文档介绍：二中教师考核细则
二中教师考核细则
〈一〉师德:20分
要求:认真学理论和三个代表的思想,爱岗敬业,恪守职业道德,发扬五种奉献精神(忠于职守和潜心教育的敬业精神;诲人不倦和热爱学生的园丁精神;不甘人后和敢为人先的拼搏;为人师表和言传身教的自律精神;不计名利和甘为人梯的奉献精神),严格遵守“六条禁令”。
扣分项:
1、(1)有意损毁学校团结和声誉;(2)拒赶或私自接收学生;(3)私收或加收学生费用;(4)体罚学生情情节严重;(5)从事第二职业,搞有偿家家教;(6)私自征订或授意学生征订资料料;(7)有参与赌博等违法行为;(8))酒醉后入课堂;(9)不服从学校或年级级工作安排。经学校有关部门调查核实并经经校委会研究确认有以上情况之一者,师德德积分为0。
2、衣着不整等上班期间间有不良行为习惯的(含不戴头盔和乱停放放车辆),教务处、德育处、保卫处检查或或师生反映一次扣分。
3、不按时制订订并上交材料(学期教学进度、工作计划、、工作总结、试卷分析、每学期一篇教学心心得等),一次不交扣3分,迟交1次扣
11分;写作质量差扣1分。
4、发现本本职工作范围内问题不积极解决,推脱责任任或失职造成不良影响,一次扣3分。
5、发现学生不良行为,有条件制止和教育育而置之不理,发现一次扣2分。
〈二二〉教学常规:30分(备课5分;课堂教教学、辅导共10分;作业5分;组织考试试5分;听课2分;评教3分)
1、备备课:要用以学生为主体、以学生主动学习习为特征的教学思想指导备课、上课、辅导导、作业和第二课堂活动的教学全过程。
要求:
A、教授同一版本教材在三三年以上者,可备简案;三年以下的,要有有完整、详尽的教案。
B、教案明确体体现出怎样教和怎样学的教法和学法。
(1)备课、课时计划、教案必须明确写出出以下七个方面的内容:课题、教学目的((德育和智育)、重难点、主要教法、当堂堂练习和课外作业,并列有板书提纲、教后后反思。
(2)集体备课:教师每周一一次集体备课,两周一次的教研活动。
扣分项:
(1)编写教案不认真,照照搬教参或辅助资料的,一次扣2分;(22)无单元或章节备课的,一次扣分;无板板书设计的,一次扣分;无课后小记或课后后反思的,一次扣分。
(3)同级教师师未落实集体备课,发现一次各扣分。
(4)不进行备课无教案者,发现一次扣扣5分
2、课堂教学;
要求:
(1)教学的目的性强。
(2)少讲精精练,课堂密度适中,深入浅出,讲求实际际效果。
(3)教学过程完整:明确教教学目标、创造性的教学、必要的课堂小结结。
(4)板书认真,整齐规范,重点点突出。
(5)讲课使用普通话。扣分分项:
(1)上课迟到或早退扣分;正正课缺一节扣5分;自习辅导缺一节扣
2分;迟到或早退每次扣分。
(2))因教学组织不力导致课堂教学混乱失败的的,扣3分。
(3)私自调课的,发现现一次扣1分。
(4)上课接打电话、、抽烟、坐讲;浓妆艳抹或穿无袖上衣、超超短裙、拖鞋等,一次扣1分。
3、辅辅导:
(1)根据课表及时到班辅导。。
(2)每学期有2-3次第二课堂活活动,举行各种形式的竞赛、指导实验或课课外阅读等。
(3)集体辅导与个别辅辅导相结合。扣分项:
早晚自习期间做做与辅导无关的事情,如不因工作关系