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完善党风廉政建设领导体制和工作机制,深入落实党风廉政建设责任制。研究制定了《2008年XX县区党风廉政建设责任制实施意见》和《县处级党政领导干部廉政建设岗位职责》,,将农村基层党风廉政建设工作纳入目标体系,并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。2008年,纪委负责人同下级党政领导干部谈话3人次,任前廉政谈话135人次,诫勉谈话3人次,领导干部述职述廉640人次,领导干部报告个人有关事项64人次,进行党风廉政建设责任追究8人次,切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性。
继续深化领导干部廉洁自律工作。认真执行中央提出的领导干部”五个不许”和省委提出的廉洁从政"十二条规定",着重加强廉洁从政理念教育,党政纪条规教育,警示教育和廉政文化建设,筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线,规范了领导干部的从政行为。
《领导干部"四会一课"廉政教育暂行办法》的要求,进一步完善领导干部个人重大事项报告,专题民主生活会和经济责任审计等制度,健全纪委负责人同下级党政主要负责人谈话,干部任前廉政谈话,诫勉谈话和领导干部述职述廉"三谈一述"等项制度,强化对领导干部的监督。
规范干部节日廉洁行为。通过下发文件,组织检查,廉政谈话,发送廉政短信等形式,加强节日期间廉洁自律工作,严肃治理领导干部”节日病”.
以”勤廉双述双评”为载体,促进农村党风廉政建设深入开展。2008年,在全区各个行政村推行了村级干部”勤廉双述双评”制度,2116名党员代表和村民代表参加了评议,三个乡镇共计252名村两委班子成员进行述职述廉,接受了党员和村民代表的评议。同时加大监督力度,重点对农村基础设施建设投入,财政体制改革,党务,政务公开,廉政文化建设,《村情月刊》小报的编发等情况进行了重点检查。