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篇一:工程经理聘用协议书
工程经理聘用协议书
甲方(聘用方):
乙方(被聘方):身份证号码:
因甲方工程业务需要,打算聘用乙方担当工程经理岗位(工程工程负责人),经双方真诚友好协商,达成如下条款:
一、聘用岗位:工程经理(工程工程负责人),工程工程依据甲方工程开工需要确定,甲方保证全部工程工程均为甲方承建工程。工程详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方应对该工程配备特地的现场执行工程经理,负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限:该岗位聘用期限为担当工程负责人起至任职的工程工程竣工验收之日。如甲方前一个工程工程竣工,需要在下一个工程工程中连续聘用乙方担当该岗位的,该聘用协议连续履行,甲方需提前一个月通知乙方,并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间:乙方的工作时间形式为不固定,由甲乙双方协商确定,甲方需要乙方出场时,应提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特别状况不能到场,应在第一时间通知甲方。
四、聘期酬劳:甲方在聘用乙方担当工程经理(工程负责人)期间,按每月3500元(大写:叁仟伍佰元整)人民币另行支付给乙方聘用工资,直至该岗位聘期完毕。
五、支付方式:乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。
六、其它商定:
1、甲方在聘用乙方担当工程经理(工程负责人)期间,需乙方出场的,由甲方担当出场的差旅费及住宿费,其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期完毕后,如不再聘任乙方担当工程经理,则从次月起,甲方则根据双方签订的《一级建筑师聘用协议》商定酬劳支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务
1、该岗位聘用期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建筑师执业印章用于担当工程工程建立的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建筑师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、连续教育等相关手续,甲方担当乙方的学****费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。
4、甲方应依据协议要求,按时支付乙方的聘用工资。
六、乙方权利与义务
1、乙方保证供应的建筑师注册证书、执业印章等资料真实有效,有意隐瞒或变相隐瞒,导致资证和印章不能使用或无效的,责任由乙方担当。
2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程工程报建及建立施工过程中各类手续办理。
3、乙方在聘期内应积极协作甲方工程经理岗位要求的相关工作,积极协作甲方完成建筑师《安全生产考核合格证书》的考取和连续教育工作。若已经注册到其他单位,甲方需要时,乙方应当自行负责办理证书的调动或注销手续并给甲方使用。
八、证书及印章的保管
乙方同意将《执业资格证书》、《注册建筑师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方治理。《执业印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用时乙方应作相应的协作。
九、解聘
1、在岗位聘期内,双方不得擅自解除本协议。假如甲乙双方在聘期内需要变更本协议的,应本着相互支持与理解的原则,另行协商。
2、有以下状况,乙方有权提前解除本协议:(1)甲方不能按期支付工资;(2)甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。
3、有以下状况,甲方有权提前解除本协议:(1)乙方不协作甲方办理工程工程建立过程的相关手续及不协作相关工作开展;(2)乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。
4、如甲方不再聘任乙方担当工程经理(工程负责人)岗位,则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建筑师聘用协议》相关条款执行。
十、违约责任:甲乙双方违反本协议商定的,应向对方支付违约金贰万元人民币。
十一、本协议一式两份,双方各执壹份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。
十二、争议解决方法:原则上双方协商解决,协商不成时由宜宾县人民法院裁决。
甲方(签章):乙方签章:
托付代理人:
经办人:
银行帐号:银行卡号:
电话:电话:
签订日期:年月日
篇二:聘用合同书范本
聘用合同书
合同编码:
甲方(用人单位)名称法定代表人
住宅地企业法人营业执照编号联系电话邮编
乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码诞生年月户口所在地现住址联系电话邮编
签订说明
(请附在劳动合同书的扉页)
一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写,本合同一经签订,即具法律效力,双方必需严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚恳信用原则,经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采纳以下方式。(选择一项)
1、有固定期限:本合同期限为自月起至年月日止。
2、无固定期限:本合同期限自年日开头履行,至法定条件消失时终止履行。
3、以完成工作任务为期限:本合同自年日起至甲方安排乙方完成工作任务止,该项工作任务实际完本钱合同即终止执行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从年日起至(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
其次条工作内容和工作地点
1、甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在(工作)岗位,并为乙方供应必要的生产(工作)条件。
2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定数量、质量指标。
3、乙方的生产(工作)任务为:
4、乙方的生产(工作)地点是:
第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训
1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准,并对乙方进展安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。
3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。
4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或乙方承受培训供应必要条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进展标准和治理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方的治理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第
(1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制
2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动酬劳
1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。详细标准和方法为。其中,乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。
2、甲方每月(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
篇三:员工聘用合同范本
员工聘用合同范本
聘用合同范本一
甲方:**有限公司
乙方:
甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据扑自愿、公平、协商全都的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位
甲方依据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担当,岗位(工种)工作,甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动爱护
1、工作时间按甲方相关考勤治理规定、制度执行,甲方依据单位有关规定及乙方实际状况安排工作时间。
2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品
3、甲方依据需要,组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳
1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方依据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、嘉奖和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的治理和教育。
3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出奉献或特别成绩的,甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同,双方未达成全都协议的,原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。