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(招聘面试)面试问话提纲:.
面试问话提纲
一、简单寒暄
?交通仍方便吧等等、
?(简单聊聊他出生地或学校的情况)
二、观或听
、坐、立动作
、礼貌用语等
三、考察经历及自我认知
——5分钟的时间介绍壹下自己吧(针对介绍中的不明之处可
提问)
?或者您认为哪几个词能最贴切的评价
出您的特点?
?/最大的弱点是什么?
?为什么?(针对新毕业的学生)
?为什么?(同上)
?如果有,能谈谈工作中的体会和发现吗?
(同上)
,能够告诉我们您之前服务的公司主要运营
什么吗?您对该公司持什么见法?(同上):.
?能为我们描述壹下你每天/壹定时段内的
主要工作任务及流程吗?或者能否谈谈您平时工作壹天的典型流程?
(规模、产品、市场)
?公司组织结构是怎样的?
?如果不是,请说明曾从事
过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。
,能告诉我们,您最初的薪水是多少?当下的薪
水是多少吗?
?
?
?
?
?为什么?
19.(介绍壹下其应聘/适合的职位)您认为您有哪些有利的条件来胜任我们
这样壹个职位?
。
四、考察求职态度、动机及职业兴趣
?
,您是基于什么考虑给我们投递简历
的?当时的真实想法是什么?您想过自己能获得这个面试机会吗?(针对刚刚毕
业的学生或应届生)
,做的开心吗?为什么想更换工作?跟您的直接:.
上司沟通过吗?
,毕业至今您已经换过NN次工作,最短只有个月,这容易让人
认为您没有明确的职业定位,您怎么见呢?您对自己的职业生涯是怎样规划的?
,每周您必须工作多少时间?经常加班吗?
?
,您会提出哪些内容?您做过类似的
事情吗?为什么有或没有?
?什么样的?事后您怎么处理的?
?
?(成长空间、发挥平台、符合专业兴
趣、薪酬等)
,您怎样理解?
,对您的工作发挥过激励作用的因素有哪些?
足?您打算于以后工作中采取哪些改善措施?
,您平时仍比较关注哪些领域的工作?或对其他
哪些领域的工作有潜于兴趣?
-5年的职位规划。
,如果有,请谈谈您的认识。(您
对我们公司有哪些认识?)
?
(国际物流业)前景的认识:.
吧?
?这次找工作,您于薪酬方面的心理预期是多少?
,希望得到什么?
,您对这种矛盾持什么态度呢?
于已有的经历中,您遇到过它们之间的矛盾吗,怎么处理的?
。
?如果不愿意,请告知
有哪些情形您不能接受?
?如果没有,您希望今后工作中遇
见什么样的上级?
?
。
五、考察沟通能力
,可是你仍必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?
?
:你使壹个非常不满的客户改变了见法。是什么问题?
你是怎样使客户回心转意的?
。你是怎样使对
方改变他的不良行为的?
,你该怎样准备发言稿?
。你为什么认为那次
经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?:.
?为什么?
?
六、考察情绪控制力及抗压力
,来说明您对挫折有较强的承受力。
、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,
您觉得这种领导方式对您有何利和弊?
:您的领导给您布置了壹项从未触及过的任务?如果有,
您是如何去完成的?
,谈谈那时的生活态度和心情状态。
,它对您当时和当下的生活产生
了哪些影响?
,有壹个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去
处理?
,因此很多的同
事对你有意见,且产生过争执,你会怎么处理?
问题?如果是体制问题,您有向上级反应吗?
,但你这次面试的表现却让我们有些失望,你能
解释壹下原因吗?(我认为您对薪酬的期望超出了您面试中体现的能力价值,您
的见法呢?)
,当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理
此事?:.
,我们认为你的表现不是很理想,不太适合你所争取的
职位。你如果有不同见法,能够请你谈壹谈。
七、考察管理能力(包括领导、组织、计划、控制、协调、决策等能力)
,您是采取何种方式去消除这种疑惑的?
(针对学生)
,您通常充当什么角色?
,说明您于工作或生活中对身边的人有影响力
,给您印象最深刻的是哪
壹次?
?
?您
喜欢独立工作仍是协作工作?
?您为这次面试做了哪些准
备工作?
