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财务2023年度总结格式五篇范文.doc

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财务2023年度总结格式1
20--年已经告一段落,在此期间,我部严格执行公司治理的文件和工作程序,积极响应公司的政策,无论是在人才培育方面还是部门(规章制度)方面,都在不断地推陈出新,逐步完善。顺当完成了(春节)、五一、十一等重大节假日的后勤保障和人手支援、调配工作。仔细做好收入统计和本钱分析工作,做好营运部门经营本钱掌握和费用节流工作,在上级领导的关怀和指导下,经过大家的共同努力,我部20--年度的各项主要工作得以圆满完成。详细完成的工作如下:
一、在会计核算方面,积极推动财务电脑化工作进程,提高财务数据精确性。
、2月份对会计科目进展了全面的整理标准,全面完成了金蝶系统电子报表的编制工作。解决了财务报表由手工计算简单造成错漏,历史数据查找难的问题,会计帐务工作效率得到了极大的提高。
,月结供给商由以前打电话对账的形式更改为网上对帐,平常依据单据审核完成的状况,准时跟供给商完成核对确认工作。不仅极大地保证了数据的精确性,提高应付账款对账效率,而且节约了通讯费用。
、应付账款历史数据的核查清算工作,对以往系统中入错账、乱入账的现象进展核查,并出具调账(报告),逐步把历史遗留账目理清、理顺。
、分摊状况等存在不合理状况,组织会计人员花费了大量的人力和时间重新复核、查找缘由等,顺当通过会计事务所的各项检查工作,完成了20--年税务账的审计报告。
、跟踪选购借支款项。由以前的半个月做一次跟踪汇报到现在的货款汇出三天就开头跟追选购员。对不合理解释要求其退款或限时供货处理,通过整治现在对于已汇款后发货的状况根本上都能保证在一周内到货,有效地保证了公司资金的安全。
,不断累积(阅历),遇到问题能准时与人事部审核员共同沟通、讨论,削减错误的发生,确保所录入的数据精确无误。
,针对物品选购不定时、时间紧的特殊,为了不影响正常营运,加强与选购部沟通、协商,标准淘宝支付的流程,避开造成不必要的影响。
,成收入、本钱的划分、归类形成统一意见,由过去本钱依据自己的熟悉独立入账的方式更改为由会计员统一入账,避开了错入账、乱入账现象的发生,形成了会计入账全都性、慎重性、可比性的原则,有效提高了会计核算的精确性。
,确保公司资金营运正常,在资金充裕的状况下,准时做好投资理财工作。仔细了解、把握投资消息,如中行、农行、安信网贷等,为领导投资决策供应最优方案,实现效益最大化。
二、在收入核算方面,坚持原则严把关,不断优化统计报表及数据分析工作。
1、发觉问题准时汇报,并针对特别状况开具审计报告,如多收、少收、漏收、入错账等,加强与营业部门的沟通协调,完善工作流程。如OA单的签批流程、温泉部二次消费报表、员工价等操作方式,有效提高了工作效率,削减了过失的发生。
2、加强各营业点发票开具状况核查的力度,从开头只关注发票的金额到现在重点关注发票的真实性进展转变,从源头抓起,对重开或多开发票形成有效监视,真正起到“防微杜渐”的效果。
3、做好大型推广活动(如浪漫七夕节、学生团、工厂团)和每月总收入、旅行社消费等状况的数据统计、分析以及比照工作,为公司的经营效益分析供应精确的数据支持。
4、积极跟信息部沟通并完善审计报表数据电脑化水平操作程度,如冰川水谷代金券回收统计,火族美食汇销售状况等,工作质量和工作效率有了大幅度提升。
5、优化报表操作(方法),提高工作效率。利用OA系统信息导出数据,培训员工把握办公软件、函数公式等,削减人为的操作错误,保证了数据统计的时效性和精确性。
三、在本钱核算成控方面,坚持(市场调查)力度不放松,不断完善部门监视流程。
1、加强选购单价审核力度,从本钱“核算”向“掌握”转变。多去部门巡查发觉问题,多去市场调查价格,仔细做好市场调查评估工作。经过实地巡查,发觉餐饮部过期食品调料一批,准时上报公司处理。加强市场调查、选购议价,有效地节省了公司进货本钱,如58台联想一体机和柴油,其中柴油原清远报价是5.--元/升,后改为东莞选购,,,春节备货选购8000升,节省了4080元。
