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福建省连江生态环境局关于招考1名劳务派遣性质工作人员【答案解析】模拟试卷0.docx

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福建省连江生态环境局关于招考1名劳务派遣性质工作人员【答案解析】模拟试卷0.docx

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福建省连江生态环境局关于招考1名劳务派遣性质工作人员【答案解析】模拟试卷0.docx

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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
。如果个别科技工作者出于私利支配,背离真善美的良知,作出危害社会的科技行为选择,如为法西斯侵略战争服务,他们就要受到社会舆论的谴责,就要受到社会的制裁。还有一类不正当的科技行为,如非法占有他人成果,这也应受到谴责和制裁。要防止类似事情的发生,科技人员的良知作用非常大。
这段话支持了一个论点,即_____
A:对于剽窃他人成果的人要处以重罚
B:科技人员应遵守的道德规范要比普通人高
C:科技的发展与进步,需要科技工作者道德素质的提高
D:要用法制来规范科研工作
参考答案:C
本题解释:正确答案是C
考点
表面主旨题
解析
据提问可知此题是表面主旨题。
文段构成总分总结构。首句和末句点明了主旨:科技工作者遵守道德良知十分重要。中间一句则通过两方面举例说明了科技工作者违背道德良知带来的危害。由此可知,科技工作者需要提高道德素质,故选C项。
A项内容属于“不正当的科技行为”,只是文段提到的部分内容;B项没有依据,文段没有做科技工作者和普通人的比较;D项偏离主旨,文段强调的是道德而非法制。均不选。
故正确答案为C。
本题所属考点-片段阅读
,没有正确履行自己的职责,对形成案件风险引发不良后果起直接作用的违纪违规人员,是案件责任追究的_____。
A:直接责任人
B:第一责任人
C:经营管理责任人
D:间接责任人
参考答案:A
本题解释:【答案】A
【解析】《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》第4条规定:“因故意或过失,不履行或不正确履行自己的职责,对形成案件风险、引发不良后果起直接作用的违纪违规人员,是直接责任人。”选项A说法正确,故选A。
本题所属考点-题库原题
《宪法》规定,_____连续任职不得超过两届。
A:总理、副总理、国务委员
B:总理、副总理、各委员会主任
C:总理、副总理、各部部长
D:副总理、秘书长
参考答案:A
本题解释:
参考答案:A
【解析】A【解析】《中华人民共和国宪法》第八十七条第二款规定,总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。
本题所属考点-题库原题
,对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的_____职能。
A:社会
B:文化
C:经济
D:政治
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C
【解析】政府经济,是一种与企业、个人经济活动相对应的经济行为,即以政府为主体的资源配置及其宏观经济管理。政府经济的职能主要致力于宏观调控,通过运用财政政策和货币政策等手段,创造良好的经济发展环境,以保证供求平衡、经济结构的合理和国民经济持续、健康、快速的发展。故选C。
本题所属考点-题库原题

A:以人为本
B:以民为本
C:社会公平
D:公平和正义
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:公平正义是和谐社会的核心价值取向,因为公平正义是社会主义本质的根本要求,是维护社会稳定的前提条件,是坚持以人为本的重要表现。
本题所属考点-题库原题
,正确的是_____。
A:PowerPoint有固定的页边距,Word没有
B:Word有固定的页边距,PowerPoint没有
C:PowerPoint与Word都有固定的页边距
D:PowerPoint与Word都没有固定的页边距
参考答案:B
本题解释:
参考答案:B【解析】Word的页边距有确定值,Word文档中的内容严格按照页边距排列内容,不能超越页边距。PowerPoint没有页边距的概念,其幻灯片上的内容,可以随意排列,没有任何页边距的限制。故选B。
本题所属考点-题库原题

A:人格权
B:身份权
C:名誉权
D:荣誉权
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
,2013年我国农村居民人均纯收人达到8896元,%,。我国农民收入增收实现了改革开放以来的首次_____。
A:四连快
B:六连快
C:八连快
D:十连快
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:2013年我国农民增收实现了改革开放以来的首次“十连快”。据国家统计局数据,农村居民人均纯收人达到8896元,%,。。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题

A:说明世界
B:为我所用
C:寻找现实的答案
D:认识世界和改造世界
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:马克思主义哲学是科学的世界观和方法论,我们学****马克思主义哲学,根本的目的是认识世界,掌握事物的本质和规律,从而利用这些认识,改造世界,造福人类社会。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题

A:五四运动
B:五卅运动
C:国民大革命
D:改定新约运动
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:所谓“领事裁判权,,指殖民国家的侨民不受居留国法律管辖,是列强压迫和奴役殖民地、半殖民地的一种特权制度。1925年5月五卅惨案发生后,上海工商学联合会在与帝国主义交涉的17条中首次提出取消领事裁判权。
本题所属考点-《人文历史》

A:理论和实践的关系问题
B:物质和运动的关系问题
C:思维和存在的关系问题
D:时间和空间的关系问题
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:哲学基本问题又称哲学的根本问题、哲学的最高问题,是指思维和存在、意识和物质的关系问题。
本题所属考点-题库原题
,不包括以下哪一项?_____
A:自我管理团队
B:工作团队
C:过程改进团队
D:虚拟团队
参考答案:D
本题解释:【答案】D
【解析】团队的类型主要包括:(1)过程改进团队;(2)工作团队;(3)自我管理团队;(4)其他团队。
本题所属考点-题库原题

A:德才兼备,任人唯贤
B:适才适用,扬长避短
C:稳定为主,避免动荡
D:人事统一,依法管理
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C【解析】人事行政的原则之一是合理流动、相对稳定,C项表述不准确,故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题

A:指挥性公文
B:法规性公文
C:承办性公文
D:知照性公文
参考答案:C
本题解释:
【答案】C。解析:从公文内容的性质和特点来划分:指挥性公文、规范性公文、报请性公文、知照性公文、记录性公文。从公文内容处理要求分类:一是参阅性公文,二是承办性公文。
,正确的是_____。
A:管理幅度是由组织设计原则决定的,与管理者能力无关
B:管理幅度与事务的难易程度成正比
C:管理层次与组织效率成正比
D:在组织人员数目一定的情况下,管理层次与管理幅度成反比
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:管理幅度与层次相适应的原则,在实际运用中,要遵循以下几条规律:(1)在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和层次成反比。D项正确。(2)管理幅度与事务的难易程度成反比。B项错误。
(3)管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比。A项错误。(4)管理幅度与下属人员的能力成正比。(5)管理层次与组织效率成反比。C项错误。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
,在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同,这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格,那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺,在试用期期间支付张文豪每月工资1000元,而在试用期满后的转正工资每月2500元。但是在一个月后,张文豪因患急性病住院一个多月,这家公司考虑到自身利益,便要求与张文豪解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法,便将其告上法院。

A:张文豪试用期的工资没有达到标准要求
B:按照该养殖公司与张文豪签订的劳动合同时间,张文豪的试用期可以为一个月
C:该公司辞退张文豪的做法是合法的
D:该劳动合同是成立的
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:我国《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。张文豪转正后每月工资为2500元,因此,试用期的工资每月不得低于2000元,张文豪试用期工资没有达到标准要求,A项说法正确。第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,按照该养殖公司与张文豪签订的劳动合同时间,张文豪的试用期可以为一个月。B项说法正确。第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;……因此,该公司辞退张文豪的做法是不合法的,C项说法错误。该劳动合同符合合同成立的要件,D项说法正确。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题

A:新文化运动
B:五卅运动
C:五四运动
D:中国工程的成立
参考答案:C
本题解释: