文档介绍：该【干部作风整顿活动整改方案 】是由【B小yi】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【干部作风整顿活动整改方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
干部作风整顿活动整改方案
干部作风整顿活动
整改方案
干部作风整顿活动整改方案
为专心贯彻落实全县十三次党代会精神,切实把转变干部作风,提高工作效率和提升服务水平各项措施落到实处,根据县《干部作风整顿活动实施方案》要求,和县干部作风整顿领导小组办公室《其次阶段工作安置》,镇党委政府于9月日特意召开了征求观法大会。经过广泛征求观法,以及召开民主生活会议,查摆、剖析、梳理出干部作风“六个方面”存在的问题。主要表现在,片面干部,甚至班子成员及各村、各单位的负责人,工作纪律松懈、工作积极性主动性不高、为群众服务的观念和意识不强、学****风气不佳、廉洁自律不够等问题。为尽快、彻底扭转这种状况,经党政联席会议研究,特制定如下整改方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,全面落实科学进展观,按照市、县党代会确定的目标和思路,围绕我镇经济社会进展大局,以干部作风明显转变、工作效率明显提高、人民群众合意度明显增加为切入点,推动全镇党员干部思想作风、工作作风、学****作风和生活作风创办,为我镇全面实现赶超进展、跨加倍展供给固执的组织保障。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
二、整改重点
整改的重点包括,工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学****气氛不浓共六个大的
方面。
三、整改措施
1、肃穆工作纪律,促进工作效率。一是严格干部考勤。实行上下班签名制度,即每个工作日的上午8:30以前,和下午5:00之后,分别在签名薄上签名。如因下乡、开会、报表及主要领导交办事项而不能签名,须先向值班领导说明处境,并由值班领导在签名薄上注明。未经签名直接下乡的干部,须在下乡村组用当地固定电话或村干部的手机,电告党政办公室。如因私事确需请假的,须先写出书面假条,说明请假理由,请假天数、销假时间,经领导批准后面可离岗,否那么视为旷工。上班或会议迟到、早退的,如无正值理由,均须记录在案,一个月有3次迟到、早退记录,按旷工一天论处,并以此类推。二是严格整肃作风。镇干部按照规定格式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等,用日记方式举行记录。上班期间,严禁干部干与工作无关的上网闲聊、嬉戏、看电影等事情,如有违犯,每人每次罚款50元,并予通报。值班人员须严格执行交接班制度,并确保在镇政府住宿,否那么按旷工论处。三是严格干部行为。镇村干部工作用餐,一般不允许在营业性餐馆用膳。除接待外商等特殊需要,干部中午严禁喝酒,严禁***接待香烟水果。四是严格绩效考核。镇考评办公室制定干部细致的工作目标和考核手段,实行按月、按季、按年度屡屡考核,对工作效能差、群众评价低、整改措施不落实的干部,坚决扣除相应的阳光津贴或绩效工
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
资,对问题较大,批评教导无效的,将处境反应到上级组织人事部门。
2、加强干部学****促进作风转变。紧紧围绕干部思想作风创办,积极营造浓重的学****空气、专心的学****态度。一是坚持集中学****和个人自学相结合。固定每周四晚上为干部集中学****时间,学****内容由党委宣传口统筹安置,班子成员和业务站所负责人根据安置,轮替承担主讲。干部自学那么以定期检查学****笔记作为考评依据,每季度学****心得一般不少于2万字。党委中心组确保每月一次以上主题学****二是建立思想汇报制度。镇干部每半年向党委写出一份1000字以上的思想汇报,主要是汇报熟悉、剖析问题、提出建议、发表观法,使干部思想始终与党的方针政策保持一致,与党委的决策部署保持一致。三是实行赏赐措施。对肯于学****擅长学****并能在党报党刊发表稿件的干部,镇里安置资金举行重奖,以此不断鼓舞干部潜心好学、学以致用的自觉性。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
3、巩固服务意识,促进勤政廉洁。针对片面干部缺乏真心服务群众的主动性、自觉性,以及作风不端、行为不正等问题,主要从四个方面加以提升。一是建立“帮三”服务机制。每位镇干部,固定联系一户党员、一户专业户、和一户贫困户,并对每个帮扶对象,分别确定帮扶目标、方法和措施,期满后,统一举行验收过关。对没有达成帮扶目标的,除予以通报外,举行延期管理。二是开展治“三难”专项活动。重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题,开展“三相”活动,即“笑脸相
迎、好言相对、诚恳相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部,一经查实,将在干部大会上通报批评。三是开展“刹三风”重点整治。针对极少数干部存在的打牌、酗酒、发牢骚这三大恶****将完善制度,加以制约,坚决制止此类自由主义行为曼延。四是抑制“三不”现象。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题,将建立干部作风档案,直接与奖惩挂钩,与干部提拔重用挂钩。
四、加强监视检查
为了确保整改效果,将对整个工作阶段举行监视检查,实时察觉、校正整更正程中的问题。一是镇干部作风整顿领导小组办公室,要会同镇考评办公室及各内设站所,对照存在问题、整改措施和干部概括表现,做出客观评价,并形成档案,作为今后考评依据。对整改效果不明显的干部,将由主要领导找其约谈,对症下药促整改。二是聘请市县镇党代会、人代会及群众代表承担干部作风义务监视员,定期征求她们的观法和建议。三是编印干部作风整改简报,随时赞扬先进、鞭策落后。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
五、时间安置
重点整改阶段,安置一个月时间,即10月1日至10月31日。阶段性活动终止后,纳入日常性、经常性管理。
9月29日