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财务职员培训工作总结
学****的过程中能做好记录、积极争论、专心体会、写出心得。同时积极参加到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲竞赛活动中,在参与活动的时候,明确目标、树立典范、熬炼胆识、提高熟悉。以下是工作和大家共享的财务职员培训工作总结参考资料,供应参考,欢送你的阅读。
财务职员培训工作总结一
觉得每个人都应当适合自己的一套学****方法,在不同时期里,这一套学****方法可以针对不同的要求而做出转变,比方在学校里面学的都是理论学问,假如不是想得到多么优秀的成绩,死记硬背就足以应付考试。从事财务工作就不是应付期末考试,而是每天考试,有些学问必需了然于心,吐口而出。
财务治理是一门技术性的学科,主要针对的就是企业整个与财务运作和治理的方法,以及财务指标的计算和评价。
在财务治理的整个体系当中,穿插了一个特别重要的理念:那就是资金的时间价值。钱是有价值的,百度百科上对其的定义是:资金时间价值是指资金在生产和流通过程中随着时间推移而产生的增值。它也可被看成是资金的使用本钱。资金不会自动随时间变化而增值,只有在投资过程中才会有收益,所以这个时间价值一般用无风险的投资收益率来代替,由于理性个体不会将资金闲置不用。它随时间的变化而变化,是时间的函数,随时间的推移而发生价值的变化,变化的那局部价值就是原有的资金时间价值。只有和劳动结合才有意义,不同于通货膨胀。
在最近的学****中,我感觉到会计的学****首先要在心中建立一种会计体系的框架,在这个框架的范围内,我们先针对每一个学问点的学****然后再将各个学问点串联起来,形成整个会计系统的学问。财务治理也是一样,我们首先就要在心中建立起财务治理的理念,有了这样的理念,我们再来学****各个学问点,就简单多了。
筹资治理资金运营投资治理资金安排业绩评价,学到后来会发觉,其实,财务治理的这条线,是紧紧结合着会计的整个流程的,也可以说,是围围着会计的核算流程来的。我们就是要围围着这条线,将各种环节绽开学****重点学****这条线上的五个环节。
自己其实还处于一个比拟迷茫的阶段,假如没有很好的数字感觉,我真的感觉永久也达不到财务高手的境地的。感觉这个东西不知道可以不行以培育,不过学****久了,血液里多少也会流淌着数字吧。
财务职员培训工作总结二
今年是本人在财务科工作的其次年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、仔细学****努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了奉献。
一、仔细学****政治理论学问,参与有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。
本人积极学****两个条例、四个专题。在学****的过程中能做好记录、积极争论、专心体会、写出心得。同时积极参加到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲竞赛活动中,在参与活动的时候,明确目标、树立典范、熬炼胆识、提高熟悉。
通过进展政治理论学****和参与政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党中心保持高度全都,同时使得政治思想素养和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的力量,增加了执法和效劳意识,为做好财务工作奠定了思想根底。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱效劳,在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、听从安排、团结协作。今年,依据财务科的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从安排,虚心向有阅历的同志学****仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监视工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监视,保证了会计凭证手续齐备、标准合法,确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监视的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计根底标准化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲个人利益,常常加班加点进展工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,治理劳教存款,精彩地完成各项工作任务,起到了先进和典范的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热忱效劳。在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热忱效劳、急躁讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,准时赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和效劳质量,以高效、优质的效劳,获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工,具有双重身份。因此,在平常的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学****和把握与劳动教养相关的法律法规学问,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建立,熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热忱效劳”的宗旨,全心全意为民警职工效劳,树立了劳教工作人民警察和财务工的良好形象。
四、努力学****增加业务学问,提高工作力量。
