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职位描述:
课程参谋:公司供应意向客户通过电话沟通,安排听课推举符合课程套餐完成订单效劳
班主任:负责学员排课,投诉以及定期关心,完成二次续费指标
客服:排课调整课程时间,监视考勤转接电话,处理投诉,接待学生家长询问问题
岗位职责:依据公司安排的意向客户资源进展电话邀约,安排免费体验课,挖掘客户需求,促成客户购置课程。
职位要求:高中以上学历,电脑操作娴熟,沟通说服力量强,抗压性强,具备积极进取的工作态度。
薪资待遇:无责任底薪4000到6000元+高额提成+2023新人津贴,销售团队平均工资两万五以上。
作息时间:做六休一,早十晚十,每周日固定休息。
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篇2:诚聘课程参谋,一对一,底薪6000岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责1、负责课程的推广工作并向顾客供应专业的课程体系讲解;2、为小中高的学生设计符合其需求专业、共性化的课程体系,并促成签约开头学****课程3、按时完成工作规划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮忙学生完成学****目标。5、定期参与会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。职位要求1、大专(含)以上学历,年龄22岁(含)以上;2、良好的人际沟通力量,突发状况的应变力量以及剧烈的销售意识3、两年以上的销售或客户效劳阅历。有电销行业阅历者尤佳;4、仪表干净、专业;5、具有团队精神、专业精神和职业操守;6、进取心、责任心、抗压力量强;7、能承受周末上班。
薪资待遇1、无责底薪4500-6000+最高11%提成+月度奖金+top奖金+季度奖金+年终奖金,平均月薪可到达20230元/月。2、带薪年假+团建旅游+带薪培训+技能培训+年度体检+优秀员工感谢+节日福利+其他团队额外福利3、入职即缴纳五险一金,每月15号之前入职的,给缴纳当月五险一金(由当地合作的人力资源公司上社保和公积金);每月15号发放上月工资,工资卡为工行
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