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1、仔细贯彻履行国家相关安全生产、劳动保护目标、政策、
法例和企业各项管理规章制度。
2、在计划、检查、部署、总结、评选生产经营的时候,一定
同时计划、检查、部署、总结、评选安全生产、劳动保护工作。
3、编制安全技术举措计划,合理分配人力、物力,保证贯彻
实行,对新建、改建、扩建和改革项目,仔细做到“四同时”。
4、负责实时拟订、改正、完美本单位劳动保护、安全生产规
章制度、安全生产责任制和安全操作规程,并敦促贯彻履行。
5、组织职员仔细学****劳动保护、安全生产的目标、政策、法
规和业务知识,按期进行安全培训,教育职工做好“四不损害”。
6、每个月组织一次以上的安全环保综合检查,月初召开安全生
产工作例会,研究解决限制安全生产存在的问题,检查劳动保护、
安全生产工作,实时夸奖、奖赏、处分违章违纪行为。
7、有权拒绝上司领导和部门的不切合安全生产要求的指令和
建议;发惹祸故后应按企业工伤事故报告规定立刻报告相关部门,
实时保护现场,等候事故检查办理。负责小伤事故原由检查办理,
制定改良举措,办理事故责任人,报生产质量处同意;
8、新进人员和转岗人员,要实时进行分厂、(工段)班组安全
教育,进行上岗前的培训,并实时签署上岗许诺书;
9、实时组织相关人员对事故进行研究,拟订防备举措。有权
在企业范围内对企业“三违”行为进行查核。

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