党支部与党员谈话制度.docx

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党支部与党员谈话制度
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党支部与党员谈话制度
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??县食品药品监督管理局
??实行党支部与党员谈话制度
???
??为进一步加强党风廉政和思想作风建设,健全组织措施,根据食品药品监管工作的实际情况,制定实行局党支部与党员谈话制度。
??一、建立日常的谈话制度
??。
??,原则上按照干部管理权限,分级进行。
??,遇有特殊情况,要随时谈话。
??:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示的情况,思想动态,学****情况,工作、生活中遇到的困难,出现的问题或苗头,以及建议、意见等。
??、干部民主评议、考核、述职等项工作确定,也可视工作需要随时安排。
??二、同党员谈话应遵循的基本原则
??。要创造一个良好的谈话气氛,解除彼此间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话。
??。对党员要一分为二,既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩。
??。谈话要有内容和针对性,力戒空泛。要从实际出发,针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效。
??。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心,重点解决思想上的问题;特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助他们提高思想认识。
??。对犯错误的党员,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,剖析其错误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神,轻装前进。
??、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来,发现问题的苗头,就及时告诫、提醒,不要等问题成堆,矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题,尽量把问题解决在萌芽状态。
??四、应注意的几个问题
??,局领导干部要有高度责任感,要从党的事业和工作大局出发,出以公心,不回避矛盾。
??,应按领导分管工作的范围进行,不要推诿矛盾,不能只愿同得到提升、奖励的干部谈话,而不愿同缺点较多或犯错误的干部谈话。
??,主要应以个别谈话为主,在特殊情况下也可采取集体谈话的方式。
??,领导干部之间应相互通气,注意协调配合,做好相应的准备工作。
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