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2022通用的试用期劳动合同
2022通用的试用期劳动合同(精选17篇)
2022通用的试用期劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:_______________
居民身份证号码:_____________
根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
试用期为,本合同生效日期年月日
二、工作内容
乙方同意在甲方从事工作。
甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入两周实****期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。
三、劳动纪律
详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬
入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资)+交通补助+话费补助+提成,基本工资:1800元/月;交通补助:50元;话费补助:100元;提成:详见企业销售人员管理办法。出差补助:详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
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、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
。
下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方:
,;
,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
。
乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
乙方违反本合同约定的条件,解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。
本合同期满,试用期劳动合同即行终止。
六、其他
本合同未尽事宜,按公司有关规章制度执行。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)
年月乙方(签字)日
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2022通用的试用期劳动合同篇21、年月日,你与本公司签署了劳动合同,其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间,公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度,你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由:
试用期不符合录用条件,具体为如下情形之一:
□试用期转正评估不合格;
□存在欺骗行为,未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况,如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;
□存在欺骗行为,未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;
□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议,或未按公司要求提供离职证明;
□试用期内连续或者累计请假超过个工作日(含)的;
□试用期内培训考核不合格的;
□出现其他情形,按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
公司的决定:
自年月日起,公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。
离职提示:
1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续,交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动报酬、财务关系、劳动关系解除等。
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2、你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕所有离职手续,逾期未办理导致的相关责任由你本人承担。
3、劳动合同/劳动关系解除后,你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则,公司保留向你追究相关责任的权利。
4、请注意,公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效,如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此,你应当按照约定继续履行相关义务。
年月日
说明:1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。2、涂改无效。
送达记录:
送达人(签字):受送人(签字):
送达时间:
2022通用的试用期劳动合同篇3有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:
一、试用期限:自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位:在担任工作。乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定
三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
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四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由等构成。
五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。
甲方:
代表:
地址:
电话:
乙方:
身份证号:
地址:
电话:
年月日
年月日
2022通用的试用期劳动合同篇4甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
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一、合同期限
(一)本合同自双方签署之日起生效。试用期为个月,乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大贡献可提前转正。此合同可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现未能认真履行本合同规定的劳动义务或所做行为给甲方造成巨大损失可依法予以终止。
(二)合同有效期限为:年月日至年月日止。
二、工作任务
(一)乙方的岗位或部门:。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
三、工作时间
甲方实行每周工作日为五天,每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
四、有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受限制:
(一)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
(三)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
(四)必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
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(五)为完成国防紧急任务的;
(六)为完成国家下达的其他紧急生产任务的;
(七)公司特殊或紧急任务的,甲方需提前向乙方通知说明。
五、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日
六、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
。试用期满甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
七、劳动纪律及奖惩
(一)乙方应遵守甲方依法制订的《员工行为规范》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(二)考勤制度等文件详见附件,乙方签字确认后生效。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同
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(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以签订正式劳动合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;
,被证明不符合录用条件的;
;
、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
、法规规定被追究刑事责任的;
,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
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(六)有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:
;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;
;
;
、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其
他合法权益的,乙方可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定第(六)解除劳动合同的,应提前15天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)甲乙双方解除本合同,须提前7天书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(九)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、技术资料,如数交还给甲方,如有遗失应予按价赔偿。
九、其他
(一)甲方制定的《员工行为规范》、《考勤制度》作为本合同附件,具有同等法律效力。
(二)本合同未尽事宜按北京市相关法律法规执行。
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(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字):
地址:北京市东城区普度寺后巷5号院地址:
邮政编码:100006邮政编码:
身份证号码:
2022通用的试用期劳动合同篇5甲方:
乙方:(身份证号:)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月,自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;