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劳务派遣托付书(通用3篇)
劳务派遣托付书篇1
甲方:________________
乙方:________________
甲方因工程需要,依据《劳动法》等有关法律法规规定,托付乙方派遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费,双方本着“公平互惠,精诚合作”的宗旨,经友好协商,自愿达成以下协议:
一、甲、乙双方的责任
1、甲方依据工程施工需要,将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式告知乙方,乙方在3个工作日内将劳务费明细表确认单加盖公章后送达甲方核定。
4、乙方在支付劳务费用时,代扣代缴个人所得税。
5、如因甲方未能准时划拨费用而延误劳务费发放的,责任由甲方负责。如乙方收到费用未能准时发放劳务费的,则责任由乙方负责。乙方应赔偿延迟或未能发放劳务费导致劳务人员将甲方诉至法院而给甲方造成的损失。
二、被派遣劳动者数量、岗位
乙方派遣人员到甲方工程从事工作,工作地点为:________________。人员数量以甲方每月书面通知乙方的实际数量为准。
三、劳动酬劳
1、被派遣劳动者享有甲方相同或相像岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利,乙方不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动酬劳。
2、甲乙双方协商被派遣劳动者的工资标准不低于当地最低薪酬,工资每月25日结算及发放,用工单价为:________________元/工日。
四、劳动爱护
甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守安规程。
五、服务费用
甲方根据劳务费总金额的2。5%支付乙方服务费用,随劳务费共同支付。
六、开具发票
劳务费、服务费发票及各项收据。
七、劳务派遣期限
1、甲方托付乙方劳务派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止,本协议期满,如双方无异议,可自动连续。依据甲方工期需要,如需提前终止本协议,以甲方书面通知为准,届时协议自动失效。
2、甲、乙双方任何一方对合作不满足,可提前一个月书面通知对方终止本协议,终止协议不影响之前发生的劳务派遣关系的有效性。双方在协议终止前结清债权债务。
八、本协议一式六份,甲、乙双方各执三份,经签名、盖章后生效。
甲方:________________(盖章)乙方:________________(盖章)
代表:________________(签名)代表:________________(签名)
________年________月________日________年________月________日
劳务派遣托付书篇2
司托付本司员工李__________性别:_________________女,身份证号:_____________到贵单位办理领取《劳务派遣许可证》事宜,对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我司均予以认可,,感谢!
托付期限:_________________
托付人:________________派遣有限公司
_____年_____月_____日
劳务派遣托付书篇3
甲方(劳务派遣公司): 法定代表人: 通信地址: 联系方式: 电子邮件: 乙方(校方): 法定代表人: 通信地址: 联系方式: 电子邮件: 甲、乙双方本着精诚合作、公平互利的原则,保证学校的同学享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商,就甲方老师到乙方学校进行老师派遣合作事宜,达成如下协议,双方保证共同遵守。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬劳等问题,避开之后因履行合同发生纠纷。
一、合作范围
1、合作地点:乙方学校。
2、合作期限:________年____月____日至________年____月____日。
二、劳动酬劳 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务酬劳,这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商商定。 另外,假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出具体商定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。 乙方与每月____日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资,工资按老师所上课时计算,每节课______元。如遇节假日或突发状况,相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间,则相应按新规定执行,甲方在此予以认可。
三、甲方的权利和义务 风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商商定相关义务; 但是,雇主必需按所在安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品,如平安帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,假如发生疾病或工伤,雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿,保险费由雇主负担。
1、甲方老师在乙方学校进行老师派遣活动期间,应遵守国家的法律法规,自觉遵守乙方的规章制度,协作乙方管理人员的支配。
2、甲方需与乙方协商制定课程支配,乙方应尽量以甲方派遣老师的课余时间为依据进行协调支配。
3、甲方有权要求乙方保证派遣老师所担当的相应课程和班级基本不变。
4、除特别状况外,甲方需依据与乙方协商的时间及课程支配,按时到乙方学校进行教学活动(特别状况:如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。)
5、如因特别状况,甲方不能按时到乙方学校进行教学,需准时与乙方取得联系,取消或调整此次课程支配。
6、除特别状况外,甲方应当按时完成所担当的教学任务,并保证教学质量。
7、甲方应在老师派遣活动期间帮助乙方学校维持良好的治安秩序及帮助学校保障同学的人身财产平安。
8、甲方有权依据活动内容、形式及质量(包括授课方式及考评方式)向乙方提出合理看法和建议,并乐观与乙方进行协商,然后依据双方协商的结果做出相应调整。
9、甲方有权要求从乙方学校获得所担当班级的同学状况及基本课程支配等教学信息。
10、如因天气缘由及不行抗力因素,阻碍甲方派遣老师教学活动的进行,经双方协商后可临时中止教学活动。 1
1、甲方可因节假日支配暂停派遣老师教学活动。 1
2、甲方承诺在教学期间内不进行危急性的非教学活动,如攀岩、涉水、探险等,如因此而造成任何平安意外,将不追究乙方责任。 1
3、甲方自行担当由居住地前往教学点的来回交通等费用。 1
4、协议中未曾提到的其他一切费用,由双方就详细状况协商解决。 1
