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员工业余兴趣小组运作管理规范
员工业余兴趣小组运作管理规范
设立兴趣活动小组目的:为员工发展业余爱好,丰富日常生活,积极参与社区文体活动提供平台。
兴趣活动项目设置与组组、暂停要求:
才艺类:舞蹈、合唱、吉它弹唱
文体类:演讲与口才、管理研讨、书法、象棋、电脑操作(自备电脑)、乒乓球、羽毛球、篮球、足球
以上项目条件成熟一个开展一个(条件成熟是指:项目有组长和4名或以上组员),项目设置还可根据员工活动需求建议予以适当调整。
当活动小组成员(含组长)少于5人时将不予以组组。正常运行的活动小组,如小组成员流失少于5人,应暂停或取消小组活动。
业余兴趣小组活动原则与要求:
兴趣活动小组实行自主管理、组长负责制。
遵循自愿参与原则,兴趣小组活动应利用业余时间,不算加班、不计加班费。
兴趣小组活动以不影响正常的生产工作为前提。
小组组长应充分体现助人助己、乐于奉献的精神,对认真负责并取得良好活动成果的,公司每年度参照《员工手册》有关奖励、加分管理予以评优或奖励。
各小组要有活动记录表(包括时间、地点、出勤情况),适时安排拍摄活动照片,拟订活动(培训学****或训练)计划。
兴趣小组组长:
各个兴趣小组设组长1名,组长任职资格、产生方式及权责如下:
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热爱该兴趣项目,并具备一定的技能、技术、技巧或方法。
具有较好的语言表达能力,具备一定的计划、组织、协调、沟通能力。
热心公益,有助人助己、乐于奉献之精神。
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直选:根据项目性质直接任命(如:电脑操作,组长由信息管理部派人担任。管理研讨,由职能部门总监或事业部总经理担任)。
推选:由参与该兴趣项目的成员推举产生。
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负责统筹、指导、组织兴趣小组日常活动的开展,保证兴趣小组的正常运行。
负责小组活动通知,包括:时间、地点、场地预前安排。
负责指导小组成员技能技巧或技术的培训指导,篮球、足球等团队项目组长应协调队员充分发挥团队优势。
负责小组成员参与日常训练或活动出勤情况统计。
负责小组成员入队或退队的登记、记录。
组长向行政资源部总监适时反馈小组活动开展进度及组织情况。
,可根据实际情况推举副组长配合组开展活动。
兴趣小组申请入组、退组方式:
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新成立兴趣小组,由申请人自行填报《兴趣小组入/退队申请表》直接交行政资源部尹璐,或将申请表交部门文员处,由部门文员统一交行政资源部尹璐处。
小组成立后,报名申请由各组组长处理,经组长许可登记即可入队。
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因个人原因不能继续参加兴趣小组的,可填写《兴趣小组入/退队申请表》,阐明退组原因,将申请表交予组长确认即可,后继可继续申请入队。
因个人原因连续两次不能参加小组活动,且未向小组组长请假的,视为自动退队。自动退组后当年不可再次参加所有兴趣小组活动。
兴趣小组活动方式:
定期活动/训练:每个兴趣小组每月训练次数应不少于1次(或3小时)。训练时间、地点等具体内容由组长负责衔接安排。
活动经费:
活动经费主要用于公共支费。
活动经费用途包括:
活动经费归口至由行政资源部统筹管理,由小组组长向行政资源部协调领用。
本活动经费仅用于在公司范围内统一成立,并在行政资源部报备的兴趣小组。
活动纪律
不得无故缺席,如有事不能参加小组活动时,应向组长请假并列明事由。
服从小组组长统一组织和安排。
小组成员间应相互尊重、理解、配合,活动期间不得大声喧哗,不得影响他人的学****和训练,不得影响公司正常的工作、生活秩序。
参加对外比赛或社区活动,必须本着友谊第一、比赛第二之精神,敬人敬己、维护小组及公司形象。
兴趣小组入/退队申请表
兴趣小组入/退队申请表
工号
姓名
部门
□入队
□退队
日期
联系方式
申请项目:
批准: 审核: 制定: