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冬奥会冬残奥会总结表彰大会直播
感悟2022
冬奥会冬残奥会总结表彰大会直播感悟1
打造能征善战、作风优良的国家队,是确保参赛出彩、在世
界赛场上展示国家形象的必然要求。刘国永表示,强化问题导向,
是近年来国家体育总局在开展选拔工作时的鲜明态度。“过去我
们在选拔工作中还存在一些不足,比如选人的视野还不够开阔、
办法还不够科学、存在‘小圈子选人’现象等。只有解决了这些
问题,才能确保公开公平公正开展选拔。”
如何推动解决上述问题?驻国家体育总局纪检监察组二级巡
视员吕奎龙认为,压实“选用公廉”主体责任是首要任务:“在
北京冬奥会选拔中,根据监督掌握的情况,我们及时向总局党组
发送纪检监察建议,督促其牢牢把准选拔方案制定工作,逐项目
从严审核,并推动创新领导机制,改变过去模式,进一步加强对
选拔工作的组织领导,总局党组做到重要工作亲自部署、重大问
题亲自过问、重点环节亲自协调。”
据介绍,组织开展北京冬奥会选拔工作时,国家体育总局借
鉴了东京奥运会“总局党组成员分工负责,中心(协会)成立选拔:.
工作领导小组”的经验,在此基础上确定了提级管理原则,按赛
区(分团)分别成立选拔工作领导小组,各小组组长由各分管副局
长担任,牵头负责分管项目选拔工作的组织领导和具体实施工
作。
“按照‘谁主管、谁负责’的原则成立选拔工作领导小组,
实行提级管理,实际上是一种管理体制上的改革,更加扁平化,
有助于压实责任,充分掌握相关情况,扩大选拔视野,也利于发
挥领导干部的主观能动性,有效避免信息不对称、决策效率低等
问题。”刘国永说。
记者注意到,北京冬奥周期,各项目均以“国家集训队”而
非“国家队”的名义进行训练,刘国永表示,这正是总局党组针
对“小圈子选人”提出的要求,“国家队必须到最后选拔出来的
那一刻才能叫国家队。早早成立所谓的国家队,一方面容易使已
经进队的运动员产生懈怠心理,另一方面也缩小了选人的范围,
可能导致真正有实力的运动员被拒之门外。国家集训队不同,一
个项目可以搞若干支,使队与队之间形成一种良性竞争的关系。”
在充分征求各方意见的基础上,国家体育总局党组还结合项
目特点,直接对选拔工作提出指导建议。北京冬奥会选拔方案制
定期间,总局提出在本赛季世界杯比赛中获得冠军的运动员可直
接获得冬奥会参赛资格,让优秀运动员能够对标奥运会调整备战
训练节奏,保证了选拔原则性和灵活性的统一。:.
“在此过程中,纪检监察组列席了历次选拔工作专题会议,
并多次深入备战参赛一线开展调研检查,了解总局党组履行‘选
用公廉’主体责任,有关部门开展运动员、教练员、裁判员选拔
选派工作,各项目负责人、各级‘一把手’履职适岗等方面情况,
优先处理相关问题线索,力求推动实现公平公正。”吕奎龙表示。
冬奥会冬残奥会总结表彰大会直播感悟2
北京2022年冬残奥会闭幕式将于今日上演,导演沈晨透露,
闭幕式的主题为在温暖中永恒,将用一个特殊的装置配合主视觉
形象,将过去9天赛事的感人瞬间,以及北京这座“双奥之城”
的伟大时刻,永远保留下来。本场闭幕式除了仪式,还有两个比
较核心的表演。首先,在《爱的感召》节目中,由盲人演唱者、
听障手语表演者等组成的残健共融的演出团队,将向世界传递出
彼此鼓舞、拥抱世界的动人力量。其次,在主火炬熄灭之前,还
会进行一个13套定音鼓演奏的打击乐,形成奔流不息的“时间”
前进和更迭的形象,寓意全球“共享此刻、共赴未来”。
回顾本次冬残奥会,中国队取得了不错的成绩,同时将运动
精神展现的淋漓尽致。残奥会体现的精神是“平等、参与、共享”
的社会目标。参加残奥会的大多是残疾人,他们虽然身体上有残
缺,但是在精神上同样是一个完整的个体,同样享有权利平等参
与社会生活,而在残奥会比赛中,其实更重要的是参与,而不是:.
