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公司员工培训心得感悟
公司员工培训心得感悟1
从前公司都是组织新员工进展培训,让他们可以更快上岗,没想到这次组织了我们这些老员工进展培训。说实话,一开场我是不太理解的,因为我们这些老员工对业务都比拟熟悉了,进展培训是没有必要的事情,就是在浪费时间。但是在培训完毕之后,我发现我的想法是错误的,大错特错。
这次公司进展培训,主要就是讲解我们平常经常容易出现的错误,告诉我们解决方法。在这之前,我认为这些错误都是无伤大雅的,没有什么影响。但是在这次培训过程中,我知道了我的想法是错误的。就像是蝴蝶效应一样,一个小小的错误都可能掀起大的风浪。大家都一起犯同样的错误,那么这个错误就会很大了,会对公司造成一定的影响。
大家平常出现的错误都不是什么很难的地方,通常是在最简单的地方反而最容易出错,这就需要我们在平常的工作中多花一点精力,注意这些小的细节的地方,就可以防止这些错误的发生。这次培训,指导也给我们讲理解决方法,主要还是要靠自己的,靠自己平时多细心,多花一些时间去检查一遍。指导也告诉了我们一些防止犯错的好方法,在不影响我们工作速度的同时进步我们的工作质量。
这对我们来说帮助很大,在培训之后用了指导教我们的这些方法,在工作完毕之后去检查我们的工作,发现出现错误的次数少了很多,平常很容易出问题的地方根本上也没有出错了。这大大的进步了我们的工作质量,也没有影响到我们的工作速度,耽误到我们其他的工作。
在这次培训中,也掌握了一些自己之前没有掌握的工作内容。有些东西之前都是靠自己探索的,没有掌握到精华。在培训之后,我也更好的掌握了这一局部的工作内容,在之后,可以更好的投入工作,把工作完成的更好。指导在培训的时候说,工作做的好不好都是靠自己的,大家学的东西都是一样的,但是肯定有人做的好有人做的不好。
这次的培训也改变了我的看法,不管是新员工还是老员工,都可以通过培训学到一些新的知识。不管在公司做了多久,总有一些东西是没有学到的,都有可以学****的'空间。希望之后能多组织几次培训,让我们这些老员工把工作做的越来越好,给新员工起到一个带头的作用。
公司员工培训心得感悟2
从事房地产行业,这是我第一次参加系统的培训,很快乐有这样的一个成长的时机。而通过此次培训,我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个间隔,同时也学到很多道理,总结一下有以下几点:
一、目的。
公司有大的目的,有详细的规划。作为我自己也要有目的和方案,只有自己不断的学****和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的开展。
二、找准心态:
生活中,心态积极的人,会把突如其来的变故当做是对自己潜能的一次挑战,他会信心百倍的去考虑,去分析^p,寻求最正确的解决方案,而消极心态的人,那么是一味的`抱怨,向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情,却不肯用一分心思去想方法。而对于工作,一个人的职业心态,决定了他的能与不能,成与不成,所以,只要我们都找准自己的心态,以积极的态度投入到工作中去,就能与企业共同成长,共同开展!
三、建立企业团队精神:
谈到团队精神的重要性,首先我们应该知道什么是团队精神,对此,可谓是众说纷纭,就我理解:团队精神就是公司上下精诚团结、目的一致、协同共进,就如航行于大海的巨舰,有智慧舰长的正确指挥,有英勇船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的宏大动力。一个成功的企业,只要具备这种精神,就能在鼓励的竟争中长盛不衰。
四、进步自身素质:
一个人的素质修养,从外在的行为谈吐,待人接物的方式态度可以感觉出不同,优雅大方、自然的气质会给人一种舒适,亲切,随和的感觉。还有一名谚语:“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,可以常常接触一些素质较高的人,从而养成从别人身上寻找优点,学****优点,你就会不知不觉得进步了自身的素质。
这次的培训虽然完毕了,我会立足自我,完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。感谢公司提供的培训时机!