5、老师派遣教学期间,甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系,以保证派遣老师教学活动的顺当进行。
四、乙方的权利和义务
1、由乙方负责供应教室及相关教学用具、必需品以及必要的帮助。
2、乙方需保证甲方派遣老师所担当的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整,需与甲方协商。
3、乙方负责帮助甲方(派遣老师)维持教学活动的正常秩序。
4、乙方有义务保障维持良好的治安环境,并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产平安,若甲方在教学期间进行危急性的非教学活动,如攀岩、涉水、探险等,造成平安意外的,由甲方派遣老师自行负责。
5、乙方有权依据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议,并乐观与甲方进行协商,然后依据协商结果作相应调整。
6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。
7、如因天气缘由及不行抗力因素阻碍教学活动的进行,经双方协商后可临时中止活动。
8、如因特别状况,甲方不能按时到乙方学校进行教学活动,乙方有权要求甲方准时说明缘由,然后双方协商取消或调整此次课程支配。
9、乙方有权要求甲方派遣老师在乙方学校进行教学活动期间,遵守国家的法律法规,并自觉遵守乙方的规章制度,协作乙方管理人员的支配。
10、乙方有义务就所在学校的规章制度赐予甲方明确的文字说明,若因乙方未尽到履行该项义务之责任,以致甲方在未知情下违反其规章制度的,乙方不应追究甲方之过错。 1
1、乙方应协作甲方节假日暂停教学的支配。 1
2、老师派遣活动结束后,乙方依据甲方的教学表现,为甲方开具教学证明材料。 1
3、协议中未曾提到的其他一切费用,由双方就详细状况协商解决。 1
4、老师派遣活动期间,乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系,以保证教学活动的顺当进行。
五、违约责任
1、甲乙任何一方违约,对教学过程造成影响使派遣老师教学活动无法正常连续的,另一方可终止合作。
2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。
六、其它
1、若甲乙双方合作顺当,有连续合作的意向,甲乙双方协商全都,可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作,双方经协商达成全都看法之后应形成相应书面文件,然后终止合作。
2、本协议一式______份,甲乙双方各执______份,均具有同等效力。由双方各自妥当保存。
3、本协议中未尽事宜,双方可以协商解决,并另行签订补充协议。
4、本协议自签订之日起生效,双方均不得擅自修改或撕毁。 甲方(签章): 代表人(签字): ________年____月____日 乙方(签章): 代表人(签字): ________年____月____日劳务派遣合同通用版0 甲方(输出单位)名称: 单位地址: 经济类型 职业介绍许可证(劳务派遣专营)号: 法定代表人: 联系电话: 乙方(输入单位)名称: 单位地址: 经济类型 法定代表人: 联系电话: 劳务合作协议履行地: 乙方因工作需要,接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作,经甲、乙双方协商全都,签订如下劳务合作协议:
第一条协议期限及人数 协议期限自________年____月____日起至________年____月止。劳务人员总数名。
其次条工作条件和劳动爱护
一、乙方必需依据甲乙双方商定的工作岗位支配劳务人员工作。
二、乙方必需为劳务人员供应符合安卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱护用品。
第三条工作时间 乙方必需执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间,应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或支配调休。
第四条劳务酬劳
一、乙方依据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务酬劳(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。
二、乙方须于每月____日将前一个月将劳务人员的劳务酬劳发放清册交甲方,并将劳务人员的劳务酬劳以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资酬劳由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇
一、乙方应帮助甲方按规定做好为劳务人员参与养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病,乙方应帮助甲方做好工伤认定和劳动力量鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿方法商定如下:
三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期盼遇。
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定
一、符合下列状况之一的,乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理:
1、严峻违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;
2、严峻失职,营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,而乙方又无法支配劳务人员工作的;
5、劳务人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
6、协议订立时所依据的客观状况发生变化,致使本协议无法履行。 乙方按本条第
4、
5、6项解除与劳务人员劳务关系的,必需提前____日(不少于____日)以书面形式通知甲方。
二、符合下列状况之一的,乙方不得与劳务人员解除劳务关系: 、劳务合作协议期限未满;
2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病,经劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动力量;
3、劳务人员患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的〔
第六条
第一项
1、
2、3除外〕;
4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔
第六条
第一项
1、
2、3除外〕;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
三、乙方有下列状况之一的,劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同,同时由甲方通知乙方解除劳务关系: 、乙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;