文档介绍：该【安全目标管理规定】是由【晓星星】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【安全目标管理规定】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。安全目标管理规定
安全目标考核规定
为了加大安全生产管理力度,控制伤亡事故的发生,切实落实好各赝安全管理目标,特制定此规定:考核办法:
一、按所确定的安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标),每月由项目经理组织相关人员考核一次,并有考核记载。
二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核,并有记载,以确保目标的完成。
三,每年由上级主管部门不定时抽查考核,企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。
四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查,并有检查记录及反馈情况。
五、。
六、采取奖励与处罚相结合的方法,推动安全生产深入开展。
奖励方法:
一、对安全工作有突出贡献的项目,按年初签定责任状的具体条款,年末给予考核兑现。
二、对在安全生产工作中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。处罚办法:
一、安全达标没按部标的具体要求完成。如。
,不执行考核的。
,或施工方案针对性不强,不按施工方案交底的。
,。
,逾期不改,又不采取措施的。
。
,又不改正的。
,危及人身安全的。
(或换岗工人)不进行安全培训教育的。
,。
,又不认真改正的。
,严重脏乱差的等。适其情节,给予200-5000元罚款。
二、发生重伤、死亡和重大伤亡事故,对事故班组处以元的处罚,事故责任人处以元的处罚,情节恶劣,后果严重的,递交司法部门追究刑事责任。
三、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的,视其情节对责任单位或个人给予处罚。
单位盖章
年月日