公司员工培训心得感悟3
“努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。”就像教师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我们要学****这第三个人,在艰辛的工作中锤炼自己的意志,与同事的严密合作,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,都像成功人土学****同时,我也应该看到工资背后蕴藏的宏大成长和锻炼时机。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。用心做事!诚信待人!
作为一个员工,一定要理解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。努力工作,迟早会得到回报。不是有这么一句话嘛,世上无难事只怕有心人,只要我们努力了,肯定会有回报的。
“心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开场!一个人假如能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他宏大的回报。世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光芒,惟其这种不熄的光芒,才为历代接纳,并流传下来,直至永远……
公司员工培训心得感悟4
通过两天的海航企业文化的培训学****使我们更加深化理解了海航集团创业开展历程海航集团的管理架构,海航集团产业构造,一起海航的愿景。海航集团在陈峰董事长的指导下,从当时的一千万元的启动资金开展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱。的超大型企业这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事,为别人做点事为企业宗旨,追求群众认同、群众参与、群众成就、群众分享。
学****海航同仁共勉十条给我印象最深化的是:“待人以致诚为基石”。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培养个人善行的土壤,假如每个人待人以致诚,自然能同心协力,互相信赖,这事业将必定成功!海航正是奉行一个“诚”字,才使企业开展壮大,使海航同仁精诚团结。共赴这一个伟大的事业中去。海航正是奉行一个“诚”字,才能在业内树立起一个极其良好的信誉,使企业走向共存、共荣、共赢。为推动和谐企业、和谐中国、和谐世界的建立而不懈努力!
“凡事以预立而不劳”对于一个企业假如没有一个长远的开展目的没有一个切合实际紧贴市场的规划,没有一个超前的战略和一个灵敏的战术那么企业将无法开展壮大。而对于我们个人假如没有一个长远的人生规划和理想,那么这个人生将会失去方向
我们在工作中应谨记此训条,凡事都要有充分的准备,详实的调研根底,严谨的处事预案。以使在详细施行中做到心中有数,有序自信,那么能做到事半功倍。
“推己及人难又难”人活在世上都是互相的,我们自己在享受幸福的同时,一定依赖了别人。在工作中,员工之间,团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的观点。关键是我们怎样去处理,怎样去理解。凡事都能以大局为重,用一颗包容的心凡事都能多为对方想一想。且可以擅长在对方那里汲取营养来完善自己,那么我们的集体将更加和谐工作效率将更高。
通过学****我理解到海航的企业文化具有鲜明的特点,在日益变革的今天,”内修传统文化精粹,外兼西方先进科学文化技术”如此推行我国传统文化的企业并不多,国学大师短短的十行不到100个字更是道出了做人处世的精华。在西方现代的管理系统上,融入中国传统的优秀思想,将二者毫无缝隙的融为一体,中西合璧,内外兼修,这就是我理解的海航的企业文化,这与我对做人的认知也大为的相似,所以我认为,一个企业可以让人有一种归属感,这比任何物质上的鼓励更能把握住人才,假如所有的员工都对企业有归属感。那么主人翁意识和企业家精神将在每个人的工作生活中表达的淋漓尽致,那么企业的开展必然不可限量!
机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航把握住了每一个可以让自己开展的机遇,英勇的承当的一切为了企业开展所必须承当的风险,最终他获得了宏大的成功!最后,为海航的明天加油!
公司员工培训心得感悟5
通过这几天的学****在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多详细的工作方法以及指导与前辈们的经历还需要自己在实际工作中渐渐学****体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教导,都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进展各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承当责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
x天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有上下贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于才能,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。
只有对将来一切具有强烈的责任感,以各种方式进展学****进步自身修养。铭刻真诚、用于承当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目的,才能为团队,为公司做出更多的奉献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这x天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。