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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
-45周岁公民的居民身份证有效期为_____。
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:16-25周岁的公民发给有效期十年的居民身份证,26~45周岁的公民发给有效期二十年的居民身份证,46周岁以上的公民发给长期有效的居民身份证。未满16周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。
本题所属考点-题库原题
,骗得女子乙与其恋爱并同居又骗得乙及家人3万元挥霍一空。甲的行为构成_____。
A:重婚罪
B:诈骗罪
C:盗窃罪
D:招摇撞骗罪
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本题中甲故意冒充某建设厅领导,借此骗钱骗色,构成招摇撞骗罪。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
,不正确的是_____。
A:安徽率先在全国掀起家庭联产承包责任制
B:湖北率先建立全国第一个小商品批发市场
C:河南率先在全国完成集体林权制度改革
D:湖南、湖北率先建设国家“两型社会”综合配套改革试验区
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:B项错误,建立第一个全国小商品批发市场的是浙江义乌市。
本题所属考点-题库原题
。
A:警告
B:记过
C:撤职
D:开除党籍
参考答案:D
本题解释:参考答案【解析】行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。开除党籍属于党纪处分。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
。
A:二氧化碳和一氧化碳^
B:—氧化碳和氨气
C:二氧化碳和氨气
D:氢气和一氧化碳
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:氨通常以气体形式吸人人体,氨被吸人肺后容易通过肺泡进人血液,与血红蛋白结合,破坏运氧功能。若吸人的氨气过多,导致血液中氨浓度过高,就会通过三叉神经末梢的反射作用而引起心脏的停搏和呼吸停止,危及生命。
一氧化碳进人人体之后会和血液中的血红蛋白结合,进而使血红蛋白不能与氧气结合,从而引起机体组织出现缺氧,导致人体窒息死亡。因此一氧化碳具有毒性。
故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
。
A:全心全意为人民服务
B:—切为了人民,一切向人民负责
C:相信群众自己解放自己
D:—切为了群众,一切依赖群众,从群众中来,到群众中去
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:党的群众路线是,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。
本题所属考点-题库原题
7.“低碳生活”是尽量减少日常生活所消耗的能量,从而间接降低二氧化碳排放量的一种生活理念。下列不属于低碳生活理念的一项是_____。
A:国家倡导节约,社会纷纷实行“光盘行动”减少浪费
B:优先选用公共交通出行。减少驾车次数
C:尽量减少传真机、打印机和复印机等办公设备的使用
D:公共场所禁止吸烟
参考答案:D
本题解释:【答案】D
【解析】
本题所属考点-题库原题
,世界的真正统一性在于它的_____.
A:广延性
B:存在性
C:物质性
D:可知性
参考答案:C
本题解释:
C【解析】辩证唯物主义和历史唯物主义认为“世界的真正统一性在于它的物质性”。
,通常以_____为公示方法。
A:交付
B:占有
C:登记
D:合意
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C
【解析】C【解析】考查要点是物权变动的公示方法。物权变动是物权的产生、变更和消灭的总称。由于物权是对物直接支配的权利,具有优先效力和排他效力,如果物权变动无法为他人得知,必然难以保证交易的安全。因此,民法上对于物权变动必须进行公示。所谓公示,就是使他人可以察知物权变动的外在表现方式。一般来说,动产的变动以交付占有为公示方式。但对于不动产,无法转移占有,故不动产物权均以登记作为公示方法。所以,ABD不能成为不动产物权变动的公示方法。
本题所属考点-题库原题
?_____
A:英国
B:法国
C:德国
D:美国
参考答案:D
本题解释:
正确答案:D【解析】避免与世界上第一部资本主义性质的宪法性文件1215年《英国自由大宪章》混淆。
,领导所做的管理工作属于_____。
A:宏观管理
B:非程序化管理*
C:危机管理
D:程序化管理
参考答案:D
本题解释:【答案】:简言之,有先例、有经验可循,可认为是程序化管理。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
,首先要树立团队的_____。
A:创新精神
B:核心价值观
C:规章制度
D:合作气氛
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:培养创新团队文化,首先要树立团队的核心价值观。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,属于人员配备工作原理的是_____。
A:许诺原理
B:目标统一原理
C:责、权、利一致原理
D:命令一致原理
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:人员配备工作中应遵循的原理:①职务要求明确原理:是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证。②责、权、利一致原理:是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使主管人员的责、权、利相一致。③公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平,就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理:是指任何一个组织,越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务,就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。故本题答案选C.
本题所属考点-题库原题