拿到任何奖励。残奥精神更强调文化的沟通和交流,来自不同国
家不同地区的人们,在受到生活的不平等待遇之后,并没有放弃,
而是努力的实现自己的人生价值,发挥自己的强项,永不放弃,
在全世界的人面前证明自己。
残奥精神,更崇尚和谐的生活,参加比赛的运动员虽然身体
有缺憾,但是他们更能体会到和平的美好以及战争的残酷,用坚
持不懈的精神,号召更多人为国家、世界的和平带去一份力量。
残奥会告诫人们的是,这些运动员并非需要世人的同情、怜
悯,他们会用自己的能力、意志来证明自己的不比任何人差,在
赛场上展现自己的风采,获得所有人的尊重,而这份尊重,是他
们自己努力得来的。
身体的残疾不能代表什么,残疾的身躯一样有坚强的意志
力,同样身残志坚取得属于自己的成功!
在赛场,所有人都是胜利者!“我们延续了冬日暖阳的设计
主题,用胭脂粉与冰雪蓝两种色彩营造温暖氛围。”冰雪蓝呈现
冰雪运动的空灵与清澈,胭脂粉象征温柔、希望、包容与乐观。
此外,云水蓝、丹紫红、宝石蓝、柠檬黄等明亮色彩作为辅色加
入,让暖意更加浓郁、饱满和明媚。
“这也代表了在色彩斑斓的世界里,残疾群体是不可或缺的
一部分,他们拥有不息的生命力,也怀揣着对更美好生活、:.
更包容世界的不懈追求。”中国传统文化元素与现代科技美
学的融合,用“简约而不简单”的表现形式,成为手册的亮点。
在各代表团旗帜入场与向志愿者致谢环节的页面中,放射性的线
条构成了千姿百态的、绽放的花。“观众可能看不出花朵的品种,
这正是我们想达到的效果。”夏小奇解释,花朵的图形既是残奥
运动员奋勇拼搏的身姿,也是志愿者默守岗位的身影。
在爱的感召环节的页面设计中,橄榄枝的枝蔓顽强地向前伸
展,寓意爱和和平。中国式的浪漫带给世界以震惊,随着冬奥的
圆满结束,北京冬奥产生的影响将持续扩大,愿北京2022年冬
残奥会的温暖时刻,留存为永恒的记忆。到了和雪容融说再见的
时候了,你是否会不舍?是否会留恋?
冬奥会冬残奥会总结表彰大会直播感悟3
从源头上防范弄虚作假、暗箱操作、幕后交易等不公不廉问
题,关键在于明确选拔原则、完善选拔制度。刘国永告诉记者,
根据北京冬奥会特点和工作实际,国家体育总局在选拔工作伊始
便提出几条必须坚持的硬原则:一是坚持公平、公正、公开竞争,
各项目选拔严格实行积分制,并将选拔办法向社会公示,选拔赛
通过电视或网络直播,主动接受社会监督;二是坚持体专结合、:.
注重实战,引入社会队伍与国家集训队同台竞争、择优入选;三
是坚持德绩并重,对兴奋剂问题“一票否决”。
“坚持规则至上,按规则办事,用规则来解决一些矛盾和问
题,这是一条必须坚持的经验。”国家体育总局冬季运动管理中
心党委书记、主任倪会忠说,“明确各项目选拔通用原则的同时,
考虑到冰上项目、雪上项目差异,尤其是雪上项目选拔工作受影
响因素较多的实际情况,我们在制定具体方案时坚持‘一项目一
方案’‘因队施策’,不搞‘一刀切’,努力提高选拔办法的针
对性、科学性。”
刘国永介绍,这种分类实施的模式在东京奥运会选拔时就已
初现雏形。“制定射击项目选拔办法时,我们取消了对运动员之
前国际大赛成绩积分保护的办法,实行积分清零,严格按照国内
选拔赛成绩确定参加奥运会的运动员,杨倩、盛李豪、肖嘉芮萱
等多名年轻运动员通过选拔成为国家队主力,担负起了争金夺牌
的重任。”
记者了解到,选拔方案的制定是一个自下而上的过程,首先
由领队、教练、管理者等组成的队委会根据参赛目标任务要求拟
定初步方案,递交各中心、协会,经班子成员逐一论证认可后,
再广泛征求各省市意见,最后报总局党组研究,并由竞技体育司
对相关程序进行把关。这意味着每个方案正式出炉前,都必须经
历数轮的修改、完善,充分吸纳各方面意见。:.
在北京冬奥会短道速滑项目选拔方案中,除获得本赛季世界
杯冠军的任子威、武大靖外,其他参赛运动员均通过三场选拔赛
确定。每场比赛选拔出积分最高的1名男运动员和1名女运动员,
剩余运动员按三场比赛总积分排名确定,所有选拔赛由央视全程
直播。
“从当前国际短道速滑的技术格局来看,领滑能力是至关重
要的,因此,在方案中我们有针对性地在500米、1000米和1500
米项目中设立赛点,以选拔出能更好适应奥运会比赛节奏的运动
员。”倪会忠说。
花样滑冰单人滑项目则设置了3站5场选拔赛,根据4场较
好成绩相加之和进行排名,择优参加北京冬奥会。“我们聘请国
际裁判参与执裁,每场比赛的裁判组成员均通过抽签产生,避免
裁判因连续执裁形成对运动员固有印象而影响判断,为运动员打
造公平竞争环境。”倪会忠介绍。
分为两个阶段进行的冰壶项目选拔方案同样让人眼前一亮。
第一阶段实行全国公开报名,从报名参赛的100多人中筛选出
36名运动员,进行队赛、1对1赛和专项技术测试,按照总积分
排名后录取11名运动员组成挑战队。进入第二阶段后,方案一
改往届整队选拔的惯例,分别统计挑战队及国家集训队各垒次运
动员的成功率,最终选出各垒次积分最高的运动员组成冬奥参赛
队伍,充分调动全体运动员的积极性。:.
“此次选拔工作的亮点之一就是让方方面面的人才都得到了
参与的机会。”倪会忠告诉记者,本届冬奥会一大特点是当季选
材、当季训练、当季参赛,运动员中既有来自国家集训队的,也
有来自俱乐部的,或是在海外单飞训练的,还有相当一部分是跨
界跨项人才,因此,在设计方案时始终坚持“人人都有机会为国
争光”的导向,确保一碗水端平。
冬运中心官网显示,在北京冬奥会选拔过程中,总共制定并
公示了21个选拔方案。“从结果来看,中国体育代表团取得了
历史性的重大突破,在金牌榜上名列前茅,奖牌总数和金牌数双
双创下历史新高,这也充分说明了我们的选拔方案是有力有效
的。”倪会忠说。
冬奥会冬残奥会总结表彰大会直播感悟4
严格的参赛选拔工作,为北京冬奥会取得重大成功奠定了基
础。面对接下来的一系列重要国际体育赛事,应当如何继续完善
参赛选拔机制,更好落实“选用公廉”要求?吕奎龙从具体操作
层面提出了三条建议:“一是坚持用数字说话,在制度设计中融
入更多量化指标;二是邀请更多权威专家参与,提升选拔的科学
性和说服力;三是延长决策链条,从队内到协会、中心,再到竞
体司、总局党组,中间要加入更多的决策环节,整个链条越长,
从中操作的难度就越高。”:.
“办法要更加开放,竞争要更加激烈。”刘国永表示,要继
续打开选人用人的视野,不设置门槛,面向全社会、全体华人乃
至全球征集人才。同时,要解决好4年周期内出国参赛的选拔问
题,坚持逢出必选,做到关口前移,用更多、更充分的竞争把人
才选拔出来。
刘国永称,目前国家体育总局正在积极推进各项目人才库建
设工作。“把符合标准的教练和运动员依照程序纳入进来,并对
外公布,所有参赛代表都要从这个库里面产生,避免出现教练随
意指定人选的情况。当然,这个库是动态调整的,要及时吸纳优
秀人才,避免遗漏。”
4月8日,北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会将在京召开。
大会表彰公示名单显示,共有150人被确定为突出贡献个人拟表
彰对象,其中包括24名参赛运动员。
这些优秀运动员是如何通过层层选拔脱颖而出的?近段时
间,国家体育总局及中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察
组对北京冬奥会备战参赛、监督工作经验进行了全面梳理。
“我们历来高度重视综合性国际体育赛事参赛运动员选拔工
作,认真贯彻‘选用公廉’要求,经过东京奥运会和北京冬奥会
的探索,可以说,目前已经形成了一套相对成熟的、符合我国实
际的国际体育赛事选拔机制。”国家体育总局党组成员、副局长:.
