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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
,其主要原因是_____。
A:减小空气阻力
B:便于雨水流走
C:视野开阔,承受冲击能力强
D:避免因反光而影响驾驶员视线
参考答案:D
本题解释:【答案】D。
本题所属考点-题库原题
。
A:—定社会占统治地位的生产关系的总和
B:—定社会各种关系的综合
C:一定社会生产和分配关系的综合
D:—定社会生产资料的占有关系
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:经济基础是指一定社会中占统治地位的生产关系的总和。我国坚持公有制的主体地位,现阶段的经济基础就是以公有制为基础的生产关系。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是_____。
A:寡头政治铁律
B:“跳板”法则
C:彼得原理
D:帕金森定律
参考答案:D
本题解释:【答案】D。寡头政治铁律∶20世纪之初,德国社会学家米歇尔斯就通过对欧洲资产阶级政党和社会主义政党(主要指当时的社会民主党)的考察,得出了“寡头政治铁律”这样的结论。他认为,随着现代政党规模的不断扩大,政党走向了专业知识的时代,形成了政党的组织化、体系化,导致政党的组织操纵在极少数的精英手中;这些人控制着政党的日常政务,在实际上影响政党政策的决定,党员只有服从党领袖的领导。“跳板”法则∶在遇到一些需要快速办理的事情时,为提高办事效率,需要跳过原有的管理路径,在平行的两者之间建立直接联系的渠道,即建立跳板或天桥;若两者无法协调,再报告上级,由上级协调。这一情况下称作管理过程中的“跳板”法则。法约尔“跳板”理论旨在保持命令统一的情况下,迅速而及时地解决一般事务,从而使组织最上层得以从繁杂的事务中摆脱出来,专注于一些重大问题。,得出的一个结论∶在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。帕金森定律是不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。
本题所属考点-题库原题
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:所有公文
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:签发人是指审阅核准并签发公文的机关负责人。按《办法》规定,上报的公文应在眉首注明签发人、会签人姓名。所以本题选择A项。
本题所属考点-《公文写作与处理》
。
A:具有强制性的机关
B:拥有管理权务的机关
C:依法产生的机关
D:具有层级结构的机关