。,有同学提议由你来牵头组织壹次“校友联谊会”
么做?
。
,于时间方面是如何要求自己的。
:工作中您发现自己的实施结果和事先计划出现较大
的偏差?有的话,您是如何处理的?没有的话,您能告诉我们您是怎样确保每次
计划均成功实施的?
,而队中有俩名队员不和,他们均是主力队员,此:.
时面临壹场重要比赛,您如何去协调和处理?
,您是怎样处理的?
,您于商场见上了壹件非常符合您审
美意识的衣服,价格2800元人民币,您倾向于怎么做?
,且有了自己的想法,您会如何
去做?
“最优”和“更优”的关系的认识。
,您同时做好几件事的精彩情形。
?
、紧迫、重要但不紧迫、紧迫但不重要、不紧迫且
不重要的工作之间的关系?
,那
时您的角色是怎样的,当下回想起来有何感触?
,你认为组建的集团公司和下属
的子公司之间责、权、利方面应如何协调?
八、考察团队合作及人际交往
,您和拍档共享成功的过程。
,假设领导让你牵头负责壹项工作,和你合作的同事
工龄比你长,经验也比你丰富,对此该同志大发牢骚,不仅不配合你的工作,而
且说风凉话。此时,你怎么办?
,工作能力强,性格耿直,对当下年轻人的很多作法均
见不习惯,如果你是新同事小王,你怎样做能和老魏成为好朋友?:.
,你最喜欢(不喜欢)和什么样的人共事?为什么?请
举例说明。
?
,而于很长壹段时间,领导没有给你安
排任何工作,你怎么办?
?为什么?
。你用
什么方法来鼓励他人和你自己
?
?为什么?
?为什么?
。是怎样解决这个困难的?
你于解决这个困难中起了什么作用?
?
?
?
,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或者干活挑三拣四
的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的壹员,
你是怎样改善这种情况的?
,影响了您的工作,而且需要
您和小王合作完成的任务,常常由您壹个人完成。这时,你怎么办?
,和你的工作常常有较大的分歧,影:.
响了工作效率,你怎么和他合作共事?
,个人贡献和团队合作的关系是怎样的?
,和您的上、下级及同事的关系怎样?
,和您过去的领导及同事仍有经常的联系吗?说说其
中壹俩人于您原单位目前的处境。
,这时同事却向您紧急求救壹件需要您帮助的事情,您会
怎么办?
九、其他问题
。
(考察归属意识)
,通常您会以怎样的态度处理这些
事情呢?请举例说明,好吗?(考察责任感)
,您是怎么处理的?
有这样的事例吗?(考察责任感)
。(兴趣及学习意识)
,您均有哪些爱好和业余活动?
分,您会怎么打呢?,满分是5
为什么?
?
,仍有考研的打算或其他想法吗?
?
?:.
,以“壹个春暖花开的日子”开头,到“原来是壹场误会”
结束。要求:情节曲折,内容合理,思想向上等。
,说出壹瓶矿泉水的十个用途。
“听其言而观其行”这句话谈谈您的理解和见法?
,然而强调规矩有时又不利于创新,请您谈谈“””
和“创新”二者之间的辩证关系。
“道高壹尺,魔高壹丈”这句话怎样理解?
,请你就这句话谈谈你的理解和见法。“无知者无畏”
注:面试现场,可从每壹部分的题目中分别选择N个让求职者回答,从其回答的
表现中充分判断求职者的分析理解能力、语言表达能力、灵活应变能力及问题直
接对应的某方面素质。
十、英语面试题
.
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?
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:thereisasouth-boundtrainevery10minutes;thereisa
north-
onatsomerandomtime,andyouboardthefirsttrainthatarrives,whatever
%oftimeyougetonthesouth-boundtra
?
,:.
he10thday(todayisday0).Youhavetwotypesofpills:AandB,10tabletsea
,,y
ouincidentallymixedthepills,andyoucannottellwhichisA,
hatdoyoudonow?
,
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).
sawitthoughcompletion.
rtanttaskorissue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwan
ted.
,definek
eyissues,anddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresult.
eementofothers.
mportantresult.
ficantcontributiontothesuccessofanactivityorproject.
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sbyfocusingonthemostimportantpriorities.
topracticalapplication.