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幼儿园安全知识培训心得与总结200010篇.docx

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幼儿园安全知识培训心得与总结200010篇
幼儿园安好学识培训心得与总结200010篇
幼儿园安好学识培训心得与总结2000篇1
生命安好教导培训总结
我是神农架林区松柏中心学校的一名语文教师,兼学前班班主任工作。在我没有培训学****以前,我想:学校学生安好教导,不就是防交通事故、防火、防溺水、防盗、防煤气中毒吗?2022年8月21日至25日,我有幸加入了“湖北省中小学安好教导培训班”,通过这几天的培训学****使我学到了好多的安好学识和预防措施。是的,“生命不保,何谈教导”。这几天,通过我看、听、思,一张张惨不忍睹的事故图片,一个个令人深省的事故案例,使我意识到学校安好教导的重要性。我校虽然这几年没有什么大的安好事故发生,但是,假设一旦放松机警,那么就确定会有担心全事故展现。因此,我一天比一天学的有劲。
学生安好始终是摆在学校各项工作的重中之重,学校安好教导工作,安好稳定工作,是学校顺遂开展教导教学工作的前提和根基。没有安好稳定的校园环境,学校的各项工作都无法举行,教导教学质量的提高将是一句空话。班级安好教导是学校安好教导的主阵地。由于学校组织的活动,主要是以班级为单位开展的。所以我们首先理应抓好班级安好教导。那么,怎样才能抓好班级安好教导呢?我个人认为理应从以下几个方面考虑:
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1、班级安好教导理应由学校领导、班主任老师和任课老师,共同辅助,齐抓共管。
2、学校领导在每学期的开学以及每次大型的学校集会和活动前对学生举行安好教导。
3、班主任老师利用班会课和组织班级活动时要对学生举行安好教导。
4、任课老师在不同的学科教学中也可以渗透安好教导。譬如:在体育课活动、在物理测验课、在化学测验课、在生物测验课以及思想品德课上等,都可以对学生举行安好教导。
5、班级安好教导,理应针对不同的对象,选用的内容也理应有所不同。要看他们是小学生、初中生,还是高中生。不能盲目举行教导。
6、班级安好教导是多方面的:交通安好、防火安好、防溺水安好、用电安好、防自然苦难、防意外事故、防盗、网络安好、心理失衡等。不能单纯从一个方面教导。
7、班级安好教导可以采取多种不同的形式,课堂上交流、议论,编演课本剧,让学生看安好教导片,教师示范,演练等。
8、班级安好教导理应建立预案,建立完善的制度,明确分工和责任以及善后措施。
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我们学校的班级安好工作,可以说成:“用显微镜查找隐患,用放大镜对付问题。”作为班主任老师,安好工作任重而道远。作为班主任老师,在班级安好方面,要想别人没想到的,要有高度的责任感和使命感。安好工作,责任重于泰山。养护孩子的生命和安好,是我们学校老师最根本的工作,也是我们老师最高的责任。我在今后的教导教学中,会尽自己最大努力,抓好班级安好方面的工作。
#419362
幼儿园安好学识培训心得与总结2000篇2
从8月3日开头,变电检修工区全面开展了安好生产培训活动。4日晚上,工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课,在这堂课里面,方总给我们介绍了安好生产的概念、组成要素、担心全行为产生的理由以及对策,让我们对安好生产有了一个概括的理解,对如何去安好生产有了深一层的熟悉,对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课,给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟,也在这个炎炎酷暑,给一线职工们下了一场“实时雨”,调整了大家的状态,宁静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西,谈谈我自己对安好生产的一点心得和体会。
我认为要在生产中搞好安好工作务必树立以下几种正确的观点:
人本观——以人为本抓安好
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方主任在课堂上给我们讲道,担心全行为产生的条件主要有三样:机器防护缺陷因素、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人操纵的,可以说在安好生产中人是最重要的主体。
安好生产以人为本就是通过推进安好生产的人性化治理,把制度创办为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来,在工作中突出职工自身价值,引导职工树立安好新理念,养成安好生产良好****惯,创造安好生产优良环境,巩固职工保安好的内动力,这是探索立体保安好的新渠道,提高安好治理的有效手段。
预防观——一切事故都是可以操纵和制止的
孔子说过“凡事预那么立,不预那么废”,安不忘危,预防为主,是我们搞好安好工作的指导思想和工作方针。
一切事故可以预防,首先是表达在树立良好的安好意识方面。人总有疏忽的时候,安好意识的建立就是尽量地裁减其产生的频率。我们要把安好意识融入心灵中,严格遵守安好生产的有关规定和落实安好责任制,打牢思想根基,提高熟悉,狠抓落实,防微杜渐,努力做到:工作到位、安好措施到位、确保安好生产。
一切事故可以预防,还表达在安好管理机制的建立和执行方面,法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些概括行为的,而有关安好生产的法律、法规和规程,大片面都是用前人的鲜血写出来的阅历,那是血的教训,警示人们不要重蹈覆辙。为此务必确保“安好第一,预防为主”方针的贯彻实施,监视一线生产人员务必遵章守法。
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美国杜邦公司十大安好信念的第一条,也同样是“一切事故可以防治”,与我们电力的“安好第一,预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中,方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2022年梦泽变电站的两起事故来警示大家,除了指点大家以后不要犯同样的错误之外,更重要的是让大家熟悉到事故的严重性,扶助大家树立安好意识。
责任观——安好源于责任心
既然一切事故都是可以操纵和制止的,那为什么会有典型和非典型的事故发生,为什么会有人无法树立良好的安好意识,也不去遵守相关的安好法规呢?
