文档介绍：0901

中国银行支行员工考勤管理制度

一、工作时间
8:00 11:50 14:00
员工上班时间为周一至周五下午上午—下午
16:50.
—

二、考勤内容
1
上班时间已到而未到岗者即为迟到
2
未到下班时间而提前离岗者即为早退
3
工作时间未经部门经理批准离开工作岗位者即为擅离职守

三、考勤处罚
1 1 15
上班时间分钟后分钟内为迟到当月累计三次迟到者

按旷工一天计算。
2
迟到十五分钟后含十五分钟列为旷工。当月累计旷工三

天以上均予下岗。
3 15
分钟内早退者一律作旷工半日论。不得补请事假、病假

抵充。
4
特殊情况者报总经理处酌情处理。
中国银行员工岗位职责

一、部门经理
1
负责每天管理部门员工认真填写《部门考核日报表》。
2
协助并配合执行经理和其他部门的工作。
3
轮流担任执行经理。

二、执行经理
1
负责与总经理和各部门经理的联络与沟通。
2
负责召开部门经理碰头会主持员工例会。
3
负责与各任课老师的联络配合老师的教学工作。
4
认真完成相关表格的填写记载对员工的奖惩情况并及时在

员工例会上向员工反馈。

三、班长
1
负责企业对外的一切事务。
2
负责企业内部的统筹和协调工作。
3
认真完成相关表格的填写。

四、部门经理负责各部门工作部门职能分配表如下

部门职能

综合部文艺、体育、两操管理班会组织与指导运动会等体育比赛的组织

工作

业务部收发作业本与老师沟通

计划部收集《部门考核日报表》汇总每周公布一次记载对员工的奖惩

情况

事业部负责卫生分工评价负责班费组织

产品开发负责技能训练组织考核

部

信息部宣传板报对外宣传

五、员工
1

遵守企业的规章制度自觉完成本职工***岗敬业。
2
主动配合部门经理的工作服从部门经理的管理为部门出

谋划策。
3
积极参加部门和企业的各项活动为团队和企业争光。
中国银行虚拟工资发放办法

一、虚拟工资构成
= +
工资总额基本工资绩效工资

二、基本工资
800 950 900
每月普通员工基本工资为元部门经理基本工资为元执行经理为元。
下岗人员中重新上岗者在试用期无基本工资试用期满经考核合格绩效达到全体员

工绩效的平均水平以上者视为普通员工次月方可恢复工资水平。

三、绩效工资

一奖励部分
1 30
、全月无事假、病假、迟到、早退的员工每月视为全勤加绩效工资元。
2 30
、全月工作无过失加绩效工资元。
3 10
、认真履行岗位职责获上级表扬每次加元。如课堂表扬、作业表扬等。
4 20
、严格遵守企业卫生管理制度成绩突出受到相关部门表彰每次加元。如教

室、宿舍、包干区卫生等。
5 5 50 6 10 20
、员工月度技能考核前名者加元——名者加元。如文字录入月