文档介绍：· · 护理实践与研究年第卷第期下半月
参考文献席淑华,周立,
.中华护理杂志,,:—.
】,广谣医学,
收稿日期:——
,:—.
本文编辑白晶晶
王春燕,
究,,:.
人本管理对减轻手术室护士压力的实践
卞爱菊
摘要目的:实行人本管理,缓解护士心理压力。方法:管理者以身作则,加强沟通,互相理解,适时激励。结果:护士责任心、工作主动性、团
结协作精神增强,工作效率明显提高。结论:人本管理可以有效减轻手术室护士的心理压力。
关键词人本管理;手术室护士;压力
人本管理是在管理活动中,把实现以人为中心的管理作术过程中遵循刀、剪、针的摆放及传递规定。护士术前了解手
为最根本的指导思想,坚持一切从人出发,以调动和激发人的术情况,预见性准备手术所需物品,术中观察手术进展,认真
积极性为根本手段,从而达到提高效率的目的。手术室工清点缝针、敷料等,及时记录保证手术顺利进行。护士长平时
作具有高风险、快节奏、超负荷的特点,手术室护士面对患者应充分供应防护用品,以减少职业危害的发生。
和众多科室人员,人际关系复杂,其身心压力普遍较大。过度. 体谅护士工作的繁重性及无规律性
的压力,不仅造成护士身心失调,易并发器质性功能障碍,还手术室护士往往一个人要接多台手术,连续工作时间长,
将影响护理质量。为减轻手术室护士压力,保证护理工作需要更多的体力和脑力付出;手术延时,经常不能按时进餐、
顺利完成,笔者在实践中将人本理念融人工作中,在严格管理上下班;节假日、夜间随时加班使护士身心疲惫。护士长应根
的基础上营造人性化的管理氛围,进而减轻手术室护士压力据手术量和时间安排上班人数,灵活安排班次,调配好工作量
的有关体会报道如下。和工作时间,避免忙闲不均或人力资源浪费。定期组织和学
习心理健康知识,使其学会应对压力的技巧,掌握减压的方
手术室护士压力产生的原因法,业余时间组织郊游、唱歌等活动,以减轻护士长期高强度
手术室护士的主要压力来之于工作性质、工作量大及长工作和加班的压力。
期超负荷加班、无规律性的饮食、作息;其次是工作环境,特有. 民主参与管理,调动护理人员积极性
的工作环境存在较多的职业危害因素;还有来自管理与人际成立护理质量控制小组,每组以手术室为单元管理。组
关系方面的压力,医师对护理工作过分挑剔、护理管理者的理
长由责任心强、综合素质高的骨干护士担任,组长负责本小组
解与支持不够等。
护理质量控制,根据护士的特点与能力,再把管理指标分解到
每个护士身上,发挥个人专长、明确分工,使所有护士都担负
管理实践
着除完成手术工作以外的一项管理工作,增强其责任感,提高
. 改善工作环境,优化工作流程
自我管理意识,做到人尽其才,才尽其用。护士长定期和各小
手术室护士长应改善工作环境,加大对工作环境改善的
组进行讨论,及时推广好的经验。经过运作,各手术室的管理
投入。经常通风降低室内空气中有害气体的浓度,对空气质
质量有了明显提高,实现了事事有人管,人人有事干。让护士
量进行监测,以保证手术室空气质量符合标准。使用高频电