2、标准月末盘点报表的操作流程,针对客用品、厨房用品等消耗性用品简单消失错盘、漏盘现象,重新标准盘点报表设置,从报表中准时发觉特别数据,为正确、合理核算部门本钱供应牢靠保证。
3、完善了餐厅、宵夜广场每天生鲜菜单选购下单流程,加强选购监视工作。由原来部门每天电话通知选购,更改为每天用微信、发图片给成控经理,经成控经理审核后转发给选购跟进。
4、加强工程总仓修理材料领用的监管工作,积极与信息部沟通,通过《修理系统》审核每张修理单领用材料的真实性和有效性。
5、加强二级仓库的抽查力度,发觉物品过期等特别状况准时汇报反映,组织盘点人员完善盘点方法和培训盘点细则,强调盘点责任到人,提高员工的责任心。
四、在资产治理方面,加强与部门沟通,不断提高资产治理员责任意识。
1、在各部门的积极协作和大力支持下,完成了20--年第一季度资产盘点报告,对各部门资产治理中存在的问题和消失的状况总结分析,提出改善建议。并对消失的资产盈亏状况根据公司审批意见进展处理。
2、每月做好各部门资产台账的统计表,对资产的购进、调拨、报损等状况进展登记在册,并交各部门资产负责人签名确认存档。
3、加强与各部门资产治理员和负责的沟通,对盘点方法、物品名称、存放位置等进展屡次沟通、沟通,形成统一意见。如餐饮部餐具用具、厨房用品盘点方法的调整,通过前两次的大盘点,各部门资产治理的责任心有了明显的提高。
4、20--年年度资产大盘点已经顺当启动,各部门由原来的被动承受盘查监视,到现在的主动提出自盘核查,最终再又财务复查。在物品的治理、盘点的方法以及工作的积极、主动性方面有了大幅度的提升。
五、在有机农场治理方面,加强学****和了解,不断标准养殖本钱核算工作。
1、加强与有机农场负责人和(饲养)员的沟通,标准农场饲料、药品的领用登记状况,每天记录实际饲料使用数量,为正确、合理计算禽畜饲料本钱供应根底。
2、加强与养殖组负责人钟小强的学****了解,制止了外来人员去餐厅拉潲水使用的状况,跟餐厅、员工饭堂沟通,充分利用潲水喂养禽畜,削减了饲料的选购本钱,有效节省了饲养本钱。
3、加强会计部与本钱部的沟通工作,不断标准有机农场养殖本钱和收入的入账核算工作,为科学、合理计算本钱费用供应依据。
六、在业务技能方面,突出培训重点,不断提升员工综合业务力量。
1、仔细传达公司有关(营销筹划)活动、价格变化等新文件的规定和操作,准时反应实际工作中消失的问题,把握活动的重点和留意事项,如冰川水谷40元代金券、佛冈人游奇异世界二选一活动等。
2、仔细、急躁做好员工业务培训,从过去简洁叙述工作流程到现在重点培训工作方法、技巧,每月制定工作重点和培训规划,如开发票、现场监视等。每周组织一次各分部代理领班学****总结、共享工作阅历,对工作的消失的问题准时解决,对员工提出的建议准时回复,不断提高员工独立上岗和应变处事力量。
3、不定期组织审计、本钱去营业部门现场(酒店、餐厅、温泉宵夜广场)学****收银操作流程,汇报总结(学****心得),针对发觉的问题总结分析,提出完善方案,提高综合业务力量。
4、联系银行工作人员加强对信用卡学问和纸币区分力量的培训工作,11月组织了各岗位收银员听取了银行专业人员的讲解工作,在学****中相互沟通,有效提高了员工的业务技能。
5、实行岗位轮换制度,培育独立上岗力量。特殊是审计本和售票处,对积极好学、业务力量较强的分部骨干部调整工作岗位和内容,调发动工积极性和工作热忱。
七、在对外效劳理念方面,强化开口效劳,不断加强员工企业仆人翁意识。
1、加强售票处票务推销的主动性和积极性,急躁向客人解答。特殊是在节假日期间,无论是客人的合理要求还是无理取闹,在坚持原则的前提下急躁地倾听客人的心声,理解客人的诉求,讲解公司的规定,多用“您好、对不起、您的建议我们会向公司反应”等温馨话语,使客人看到我们尽心为他们效劳,。
2、提高员工开口效劳意识,以“让每位光临我们的客人都满足的离开,让每位离开的客
人都说我们的好话”为效劳宗旨,从日常的仪容仪表、着装要求做起,学****公司营销活动、把握推销重点,如佛冈人游奇异世界、游冰川水谷、火族美食汇等,不断提高效劳技能。