方主任把担心全行为发生得的心理因素大体分为:幸运心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理,还有厌倦心理、奇怪心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。
巩固安好生产责任心,首先树立安好防范意识。其次,制定安好责任制,以巩固每一位员工的责任心。第三,还要不断通过学****来提高业务技能素质。
效益观——安好是最大的俭约、事故是最大的滥用
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“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,假设在众多犯人里逃掉一个,便是永远的失职。在我们看来,这个纪律貌似过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。
同样的道理,电力安好涉及到各行各业,千家万户;电力安好影响到人民群众的生命和财产安好,影响到社会的安定团结,影响到地方经济进展;供电稳定性,也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失,大于十次同样工作安好执行所产生的效益。
亲情观——一人安好,全家幸福
马斯洛认为,人的需要可以归纳为五大类,即生理、安好、社交、崇敬和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到片面得志后,下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有依次地按着层次举行鼓舞才会获得好的效果。在需要的各层次中,安好需要处于仅次于生理需要的较为根基的位置,由此可以看出安好工作的重要性。需要层次理论对企业安好生产管理工作具有确定的指导意义,在实际应用时,要提防调查分析本企业职工需要层次布局的状况,留神职工需要层次布局的变化,为安好管理供给科学的依据。
在生理需要,即人类生存的最根本、最原始的本能需要,包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被得志的处境下,就产生了安好的需要,包括生命和财产的安好不受侵害,身体健康有保障,生活条件安好稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安好责任重大,由于我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安好,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!
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结果,我想提的一个建议就是,梦想能举行“安好阅历共享”这样的活动:“安好阅历共享”是将本人亲身体验或所闻、所见的安好和健康方面的典型阅历、事故事情、担心全行为、担心全状态、实用常识等总结出来,从而使教训、阅历、常识得到共享和推广。通过举行安好阅历共享,营造了全员参与的安好文化空气,也使员工受到了启发。大家彼此学****借鉴,提倡正确做法;校正担心全行为,遵守安好准那么,巩固安好意识。同样这也不失为扶助新进员工在安好生产方面快速成长起来一个有效的手段。
以安好保稳定,用安好促进展,靠安好增效益。安好就是我们电力系统永远的主旋律!
以上是我的一点浅见,还请各位领导和前辈多多批评和指正。
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幼儿园安好学识培训心得与总结2000篇3
为专心贯彻落实公司年度安好生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安好意识,确保实现全年的安好目标和生产任务,公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干举行安好生产学识培训,大力宣扬“安好第一,预防为主,综合治理”的安好方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员专心地学****了相关学识,学员们的安好理念、安好意识、风险防范才能与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:
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一、领导重视,组织健全,是安好生产学识培训取得告成的保证。安好生产学识培训作为落实公司年度安好会议精神,广泛开展学****活动的一个重要组成片面,是提高员工素质确保安好目标实现的重要手段。公司领导对培训工作分外重视,特意在办公会议上强调了各部门责任,质量安好部制定了培训方案和概括实施筹划,并与公司各部门举行了协商沟通,同时要求公司各部门、工程部积极合作培训工作的开展,促使各部门及生产一线员工加入培训,责任到人,培训过程严格按照筹划举行。有了领导的支持和合理的培训筹划做根基,整个培训过程中,员工积极响应,培训热心很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人专心编写了相关教案,质量安好部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工加入,根本实现了泊岸待工工程部安好责任人、船长培训率达成98%。
二、培训内容实在,形式多样,突出结合安好意识、安好风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际处境,突出了海上施工相关安好方面的内容。同时质量安好部收集整理了培训学识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安好理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,细致的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故理由,教导大家防患与未然,提高预防事故的意识和才能,裁减或杜绝事故发生。
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三、严格考核,奖惩清晰培训过程中,质量安好部对学员举行了严格地考勤,每次上课均举行签到、点名。培训刚终止连忙举行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试劳绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员赋予了物质赏赐。这次培训考试的参考率达成80%,合格率达成88%。
四、深入调查,收集观法在培训过程中,质量安好部实时就此次培训的效果及公司安好方面的工作处境,在全体加入培训人员中举行了问卷调查,共发放问卷调查表27份,收回27份,反应率达100%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,质量安好部对观法和建议举行了归纳总结。(见附件)
通过此次培训学****员工在安好理念、安好意识、安好风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝结力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神。
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五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了确定的工作,取得了大量进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安好生产学识培训工作中,主要存在的问题如下:1、培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距,更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极,培训时间短,公司各部门经理、职员及工程经理参与度不高,内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏,对培训重视不够。建议在今后的安好生产学识培训中,巩固对员工实际操作才能的培养,巩固培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。
安好生产培训工作是一项长期、艰辛的任务,关系到公司稳定健康的进展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的安好培训工作再上新台阶。
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幼儿园安好学识培训心得与总结2000篇4
这次很有幸的加入省机关幼儿园的培训,培训的内容是关于幼儿午睡管理和常见的意外事故。我们知道在幼儿园里,幼儿的健康是最为重要的,做什么事情都要以安好为主。我们也知道养护孩子们的健康是我们的义务,但有时意外我们是制止不少的,所以,作为一名幼教老师,除了掌管必要的教学技能之外,还要了解熟谙一些安好上的一些处理方法与措施。为此很感谢这次的培训,让我对午睡方面的管理与幼儿遇到意外事故的处理方法。以下是我对这次培训内容的见解。