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企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算,供应财务分析报告、编制预算、本钱和资金,更需要对企业的全面运营治理甚至是战略决策供应强有力的支持。下面是我整理的《财务春节前工作规划》,供您阅读,参考。盼望对您能有所帮忙!
财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务,在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出,保证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润化,以的人力配置谋取的经济效益。
2022年全球金融危机时刻警示着我们,在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。我做财务工作已经好多年,深知2022年财务工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学****教育,有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划,短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了2022年财务工作规划。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度:
一、连续开展会计标准化治理工作,防范和化解操作风险。
在去年会计工作标准治理的根底上,连续开展会计标准化治理工作,提高会计核算治理水平,防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起:会计根本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机治理;联行结算治理;会计档案治理;信用社网点治理及其它;会计经营治理。特殊是会计档案治理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案治理方法归类整理,需要进一步标准。
二、连续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓治理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润__x万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台《__县农村信用社2022年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量治理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。内抓财务治理,降低经营本钱,特殊要加强营业费用的治理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作:一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率掌握,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用掌握在核定比例之内。二是比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节省使用。三是预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在详细操作中严格根据预算掌握支出。四是包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法,无正值理由超出包干限额的社,其超额局部扣减个人费用。五是本钱操作:严格加强了其他本钱工程和营业外支出的治理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。
三、连续做好信用社重要空白凭证治理工作,确保安全无事故。
在重要空白凭证治理上,今年我们还将连续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,治理到达了加强,但此项工作不敢懈怠,__年5月份我们要组织人员对2022年5月至2022年4月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开头始终查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进展检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查仔细登记《重要空白凭证检查登记簿》,责任明确。
四、连续标准股金,大力开展增资扩股工作。
去年12月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为__x元,法人股入股起点为____元,投资股比例__x%。入股起点的提高,给标准股本金带来了巨大困难,2022年虽然开展了此项工作,但离票据兑付要求还有差距,需要进一步标准。11年底投资股比例__x%,还差__个百分点,需在一季内到达比例。2022年要大力开展增资扩股工作,虽然11年底县信用社的资本充分率已到达__x%,但假如按票据兑付考核方法,我县信用社的资本充分率还缺乏以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,今年3月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露,详细对2022年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进展披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。
承蒙公司领导信任,,对内财务治理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查,,通过与各相关部门的沟通了解,同时在熟识业务的过程中,发觉了财务方面存在着的许多漏洞与缺乏之处,公司财务、仓库部门根本上处于混乱无序的瘫痪状态,如此重要的部门表达不到反映监视掌握核审的作用.
现针对财务工作中发觉的问题及今后工作的准备简述如下:
1、财务总帐:
财务帐薄设立不健全,无固定资产台帐,无总帐,无明细帐,无往来帐,无材料帐,财务供应不出任何真实有效的数据,财务部门形同虚设.
2、本钱费用方面:
财务部不能正确的核算本钱,诸多缘由,造成材料本钱的核算仅仅反映到5月份,大量出入库单积累,仓库形成了失控状态,财务没有起到监视与掌握作用,,没有详细反映到各车间部门上.
3、仓库方面:
仓库入库出库退库手续不明确,责任不到位,,分类不明确,无条理性,没悬挂物料卡,无标示牌.
4、财务档案方面:
各有关部门的销售合同、选购合同、租赁合同等,没有传递到财务上,造成许多工作脱节,财务工作处于被动状态,财务起不到监视与核审作用,没有做到事前掌握.
1、费用本钱方面的治理
标准库存材料的核算治理,严格掌握材料库存的合理储藏,,依据本钱核算需求,严格划分定额、开发、售后、,分门别类的各部门车间的费用工程,真实反映生产本钱、.
2、会计根底工作
①仔细执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务根底工作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进展审核,、工程进展归集分类,月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益.
