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调解劳动纠纷协议书1
甲方:
乙方:
因甲乙双方发生劳动争议纠纷,依据国家相关的法律法规,在公平自愿的根底上,经友好协商全都,达成如下协议,以资双方共同遵守。
一、甲、乙双方共同确认:双方之间的劳动合同关系自甲方向乙方发出《解除(终止)劳动关系证明书》之日起解除。乙方确认乙方于20xx年月日因个人缘由提出辞职。
二、甲方一次性支付乙方元(大写),此款项包括乙方主见的全部恳求(包括但不限于工资、社会保险金、经济补偿金等)。
三、在甲方依本协议商定支付全部款项后,甲乙双方的全部争议即告终结,双方再无任何劳动争议和经济纠纷(包括但不限于乙方放弃赔偿金等)。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主见权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项,且不得以本协议作为其主见权利的依据。
四、甲、乙双方承诺:双方均已了解本协议的法律含义,并且在完全自愿的状况下签订本协议。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签章)
乙方:(签字)
法定代表人或授权代表:
日期:年月日
日期:年月日
调解劳动纠纷协议书2
甲方(公司):
乙方:(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好商议全都,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法的确给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之打算不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况,及目前的实际境况,乙方经讨论打算向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际状况,并本着以人为本的原则,充分表达乙方对甲方的人文关心,而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书,乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用,将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折,甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何
其他未了纠纷,甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。
六、甲乙双方商定,双方均应积极履行完毕本协议第三条商定的事项,乙方应按商定向甲方或者经其特殊授权的代理人交付上述商定款项,甲方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据商定履行付款义务,应当担当相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份,双方各执一份,由乙方向有关部门备案二份。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
调解劳动纠纷协议书3
甲方(公司):
乙方:(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商全都,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法的确给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之打算不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况,及目前的实际境况,乙方经讨论打算向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际状况,并本着以人为本的`原则,充分表达乙方对甲方的人文关心,而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书,乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用,将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折,甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。
六、甲乙双方商定,双方均应积极履行完毕本协议第三条商定的事项,乙方应按商定向甲方或者经其特殊授权的代理人交付上述商定款项,甲方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据商定履行付款义务,应当担当相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份,双方各执一份,由乙方向有关部门备案二份。
甲方:xxx
乙方:xxx
调解劳动纠纷协议书4
甲方(公司):
乙方(员工):
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商全都,达成如下协议,以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方全都确认:劳动合同解除时间为此协议签订之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际状况,甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元(大写)。
三、甲方需在此协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特殊授权代理人)支付上述款项,乙方(或特殊授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方承诺自此协议上述款项履行完毕后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主见权利,甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
五、甲、乙双方应严格遵守此协议上述商定事项,若任何一方拒不履行此协议商定事项,违约方应向守约方担当违约金元。
六、因此协议书引起的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。
七、此协议自甲、乙(或特殊授权代理人)双方签字之日起生效。
八、此协议一式三份,双方各执一份,另一份备案乙方代理人处,均具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日
调解劳动纠纷协议书5
甲方:____________
乙方:____________
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商全都,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于未能准时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法的确存在肯定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁,用工岗位进展调整,因此从_____年_____月起甲方不再连续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。
三、补偿方法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际状况,甲方经讨论打算向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资),一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于_____年_____月进入甲方工作,工作年限为_____年_____月,最近一月工资额为_____元整。因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元(大写:______整)。
甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际状况,并本着以人为本的原则,充分表达甲方对乙方的人文关心,而做出的一次性补偿。
2、其他:___________________________________
四、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方供应撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方供应的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承诺不得再以任何理由向甲方主见任何其他民事权利。
七、甲乙双方商定,双方均应积极履行完毕本协议其次、三、四条商定的事项,甲方应按商定向乙方或者经其特殊授权的代理人交付上述商定款项,乙方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如甲方不根据商定履行付款义务,应当担当相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。
甲方:______________乙方:______________
___年___月___日年___月___日
调解劳动纠纷协议书6
甲方(公司)
乙方:(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商全都,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法的确给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之打算不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际状况,及目前的实际境况,乙方经讨论打算向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际状况,并本着以人为本的原则,充分表达乙方对甲方的人文关心,而做出的一次性补助。
三、此协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方供应该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书,乙方在收到甲方供应的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用,将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折,甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自此协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何
其他未了纠纷,甲方承诺不得再以任何理由向乙方主见任何其他民事权利。
六、甲乙双方商定,双方均应积极履行完毕此协议第三条商定的事项,乙方应按商定向甲方或者经其特殊授权的代理人交付上述商定款项,甲方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不根据商定履行付款义务,应当担当相应的违约责任。
七、此协议自双方代理人签字之日起生效。
八、此协议一式四份,双方各执一份,由乙方向有关部门备案二份。
甲方:
年月日
乙方:
年月日