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第一篇:设计总监年终工作总结
致亲爱的同事及xx的伙伴们:
辞旧迎新,xx转瞬即逝,一年又过去,xx设计公司再次理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是由于需要远见和谋略展望将来,往后看是需要知道走过的路,总结过往的胜利与失败,收获与失去。走过的xx,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐,大家都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个人和公司的进展大方向始终是积极与进步的。在此,我们需要非正式形式的庆贺与鼓舞下自己。
首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的进展,永久离不开每位同事所做出的奉献,xx也是如此!最敬重的同事,感谢您一路同行!
xx设计在xx年的进展过程中,很难避开经受着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面,xx中xx设计经受几次明显的变动,有同事由于抱负、个人情感、工作力量的缺乏离开了我们这个团队,在这里,对离开的同事道上真诚的感谢和祝福,圆满的同时,在这个过程中我们间续也迎来了新同事的参加,xx境处进展阶段,正视全部一切存在的问题,针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题,进展着不断的调整正与完善,我们依据公司进展进步收获来不断的提升同事的待遇,以此期望吸纳更多优秀新伙伴的参加,我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层次,世界总体始终还是公正的,我们也将始终努力在这个和谐的气氛之下,做到多劳多得,能者上,庸者让的原则。每位同事进公司第一天起,都收到一份《xx薪酬以及职位表》,那不是一种形式,他是如此的详细,在xx,愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化,若始终没有变化,您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众,而我却没有给您根据《xx薪酬以及职位表》进展调整,那么请您潇洒沉着的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。
xx年过程中,针对公司同事工作与情感事理态度,大体是如此和谐与融洽的,每位同事由于优秀的人格,专业的设计职业修养,能以最大的包涵、急躁和热忱与同事友善并并肩作战,能坚守职业素养,为每个设计工程奉献才华,并为每个客户做到工程策略保密原则,为客户奉献职业力气,真诚的期愿,无论在哪里,我们的同事都能始终保持这样的美妙情操,由于出于设计行业的职业“病态”,我们总会不经意间去追求一些更完善的状态,因于此,我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议,其一,和同事的生活中工作中,尽力多一份主动性,除了职业必需做的工作外,为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情,培育一份“好人缘”,“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生进展助上一臂之力。美妙的人格,受人敬重的人格必需先建立起您积极而真诚的情商,一起共勉;其二,对我们的客户更多一份急躁,要时刻换位思索,多站在客户的角度上思索一些详细的问题,多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题,再此,我还需要更直观的表达一个概念,不要埋怨你的客户缺少审美,由于客户不像我们一样,始终在从事和钻研这个设计领域的工作,他们的间或熟悉显得非专业也是必定,所以请更多一份急躁去引导和建议,对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题,所以,努力做到与客户心目沟通;其三,加强自身学问的积存,公司始终是定期的选购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等,多看,多听,多思索,努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性,前沿性,秩序性质,充分做到理性和感性充分结合思索。多参与公司内外的设计争论沟通活动,针对xx年职业中所产生和遇见的设计问题进展总结,尽可能摸索出属于自己特有的设计方法,学会以最少的时间内更效率的完成工作规划和工程案,每个工程案子的完毕,学会理性总结,这样才能获得所谓的“阅历”,去年的一封信中,我曾提到过,公司整体就像个个求助网,盼望您成为这个大系统中一个开放的子系统,积极有效的求助于他人,同时又赐予支援,这样,您就能充分的利用公司的资源取别人的阅历,很快的进入角色很快的进步,很快提高各方面的意识。
xx年过程中,xx设计公司的工作环境也发生了变更,这个变更让我们有更多信念和热忱去迎接新的设计生活,新的职业挑战,公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了xx全部人的努力没有白费(固然,我们不会停顿建立,我们将在不停的努力下,把公司建立成更设计、更美丽、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡......)。xx的明天会更好,我们每位同事的生活水平也将会更好,我们的欢乐值也会更明显,前提是只要我们齐心协力全情投入。
xx,真诚的感谢全部同事(大哥王岳兴、好好、戴常、lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)支持、付出和信任,感谢全部选择xx设计公司合作往来的客户,感谢许多朋友创业阶段中热心的帮忙与支持,感谢家人,感谢爱妻媛媛。
作为xx设计公司创办人,设计总监,我期盼我们xx有更多的声音在互动,我期望能常常听到每位同事批判与赞美的声音。总结结尾之际,我将重复去年《致xx同事的一封信》中最终几段话。
在xx,我们对上班时间是相对人性化的,我们上班不打卡,也尽量避开加班。但盼望您能每天早上9点前赶到公司,即使您迟到,公司也从来不会对您进展任何惩罚,由于我们坚信,您不会总是迟到!假如您始终没能抑制住自己,每天总是姗姗来迟,xx会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床,来公司的路上,提前几站下车,剩下的几站步行到公司,这样的运动积存,身体会更舒适安康)
在xx,我们允许请假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好,保证设计质量的同时充分敬重客户的时间允许范围!否则,您将是缺少责任心!