一依据财政部门下达的预算指导意见,进一步搞好预算治理工作
预算治理作为财务治理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作中,要进一步加强对科室费用预算指导与治理,仔细做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预算治理成为全员预算治理,让预算真正发挥其应有的作用。
二依据我局的详细状况进一步加强日常的财务收支治理
在年年的根底上进一步修订和完善各项财务治理规章制度,使其更具合理性和可操作性,充分做到开源节流,增收节支,积极发挥财务在日常行政事务治理中的作用,为全局完成县委县政府下达的各工程标任务做好后勤保障效劳工作。2022年是我县全面达小康的目标年,我局担当的任务将更重,这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作,开拓创新,团协调,标准运作,高效效劳,努力在建立学****型、效劳型、勤廉型科室方面,当好表率,做出典范。
(一)强化学****不断提升工作力量
作为中枢机构,办公室工作人员的工作力量和水平凹凸,直接影响效劳的质量和效率。学****是增加力量、提高水平的必由之路,只有加强学****才能把握经济进展的内在规律,才能抓住事务的本质,才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创立学****型科室为目标,树立终身学****的理念,把加强学****作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用合、学以致用,促进学问积存和阅历积存,提高在实际工作中分析问题、解决问题的力量;提高政策水平,把各项政策弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和制造性;提高综合水平,增加综合协调力量,承办专项详细工作和实施治理力量,特别环境下的协调及重要会议的组织力量、调查讨论力量等。
(二)明确职责,着力提高效劳水平
办公室工作千头万绪,但最重要的职责是参加政务、治理事务、协调效劳。第一,增加效劳意识,确保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位,为全体工作人员的工作、学****后勤保障等方面供应效劳,为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建立效劳到位,的确转变作风,提高工作效率,为经济建立供应良好的软环境。其次,理清思路,形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用,协调好领导与群众的沟通沟通,形成政令畅通的工作关系;发挥团协调的纽带作用,协调好科室与科室之间的协作协作,形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用,协调好部门与部门之间的关系,形成相互协作的协作关系。第三,提高参谋水平,当好领导助手。在为领导决策上,当好信息员,在把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平,使领导决策更完善。在为领导工作上,做好拾遗补缺工作,多观看、勤思索,使领导工作更全面、更细致。
(三)突出标准,完善各项规章制度
治理出质量,治理出效率,治理出实绩,建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓标准,办公室作为党委的综合办事机构,工作任务中,事务繁杂,必需按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度治理与人本治理有机合。以制度建立为抓手,建立学****型机关的长效机制、处理突发大事的快速应急机制、落实领导批示的周到效劳机制、目标治理考核的督查机制、财务治理的开源节流机制。制定学****制度、值班制度、请(休)假制度、财务治理。
__年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高,现在已经成为财务方面的治理者。2022年里,我将连续我的财务工作,加强财务方面的学问学****及教育。使财务工作在我的治理及大家的共同努力下更加标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作规划的具体内容。
2022年工作规划中我共拟定了三方面的内容:
第一、参与财务人员连续教育
每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育,但是08年11月底,连续教育教材全变,由于国家财务部最新公布公告:09年财务上将有大的变动,实行《新会计准则》《新科目》《新标准制度》,可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革绽开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后,汇报学****状况报告。
其次、加强标准现金治理,做好日常核算
1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。
4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
第三、个人见意措施要求财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里,我会借改革契机,连续加大现金治理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作规划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。
2022年,我的个人工作规划已具体清楚。我深知,想把财务工作做好不是件简单的事,但若把财务人员合理安排,共同努力,定将我司的财务工作推向一个更高台阶。
财务助理个人工作规划
本年度,机遇与挑战并存。在新的一年里,我们财务部门力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作,用最优的人力配置争取最大的经济效益,以节省本钱为思路提高资金使用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作规划,学****好的工作阅历和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。为更好的达成财务目标,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法,在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度:
1、对前工作期间应进展有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清楚、任务明确;积极协作公司其他部门承受集团公司的考核及检查。