1 / 7
文档名称:

干部监督工作写作提纲30例(完整).docx

格式:docx   大小:18KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

干部监督工作写作提纲30例(完整).docx

上传人:B小yi 2023/2/5 文件大小:18 KB

下载得到文件列表

干部监督工作写作提纲30例(完整).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【干部监督工作写作提纲30例(完整) 】是由【B小yi】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【干部监督工作写作提纲30例(完整) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
干部监督工作写作提纲30例(完整)
下面是我为大家整理的干部监视工作写作提纲30例(完整),供大家参考。
p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}{text-align:justified;}{font-family:"Calibri";font-size:;}{margin-left:;margin-right:;text-align:left;margin-top:;margin-bottom:;}{font-size:;}{color:#0000ff;text-decoration:underline;}1.
拓宽监视内容,实现全笼罩;
突出监视重点,提防抓关键;
完善监视机制,贯穿全过程;
丰富监视途径,力求全方位。
2.
抓住一个关键,压实监视责任;
畅通两个渠道,着力抓早抓小;
突出三个重点,模范用权行为;
采取四项措施,强化日常监视。
3.
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
把握政治首位要求,加强干部政治创办监视;
聚焦匡正风气重点,加强干部选拔任用监视;
压实组织监视责任,加强干部日常管理监视;
深化信息集成运用,加强释放管理监视效能。
4.
着力实现“四个转变”,持续提升监视深度;
围绕建立“五大体系”,有效拓宽监视领域;
创新开展“四项工作”,不断巩固监视实效。
5.
在从严落实政治监视上保持定力;
在强化选人用人监视上持续用力;
在推动曰常管理监视上精准发力;
在推动形成监视格局上全面聚力。
6.
突出全面防控,严格模范选人用人;
突出全程防控,严格实行纪实把关;
突出全员防控,严格落实凡提四必。
7.
开展专项整治,营造担当作为浓重空气;
推动能上能下,树立担当作为用人导向;
从严追究问责,激发担当作为工作动能。
8.
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
任前告知实时明权确责;
分类审计聚焦关键少数;
三责联审强化立体把关;
离任交接拓展监视笼罩。
9.
提防教导引导,筑牢思想根基;
提防建制立规,拉紧制度防线;
提防严在经常,多积尺寸之功;
提防防微杜渐,用好监视利器;
提防畅通渠道,织密监视网络。
10.
聚焦对党忠诚,抓实政治监视;
聚焦担当作为,深化履职监视;
聚焦廉洁自律,稳定组织监视。
11.
组织谈心谈话,从严任前教导;
建立督查机制,从严曰常监视;
开展实绩考评,从严综合考核。
12.
加强党性教导,拧紧梦想信念“总开关”
突出政治要求,匡正选人用人“风向标”
强化监视管理,打造务实清廉“新气象”
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—4—
13.
抓好思想教导这个“根”;
烧旺党内生活这炉“火”;
严把选人用人这道“关”;
织密干部监视这张“网”;
收紧明责问责这条“链”。
14.
监视方式由“封闭式”向“开放式”转变;
监视程序由“重事后”向“贯全程”转变;
监视渠道由“单一化”向“多元化”转变。
15.
要聚焦关键人抓监视;
要聚焦关键处抓监视;
要聚焦关键事抓监视;
要聚焦关键时抓监视;
要聚焦关键点抓监视。
16.
把握主题主线,突出干部教导培训的政治性;
借力名校名师,突出干部教导培训的专业性;
对接需求需要,突出干部教导培训的精准性。
17.
加强思想教导,提升干部政治才能;
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
实施精准培训,巩固干部专业才干;
强化实践历练,补齐干部才能短板。
18.
多点狠抓、多维发力,让红色阵地“立起来”;
创新载体,创意教学,让红色教导“沉下去”;
统筹内容、统一协调,让红色资源“活起来”;
着力合作、着眼特色,让红色名片“亮出来”。
19.
教导干部在信仰上向党组织靠拢,树立正确的世界观;
教导干部在思想上向党组织靠拢,村立正确的人生观;
教导干部在行动上向党组织靠拢,树立正确的价值观;
教导干部在生活上向党组织靠拢,树立正确的生活观。
20.
变“关门说教”为开门办学”,党员干部攒起“心劲儿”;
变“学做分开”为学以致用”,工作作风实现“拔尖儿”;
变“单一培训”为交互进展”,传统教导打出“新招儿”;
变“特色文化”为地域名片”,红色品牌走出“新道儿”。
21.
坚持时代信仰,使课堂变成“练功房”;
坚持地域特色,为学员戴上“显微镜”;
坚信红色价值,让资源搭乘“顺风车”;
22.
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—6—
坚持从严教导,筑牢思想防线。
坚持多方联动,拓宽监视渠道。
坚持严格管理,强化制度约束。
23.
定期召开干部监视工作联系会议。
定期开展干部工作专项督导行动。
定期收集整理干部监视工作信息。
24.
强化干部教导。
严抓问题预防。
保障渠道畅通。
25.
严格选任监视,激发工作活力。
完善内外监视,形成工作合力。
加强日常监视,催生工作动力。
26.
树立抓早抓小理念,敏于察觉干部队伍中存在的问题。
树立从严从实理念,用足用好党内各项监视制度。
树立严选严管理念,从严做好干部选拔任用监视管理。
27.
精准化理论武装,拧紧思想“总开关”。
制度化约束管控,织密干部“监视网”。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—7—
常态化抓早抓小,打好监管“预防针”。
28.
事前提前介入。
事中全程参与
事后廉谈建档。
29.
强化对干部的日常监视,是提升干部监视工作实效的重要手段。
强化对干部的选任监视,是提升干部监视工作实效的重要举措。
强化对干部的重点监视,是提升干部监视工作实效的重要抓手。
30.
一是坚持教导为本,警钟长鸣形常态。
二是坚持小惩大诫,抓早抓小强预警。
三是坚持优化整合,提质扩面促成效。