在xx,工作属于生活,这一点,我们正努力的像google学****br/>在xx,公司要进展,您的设计水平、职业素养假如总是不和谐,我也只能很圆满不能与您连续同事了,这个需要双方理解。
(强调职业素养,公司一些机密文件请您学会理智对待,公司全部设计图库与客户工程设计提案等资料,请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思索,公司的不会由于你拷贝点资料走了而停顿向前奔驰,您也无法由于拷贝这点资料就能如何作为,xx最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补,在这里和您说这些只是真实的盼望您能养成一个好的职业品行,只有这样您的职业成长将更加顺当,路正长,无论你始终留下,还是将来走向其他更好的公司,还是独立去创业这些都是您进展的基石。)
假如您无法认同以上,说明我们本不是一路人,道不同时,将不相为谋!
最终,祝福同事们身体安康,工作顺心!给力xx!
其次篇:设计总监年终工作总结
致亲爱的同事及xx的伙伴们:首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的进展,永久离不开每位同事所做出的奉献,xx也是如此!最敬重的同事,感谢您一路同行!
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201*年过程中,xx设计公司的工作环境也发生了变更,这个变更让我们有更多信念和热忱去迎接新的设计生活,新的职业挑战,公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了xx全部人的努力没有白费(固然,我们不会停顿建立,我们将在不停的努力下,把公司建立成更设计、更美丽、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡......)。xx的明天会更好,我们每位同事的生活水平也将会更好,我们的欢乐值也会更明显,前提是只要我们齐心协力全情投入。
201*,真诚的感谢全部同事(大哥王岳兴、好好、戴常、lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)支持、付出和信任,感谢全部选择xx设计公司合作往来的客户,感谢许多朋友创业阶段中热心的帮忙与支持,感谢家人,感谢爱妻媛媛。
作为xx设计公司创办人,设计总监,我期盼我们xx有更多的声音在互动,我期望能常常听到每位同事批判与赞美的声音。总结结尾之际,我将重复去年《致xx同事的一封信》中最终几段话。
在xx,我们对上班时间是相对人性化的,我们上班不打卡,也尽量避开加班。但盼望您能每天早上9点前赶到公司,即使您迟到,公司也从来不会对您进展任何惩罚,由于我们坚信,您不会总是迟到!假如您始终没能抑制住自己,每天总是姗姗来迟,xx会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床,来公司的路上,提前几站下车,剩下的几站步行到公司,这样的运动积存,身体会更舒适安康)
在xx,我们允许请假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好,保证设计质量的同时充分敬重客户的时间允许范围!否则,您将是缺少责任心!
在xx,工作属于生活,这一点,我们正努力的像google学****br/>在xx,公司要进展,您的设计水平、职业素养假如总是不和谐,我也只能很圆满不能与您连续同事了,这个需要双方理解。
(强调职业素养,公司一些机密文件请您学会理智对待,公司全部设计图库与客户工程设计提案等资料,请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思索,公司的不会由于你拷贝点资料走了而停顿向前奔驰,您也无法由于拷贝这点资料就能如何作为,xx最核心价值的东西是方(转载请注明