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2022年大学生社会实践心得体会:医院参观实践
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今日是XX-7-13,实践第二天,袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五十分在松一楼下集合前往徐州云龙区医院,为了防止浮现迟到的状况,提前十分钟,不过还是有各种不尽如人意啊。当我们坐上47路时已经八点半了,打算总是赶不上改变快,平常不坐47路的时候,车就超级多,偏偏坐的时候就没有车,那叫一个纠结啊。我们在中山饭店下车后,就一路上询问大叔大妈,最终找到了目的地,只是有些让人绝望,规模比拟小,属于社区效劳站。于是,我们商议 之后暂时确定变化讨论对象,使用就近原那么,去刚才路过的徐州老年病医院。返回之后,没有一会儿就到了,在大组长袁佳做了容易的实践留意事项讲解并描述之后,三个小组就开场工作了。今日的观看指数表有所变动,按照昨天亲身实践的感触,作出了一些相应的调节,一些没有方法观看到的或者说容易的咨询都不能实现的就果决的去掉了。因为这些可行性都太低了,硬加进去会严重偏离,影响实践任务的圆满完成以及实践报告的纂写。
进入大厅,我们第二小组巡看一遍之后,就乘坐电梯直接达到十楼,在电梯中与一位大妈容易的聊了几句,这位大妈的工作就是负责电梯的上下,因为医院有无数病人、家属都是老年人,对一些电子设备不能熟练操作,我觉得该医院在这方面做得很不错,为病人考虑了无数,表明医院重视病人就医的环境。到十楼后,走入楼道就觉得很拥挤,很压抑。转过一圈后,也没有看到什么对我们实用的信息。于是,我们三个确定咨询一下。看到一位医生有空,我们敲门进去之后,表明了我们的来意,这位医生阿姨热烈的款待了我们,可能也是觉得我们学生也不简单吧。嘿嘿,医生容易对医院做了解说,并且告知我们老年病并不是老年人得的一种病,还给我们遍及了一些生活常识,这位医生粗略的说了事业单位的工作,都是固定工资,但是五险一金之类的福利都有,工作压力也比拟小,对工作环境也比拟称心。之后,医生还倡议我们去他们的政工科,也就是我们所说的“人事科〞。感谢医生的热烈之后,我们就下楼观看去了。其实,有时候一个人的言谈举止就能反映一个部门、一个单位的思想文化。员工与单位之间息息相关。一路走来,很少能看到先进的电子设备,还发觉这个医院的人几乎都知道人事科,还知道它详细的办公地点,但是详细了解到什么程度我们就无从得知了。很巧的是,一位医生刚好要去人事科签字,她就带领我们去了,第一次直接与人事科的工作人员有正面的接触。在去的路上,心里还有一些紧急与担心,各种可以想到的结果都在脑子里像过电影普通走了一遍,之后后来的场景没有我想象的辛苦。人事科的主任在给我们容易的解说了人事科的主要职责与功能后,还对自身医院做了粗略介绍,在谈到如何考核时,主任说,他们有特地的考核办,这个归属于财务科直接收理。主任还给我们看了员工管理手册。格外谢谢这里每一位热烈的天使们。
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这家医院虽然没有市四院则雄伟的建造,但是也有自己的特色,这里的环境相对于四院来说没有则亮堂,但是医护人员效劳看法都很好。