刘国永告诉记者,在杭州亚运会运动员选拔上,将沿用这些好的
经验和制度,确定最终代表国家参赛的最佳人选、最强阵容。
冬奥会冬残奥会总结表彰大会直播感悟5
各项目选拔办法制定并公示完毕后,还要保证其得到严格执
行。为此,国家体育总局专门成立参赛选拔监督检查工作组,负
责组织实施参赛选拔监督检查工作。
在人员组成方面,竞体司副司长与直属机关纪委书记共同担
任监督检查工作组组长,组内成员则分别来自竞体司、机关纪委、
人事司、科教司、冬运中心等部门。
“除组织召开会议、走访调研、调阅材料等外,对于重点项
目选拔赛的关键场次,监督检查工作组还会赴现场全程观赛,了
解落实积分制选拔要求、执行选拔办法和工作人员廉洁自律等方
面情况,强化压力传导。”国家体育总局机关纪委干部陆云波说。
在速度滑冰选拔赛现场,陆云波注意到,高清摄像头的排布
非常密集,现场大屏还会实时显示选手分段成绩等信息,“这些
高科技手段的应用大大提升了选拔的透明程度,挤压了违规操作
的空间,外加监督检查工作组直插赛场带来的震慑效应,保证了
选拔过程的规范性。”:.
为进一步拓宽监督检查渠道,监督检查工作组还建立了特邀
监督员制度,邀请哈尔滨体育学院原院长朱志强、体育评论员房
学峰等熟悉冬季项目竞赛规则及竞赛工作的专家担任特邀监督
员,适时召开特邀监督员会议,收集对参赛运动员选拔工作的反
映,听取相关意见建议。
陆云波告诉记者,驻国家体育总局纪检监察组牵头建立的总
局系统冬奥会监督工作月调度会机制,成为联结内部监督和外部
监督的纽带,“在调度会上,大家充分交流监督中了解到的情况,
群策群力研究推动解决‘选用公廉’相关问题,真正形成了‘一
盘棋’的监督合力。”
吕奎龙介绍,选拔工作推进过程中,纪检监察组坚持从事前、
事中和事后三个阶段入手,进行全覆盖监督、无死角把关——开
展选拔工作前,对各冰雪项目的竞赛规则、发展现状、奥运前景
等情况进行系统学****梳理出“选用公廉”的重点环节,在此基
础上精心制定监督方案,做到有的放矢;制定选拔方案时,擦亮
“监督眼”,畅通与竞体司、冬运中心等相关单位的信息互通渠
道,及时全面准确掌握工作进展。在整个选拔过程中,对利用职
权谋取不正当利益,收受红包、礼金等行为坚持“零容忍”,做
到露头就打。
“今年1月,有人在一次会议上提议,从近期表现来看,应
当让之前落选的一名运动员替换已入选运动员参加冬奥会。纪检:.
监察组认为,选拔制度一经确定,其刚性就必须得到维护,不宜
节外生枝,影响队伍士气。”吕奎龙告诉记者,这一判断得到党
组一致赞同,最终决定不予更换人员,保证了“选用公廉”的严
肃性。
针对多数队伍长期在境外训练参赛的实际,纪检监察组还建
立健全信访举报机制,设立冬奥监督专门举报电话,畅通信件、
电话、网络、邮箱和来访“五位一体”举报渠道,并要求各相关
中心、协会将举报方式通报到各个运动队,打通冬奥选拔信访举
报“最后一公里”。
“我们专门打电话到不同的运动队,对举报电话通报情况进
行抽查,确保每个队伍里的每位运动员、教练员、工作人员都明
明白白知道举报方式,有情况能够及时反映。”吕奎龙说。