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公司考勤管理规定
制定日期
某有限公司
文件编号
生效日期
版本版次
文件名称
考勤管理制度
总页数/页次
目的
规范公司人员的出勤管理,明确公司相关假期,规范请假的相关流程。
适用范围
适用于公司所有员工
职责
总经办负责员工考勤数据的统一收集、计算和管理。
总经办负责公司假期的通知、员工假期的审核和登记。
保安负责监督打卡情况,对违规行为向总经办报告。
管理细则
公司统一规定除总经理特批人员外,全体员工上、下班必须在门卫室打卡记录出勤。
公司的作息时间分夏季和冬季两种,具体时间由总经办统一通知。
员工每人一卡,按照规定的上、下班时间打卡,不得迟到、早退。
只打上班卡或下班卡,上下班连打,托人或代人打卡属于无效考勤;
如果因病事假,需以《请假单》办理请假手续后交总经办方为有效;出差按照《出差管理制度》;
节假日、夜班,没有安排加班而冒充上班打卡,属于伪造考勤;
员工在上班期间禁止外出,因公外出凭经部门主管、经理和副总签名的《上班时间员工外出单》报至总经办备案方可外出。特殊岗位人员须以部门向总经办申请备案领取《出入证》后,凭《出入证》可进出,则无需《上班时间员工外出单》。
加班人员必须填写《加班申请单》并在下班请半小时送到总经办,如有特殊情况必须在第2天上午10点以前交至总经办,否则打卡一律无效;
事前未办理请假手续而无故不上班的,按旷工处理
忘打卡者,需填写《未打卡说明》单,经所属车间主管和部门经理签名报由总经办签卡。一个月内每人只允许3次(公事除外),超过去3次,以迟到或早退或旷工论处,因卡机故障不能打卡,应由总经办签卡注明卡机故障后方有效,不计旷工。
总经办应在每月6日之前将上月的《月份员工考勤公布表》送交财务部。
请假和销假
公司所有员工请假必须填写《请假单》,依‘工作权责划分表’规定办理审批手续,经批准报至总经办后方为有效。
:指员工因私事需处理,而向部门和公司申请假期的行为。
:指员工非因公事而导致身体不适,需申请假期的行为。
制定日期
2007-05-03
某有限公司
文件编号
ZHC/-06
生效日期
2007-05-06
版本版次
A/1
文件名称
考勤管理制度
总页数/页次
3
:指员工因结婚需要办理相关手续,而申请假期的行为,在公司服务满三年,户口所属为本市的员工可申请3天含基本工资的假期,户口为个市的员工可申请享受5天的假期。(其中三天同样带基本工资的假期)
..4丧假:指员工因直系亲属逝世申请假期的行为。户口所属为本市的员工可申请3天含基本工资的假期,户口为个市的员工可申请享受5天的假期。(此假期不带薪)
5..:指员工因公事(工作、出差、办理公司事务、上下班途中)受伤(非员工责任)而导致不能正常工作需申请假期的行为。
..6产假及哺乳假:指员工符合国家计划生育等法规,因生育和哺乳而需申请假期的行为。五级以上管理员工在本公司服务满三年以上,普工五年以上可享受一个月的有薪产假(基本工资,不包括岗位津贴和奖金)
:指户口在温州市以外的员工在公司服务满一定年限后,公司给予探视直系亲属的假期。
..。
(4级)以上人员,在公司服务年满三年,春假期间可报销一趟探亲差旅费(普通车船票),不包括反回票,主要交通费报销;4级以下员工5级以上含5级在公司服务满5年,春假期间可报销一趟探亲差旅费(普通车船票),不包括反回票,主要交通费报销;
。
,不再享受探亲假;
a已休产假.
;
;
;
:指元旦、劳动节、国庆节至少1天,如因工作需要,公司可安排生产。
,请假人应在报到上班当天向总经办办理销假手续。
、体假单或药物购买发票销假。
。
、治疗单据销假。
《出生证明》销假。
。
。
(结婚证)销假。
(死亡证明)销假。
制定日期
2007-05-03
某有限公司
文件编号
ZHC/-06
生效日期
2007-05-06
版本版次
A/1
文件名称
考勤管理制度
总页数/页次
3
6休假规定
.
、停电等不可抗拒原因而导至不能生产而放假时,视为无薪休息日,不影响其它福利。
,自颁布之日起执行,修改时亦同。
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