3、加强总仓收货、送货效劳工作。特殊是在节假日期间,对紧急物资开通绿色通道,送货上门,保证营业部门的正常运作。把供给商当成是我们尊贵的客人,不刁难、效劳热忱。
4、成控、会计办公室人员加强外部效劳工作,在工资核算、单据查询、汇款结账等加强与各部门沟通协同工作,为外部门供应又快、又准的数据支持。
八、在团队建立方面,培育骨干力气,以点带面不断提升部门分散力。
1、年初建立了财务部微信群,大家在微信群中准时传达公司文件要求,主动共享工作阅历、(励志(故事)),使大家在相互学****中得到了进步,在沟通中加深了友情。
2、组织员工每天提前5分钟上开早会。由年初只有主管、经理、总监开早会到年中由经理组织全体员工开早会,最终到年末由分部代理领班轮番主持早会的形式不断优化,大家的精神面貌有了很大的提高,骨干力气的自信念和综合力量也有了较大提升,通过以点带面的方式有效地促进了全体人员的士气、纪律性和工作热忱。
3、学****人资部早会流程,取长补短。从12月份起每周二、五财务部与人资部合班开早会,代理领班通过学****比照找到差距,熟悉缺乏,不断总结。目前在共享励志故事,提高员工参加性、互动性方面有了较大提升。
4、不定期组织部门团队活动。以代理领班为队长,设立活动主题,提升员工参加活动的积极性,如年中的聚餐唱K,“双11”的羊角山爬山竞赛以及农庄烧烤活动等,在活动中穿插嬉戏消遣工程,既搞活了现场气氛,又培育了员工的集体归属感。
5、全力支援一线,积极参加公司活动。在节假日(如五一、十一黄金周)和其他大型活动(如学生团、亲子团)期间全力支援营业部门。积极参与公司举办的文体活动,如春晚节目、腊肠果工艺品大赛、森波拉好声音、公园大湖水生植物(种植)以及火龙果基地、草莓地的开垦等活动,大家团结协作,共同努力,获得到了其他部门的好评。
6、完善绩效考评方法,由过去部门经理直接考评更改为员工自评到分部责任人复评,再到部门经理综合考评,最终财务总监审核的方式,目的在于不断优化考评方法,表达考评的公正、公正原则,以进一步到达优胜劣汰的绩效考评动身点。
过去的一年,虽然取得了肯定的成绩,但是也糊涂地熟悉到还有许多工作没做、没做好,离公司和部门的要求还有很大的距离。主要表现如下:
1、审计数据报表、市场业绩提成核算、餐厅(菜谱)等系统化操作未能积极主动跟进。下一部将积极跟催信息部,以进一步解放员工的劳动强度,提高工作效率。
2、本钱报表数据不够精确,对特别数据缺乏深入了解。下一部将改良报表格式和盘点方法,加强与部门沟通。
3、选购单价市场调查次数少,未能积极开拓新的供给商(渠道),造成选购价格的被动性。下一部将安排仓库和本钱部对公司常用物资每周进展一次有针对性的市场调查,同时不断拓宽进货渠道。
4、收银员票务推销上技巧缺乏,难以突出重点。下一部将加强与市场筹划部的沟通,提前学****和把握公司活动方案的推销重点。
5、员工工作纪律性不强、工作热忱不高、团队建立未能到达预期目标。下一部将学****人事部绩效考评方法,结合部门实际状况制定每月工作进度表,不断完善绩效考核制度。
财务2023年度总结格式2
一、仔细完成各项工作
1、准时精确的完成各月记账、账和账务处理工作,准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案,进展了分类、装订、归档。
二、加强学****注意提升个人修养和综合素养
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、仔细学****财经)方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务学问,积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4、不断改良(学****方法),讲求学****效果,“在工作中学****在学****中工作”,坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启发,稳固和丰富综合学问,使自身综合力量不断得到提高。