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企管部企划主管职位说明书
企管部企划主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
企划主管
职位编号
A-03
所属部门
企管部
职位级别
直接上级
企管部经理
定员人数
1人
直接下级
无
二、职位职责

在企管部经理的领导下,负责公司的企业规划等工作。

负责拟订公司的战略和发展规划;
提出制度创新和管理创新的思想,拟订相应的方案和策略;
负责拟订本企业的信息化建设的规划方案并推动实施;
负责完成上级领导临时交办的任务
负责进行公司的发展战略研究,提交战略分析报告;
负责关注并研究公司经营环境及行业的变化趋势,及时反馈信息,并定期编写、提交分析报告
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
企业管理或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
3
准确清楚地表达并能争取共鸣
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
5
需能制定复杂的公司或部门的长远计划和战略计划,并能结合实际适时进行调整
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源,并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力,并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能,若交给任务,能组织人员完成
解决问题能力
5
3
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验,掌握谈判技巧,能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
2
能把握简单外语文章的大意,并借用工具书进行专业文章的阅读