这样我才会在新的一年中连续的有提高,我信任我是能够有进步的,所以我也会始终努力的。
老员工年终个人工作总结6
一、工作总结
从××年2月份离开学校进入公司以来,到目前为止已经工作差不多一年了,在这过去的大半年时间里,回忆一下,觉得自己还有许多缺乏之处,有许多地方需要大量的学****但总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关怀和照看,下有同事的支持和帮忙,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和之前经受过的挫折,毕业时期的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来,并从中学****到了许多专业的技能性学问和做人的根本道。我特别。的的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培育,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的学问,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。我信任大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积存和摸索,对于将来的进展的。也有了一个初步的规划,我个人也渐渐的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作阅历的缺乏、阅历少,心情波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清楚。特殊是在看到其他人员间续离开公司时就更表达了出来。有时没有先考虑大局,直接根据自己的思想主观臆断,结果令自己懊悔不已。
通过这半年多的接触和学****一些有照顾明设计的专业性学问,我在这方面的力量和阅历根本是空白。这一年,走过的弯路不少,没有更好地去汲取别人的观点和特长以及他人的意见及观点,这和我的性格有很大关系。在20××年,我会留意这方面的学****和积存,冷静听取意见、有效的汲取,勇于承受批判,看到别人的特长。别人提出的观点和意见应当是阅历之积存。对自己的成长肯定是有好处,没有害处。心态是关键,20××年,新的一年,我将和公司一起努力进步,去适应公司的进展,迎接金融危机的挑战。
主要工作总结
具体说明
自我评价
负责公司技术部门的照明方案设计
照明方案设计
1、帮助销售人员与客户进展沟通与沟通
刚开头进入照明行业,对这方面一点都不懂,但通过在工作的过程中领导对我的指教,和不断的积存与学****现把握了肯定的专业技能及阅历,能够有系统的去思索与设计方案,能够做到有条。的设计。
2、改造及新建工程的现场勘察
3、照明方案的全面设计
4、工业照明配电施工图设计
5、标书的制作
工程预算
工业厂房工程工程预算
道路工程工程预算
二、技术分析:
1、公司技术力气的分析:优势和劣势
优势:1)技术部人员适中,尤其是在金融危机的特别。的时期,可以更多的节省公司的各项支出。
劣势:1)技术部人员都是半路出家,技术欠缺。
2)缺乏主观能动性。
3)工作量较大,工作效率不高。
5)治理制度不够严格,个人治理力量有限。
6)缺乏进取精神,借口较多。
7)缺少新学问的培训。
2、××年的工作规划和部门建议
工作规划
1)在金融危机降临之际,加强专业学问的学****br/>2)加快重点工程的工作步骤,提高工作质量。
3)对以前所做的方案及设计,进展全面化的总结,改掉以前写方案的小智****惯。
4)加强户外亮化的学****通过书本和网站。
5)利用工作外的时间,学****掌握系统的照明。
6)提高效果图的制作力量。
7)尽量避开其他方面的干扰。
8)准时与客户、销售人员保持联系和沟通。
部门建议
1)技术部人员阅历缺乏,没有形成一套完成的学问体系,没有合作精神,需要组成一个好的学****环境,共同提高。
2)户外亮化技术欠缺,楼宇掌握系统设计的相关学问欠缺,建议增加相关人员。
3、××年要提高和改进的局部(个人、部门)
个人
1)做事欠缺纤细局部,设计时加强对一些细节的处理。
2)对心态方面加强,对自己的学问进展系统的加强学****br/>3)与他人沟通力量需要加强,多学****一些相关的专业学问。
4)加强对户外照明方面的认知,加强与他人沟通和沟通的力量,多学****治理方面的相关学问。
部门
1)加强部门人员的沟通、准时反应,协作有序的完成领导或销售人员所交特的工作。
2)增加与其它团队的工作协作,合。有效地规划工作。
4、部门治理:
1)技术部每月准时上报工作状况。
2)部门学****规定时段沟通心得,虚心向领导和他人学****相关学问。
3)工作标准:做事要彻底,反应要准时,擅长钻研。
三、明年的个人提升的规划
1、业务学问提升
1)对工业照明设计方面的学问进展加强学****br/>2)对户外亮化和掌握系统进展全方位的学****br/>2、治理学问提升
由于我是今年刚毕业,阅历严峻缺乏,对治理方面的学问严峻空缺。需向领导和部门经。讨教,虚心学****br/>四、盼望的熬炼或工作时机
首先在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位力量的学****盼望能够在户外亮化和掌握系统方面多一些熬炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通力量是方案设计成败的关键。
老员工年终个人工作总结7
又完毕了一年的工作,转瞬之间自己在公司工作也已经有好几年了,时间是真的过得很快的,当时自己也没有想到自己能够在这里工作这么长时间。立刻就要开头新的一年的工作了,回忆自己今年的工作历程,收获是有的,但同时也是有许多的缺乏的。在新的一年自己要连续的加油努力才行,作为一个老员工要给新员工做一个好的典范才行。
一、工作总结
这一年自己的工作是完成得很不错的,虽然说也消失过一些小的问题,但从整体的状况上来看还是值得鼓舞的。跟去年相比自己是又有了一些进步的,这是一件很好的事情。我不觉得自己的工作力量到了一个不行以进步的境地了的,所以工作努力是肯定要的,同时也要不断的去学****让自己能够有进步。我要做的是把工作做得更好,而不是只要把工作完成好就可以了。
作为一个老员工虽然工作力量是很不错的,但是跟其他人的差距也不是很大的,我的优势是在于我有阅历,但我的工作力量比别人是没有好许多的,所以还是要连续的去提高自己的工作力量,要做好新员工的典范,而不是让新员工给我做典范。我应当要做的是带着着新员工一起把部门的工作做好,若是自己的力量都比不上别人又怎么能够去指导别人,带着别人呢?