为了能够适应建立现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标,本人能够依据业务学****安排并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学****和培训。通过学****会计电算化学问和财务软件的运用,把握了电算化技能,提高了实际动手操作力量;通过会计人员连续教育培训,学****了会计根底工作标准化要求,使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。
财务职员培训工作总结三
在学校党支部,校委会的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,较好的完成了本学期的收支规划,保证了学校的日常工作的顺当进展,现将本学期的财务工作总结如下:
一、努力学****提高财会人员的_素养。
财务人员能自学的参与学校的一切_学****仔细作好学****笔记,不断的提高财会学问和政策水平,能仔细贯彻执行执行财务政策,方针、制度,使学校的财会工作能根据国家的政策、法令进展,从而保证财会工作顺当完成学校下达的各项工作。
二、积极工作,努力完成学校的后勤工作
后勤工作将影响到学校的一切工作,学校制定了财务制度和上报审批程序,财会人员要做到账目清晰,下账要字迹工事下账时,对学校血口要做到细致明白,为学校要节省每一分钱,本学期积极协作学校完成了年度收支规划,为学校做好强有力的保障。
三、查找差距,努力做好后勤工作
本年度虽然完成学校的各项工作,但还存在肯定差距,如:上缴财政各项款项后,申请却很困难,一时半晌申请不回来,耽搁了学校的正常工作,使学校工作受到肯定的影响,要想工作做得好,要手勤、眼勤、多动脑筋,要替领导分担一些困难,把后勤工作做好。
财务职员培训工作总结四
五年前,当我跨进帅康大门成为正式职员的那一刻开头我就有这样的规划和自我认知:这将是我将来5年就业规划的单位,用3年时间从职员到主管,或者工资从1400元(我们毕业那年本科的标准)到3000元;用两年的时间从主管到副部长,或者工资从3000元到5000元。今日已经是我在帅康第6个年头的第4个月了,我可以这样快乐地说:感谢帅康,感谢全部关怀我的领导,使我完成了从职员到财务部长的成长。回首这5年,作为迎接2023年应届大学生的礼物,谨以过来人的身份谈几点我的体会:
一、要有感恩的心
现在全国人民口上都按着中心的思想挂着“以人为本”、“和谐社会”的口号,我对这个理念的理解是“感恩的心”。这也是我们公司每年晚会中的保存节目,每每看这个节目的时候,我就很有感受。间或在公交车上听到这样的设问“大学生这么多照旧有人找不到工作,读大学有什么用?”我很想告知她:书本的学问永久是书本的没错,我们的四年学****是学****方法、力量的提高,我们的可塑性不一般。所以我们要感谢父母在这样的社会疑问下,照旧对我们的学****支持。作为初出社会的新新人类,在我们什么也不懂的时候,我们要感谢每一个教我们新学问的同事、领导。小到怎么复印,怎么传真,怎么装订凭证,大到怎么做业务推广,怎么布置卖场,怎么筹划大型节假日,怎么编制财务报表。没有感恩心的人,一般都不会虚心,还可能很高傲,这样是不会有人来理你、来教你的,对于公司和领导来说:不合群的人永久不行能是好职员。
二、要积极上进,多看多听
积极上进是每一个能提升的人必备的优秀工作态度和处事方法。同一批步入社会的人,在前3年内积极上进有可能表达的价值不是很明显,但是3年肯定是一个拐点,假如公司晋升规划明确又刚好有职位空缺的话表达的价值还会更早。积极上进表现在:做事积极,态度上进,能主动担当领导交代的工作,能主动帮忙同事做帮助工作,同时要在工作中体会每一次的新学问点。多看看其他同事在做的工作,固然前提是同事允许的状况下,这对自己是一个提高的过程。多听听领导的话,不光是对你说的,也听听对别的同事说的,由于在他们的谈话中包含着许多信息和领导的工作思路。这对你也会是很好的学问来源,同时在工作量允许的状况下,你也可以试着想想:假如领导对你有这样或者那样的工作安排,你会怎么进展,并在条件允许的状况下试着操作。
三、要有成果思维
上面说到了积极,我们有必要对积极做一个成果评价。记得上次培训课的时候,教师很生动的做了这样一个说明:有位小职员体会到老总要去买一本书,就主动请缨去了。结果小伙子跑遍各大书店轮番查找,下班前大汗淋漓的回来,报告老总整个买书的过程,但最终还是没买到书。这样的积极并不是我们所需要的,也不是应当汇报给领导的内容。我们要汇报的结果是“我今日在各大书店都没买到,我明天会连续跟踪,同时试着网购看看。”我们每做一件事情的时候,要时时监控事情的进展进程,找到事情的对应成果,这才是完成了一个事情,而不是简洁的开个头就好了。举个再简洁的例子就是:传真。当领导问你“传真传了吗?”其实领导要知道的是对方收到没有,而不是你是否按了号码,按了传真钮这件事。
四、要会学自我调整
大家都是为了实现社会价值和满意社会生活才会在一个单位碰面,每天早出晚归的,彼此即可能是友好的同事,也是竞争关系。所以在同事间有时候有冲突是正常的,但这种冲突肯定不是固化的死结,所以要学会自我调整,要学会理解和换位思索。我们已经是成年人了,不能再像小时候那样用“这个人欺侮我了,我不要对他好了”的简洁思维,要学会再次承受。这样的角度是你在被欺侮的时候的,固然也有你欺侮了别人的时候。这样的状况下你就要学会如何对待先期的被仇视,再经过肯定的时间推移后,改善这种状态。同时也要预备好这样的思想:你不行能被每一个人认可和满足,当真的遇到不能和你相处的同事,你努力了也没用的时候,学会放弃,不要太在意。
另外一个调整面便是跳不跳槽这个选择上。跳槽是职业生涯中必定要面对的,一个人很少能在一个企业做一辈子的,但是第一次跳槽是很重要的,由于这次的跳槽是长期职业生涯规划的真正起点,是我们对第一次就业的调整或者升华。在我们还年轻,还不需要背负家庭负担的时候,要把工作力量的培育放在第一位,而不是简洁的工作薪金问题。我们要为其次次择业的起点做预备,从工资上讲的话,就是要努力实现翻翻,这是新公司对你力量的认可,也是你对你自己的交代。假如你用跳槽的代价“稳定性差,力量还缺乏的印象”,换来的只是500元左右的提高,那是对自己的不负责任。由于新单位根本就没看到你的力量,可能你也真是没学好本事。这种时候除非你真的干的特别不快乐,最好还是能自我安静,再连续积蓄力气和资本。等你有力量了,可能在本单位也能得到提升,那不是更好吗?时机总是给有预备的人的。要是那时还没能在本单位得到提升,同时其他单位又认可你的力量了,那你就可以跳槽,那是你现有公司的损失,而不是你不稳定。
五、要持之以恒
人贵在坚持。每次看马拉松的时候,总是起跑线上人山人海,到终点的时候只有那么几个老面孔,那么十几个人,所以要胜利肯定要坚持。我们全部好的秉性总是在不断的积存中沉淀的,所以对自己的培育肯定要坚持对“好”的积存过程。量的积存,促成质的飞跃,只有我们对自己像设备一样做“好”的日常维护,才能削减磨损,提高使用寿命。