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20xx年上半年的财政所工作在县财政局的直接领导下,结合作风整顿和创先争优活动,仔细扎实地学****了十七届五中全会精神及党在农村的各项方针政策,连续贯彻落实税费改革政策,完善《一册明、一折统》的财政治理体制,努力完成财政收入任务,紧紧围绕责任目标的实现,进一步统一思想,理清思路,突出重点,细化工作措施,量化工作考核,全体职工严密协作,扎实工作,努力完成了上半年的各项工作任务。详细做了以下几方面工作:
一、坚持政策理论和业务学问学****不放松,不断提高职工的政治素养和业务力量
今年,所里订阅了《甘肃日报》、《平凉日报》、《党的建立》、《财会讨论》、《半月谈》等各类党报党刊及业务刊物,坚持自学和集体学****相结合,半年来组织统一学****16次,召开会议14次。自学以书写学****笔记和心得体会为主,每人书写政治学****笔记15000字左右,撰写心得体会和个人剖析材料,书写业务学****笔记10000字左右,业务人员以业务学问为主,坚持学****不放松,学以致用。半年来的学****和工作使职工的政策理论水平和业务力量得到了进一步提高。
二、突出重点,努力完成20xx年上半年的各项工作任务
20xx年,随着财政所治理体制的转变,财政所的职能也随之转变,由原来的聚财、理财、监视使用财政资金转变为以发放和治理强农惠农资金为主的治理形式。
一是加大强农惠农政策的宣传,提高政策知晓率。随着强农惠农政策的不断深化,惠农资金逐步增加,惠农政策政策性强,涉及面广,关系到群众的贴身利益,为了取得广阔群众的支持和协作,我们对于往年局里印发的宣传资料,集中几天逐村逐户进展检查,查缺补漏,不失时机的向群众宣传政策。通过宣传取得了群众的支持,从而使我们的工作得到顺当开展。
二是仔细扎实、细致的开展工作,按时按期完成工作任务。随着财政治理体制的变化,各项惠农资金全部由财政所通过“一册明、一折统”形式发放,今年是“一册明、一折统”发放资金的第三年,相继也消失了很多的新问题,对于消失的新问题我们想方设法进展了解决,对于不能解决的汇报县局或对应股室进展解决,对于农户根底信息的变更,都进展了准时更新,对于明白册和“一折统”存折丧失的农户,帮助办理挂失和备案,并汇报县局备案,无特别状况按时拨付各项资金,按期填写和互换明白册,至6月底发放惠农资金17项,,其中:、、、、、、、、、、、寄宿生补助资金234500元、、,发放率均为100%,对于孤寡老人、五保户及行动不变的农户上门填写和互换明白册,没有消失任何问题。准时申报办理家电下乡补贴631台次,,并协作县财政局和商务局对家电下乡定点门店进展了检查,没有消失大的问题。面对紧急的工作任务,所内四人不分上下班时间、节假日休息,根据任务听从时限要求,扎实开展工作,加班加点,提前准时保质保量的完成了工作任务。
三是积极主动和镇政府搞好关系,争取政府的大力支持。今年以来,是财政所划归县财政局直接收理后的第三年,没有参加镇政府的中心工作,以办理财政所业务为主,然而,并未使财政所和镇政府关系僵化,由于县局对于资金发放的时限要求明确,镇政府准时按排,业务人员编造发放花名册,在各项惠农资金的发放过程中,“明白册”的填写和互换工作量大面广,任务繁重,为了按时完成工作任务,经屡次和镇政府主要领导协商,每村连续确定一名信息员,信息员的主要工作职责是宣传各项惠农政策,准时化解在有关惠农资金发放中存在的冲突和问题,催促农户准时兑换运转明白册,这样大大提高了工作效率,让各项惠农政策家喻户晓、人人皆知。有效化解了资金兑付过程中有关冲突和问题。
四是强化队伍建立,严格考核制度,确保各项工作有序进展。今年财政所的治理,在县局制定的治理制度的根底上,财政所进一步进展了细化、量化,制定了严格的考核制度,财政所人员按村实行包干,资金发放时对每个农户的账号、资金、进展审核,填写互换明白册,准时兑现,从不拖拉。对按时完不成任务的个人每次惩罚现金50元,对在兑现中因不仔细消失问题的每次惩罚现金30元,对消失问题不准时上报或调处的每次动身现金50元,出勤也做了具体的考核登记,对不按时上下班或者无故旷工的每次动身现金30元,制度的治理和约束使职工有章可循,形成了事事是有人管,人人都管事的良好气氛。
三、工作中的阅历和存在的问题
在确定成绩的同时,我们也总结了一些阅历:
一是建立和完善惠农资金发放治理村级信息员制度,取得了送政策到户、送信息到家、送资金到手的“三送”效果,为惠农资金支付方式改革添砖加瓦;
二是要成为一名合格的财政干部,要始终坚持学****不放松,只有仔细学****才能把握政策,落实政策,才能开拓奋进,才能使自己学问面扩大,业务水平才能不断提高;
三是工作要仔细扎实,擅长思索,勤勤恳恳、要统筹兼顾;
四是要不失时机广泛开展各项税收政策和强农惠农政策的宣传,以便提高公民的政策意识,从而取得群众的支持和协作;
五是要管好用好各项惠农资金;
六是要树立公仆思想,强化效劳意识。
在确定成绩和总结阅历的同时,我们更应糊涂的熟悉到缺乏之处:
一是我们的镇情比拟简单,根底薄弱,工作环境不宽松,各项工作开展难度较大,这就需要我们付出更多的努力,才能到达肯定的效果;
二是我们镇的农村低保牵扯面广,除1169户1551人的农村正常低保户之外还有331户1194人的煤矿低保,工作量相比其他乡镇较大;
三是局部村的局部农户不互换明白册直接前往信用社领取惠农资金,为财政所互换明白册的工作增加了难度,雷家河村局部村民直接在灵台领取惠农资金;
四是思想守旧,开拓意识不强,不能制造性的开展工作;
五是缺乏思索,不能很好的解决问题,这都是我们的弱点和不利之处。
财政所上半年工作总结2
20xx年1-6月,财政所在街道党工委、办事处的正确领导下,牢牢把握“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调进展“的工作方针,强化财政监视,提高资金使用效益;压缩公用经费支出,切实增加财政保稳定,保民生的力量,为经济社会的又好又快进展供应了强大动力。财政所在职能职责范围内做了如下工作:
一、上半年工作总结
一是保障各项专项资金及工作经费的准时入账。
二是完成20xx街道预算及2023年街道决算的整理,上报工作。
三是扎扎实实做好“一事一议财政奖补工作“,20xx年共审核通过13个工程。
四是六月份承受市级领导对本街道青**分洪道资金使用状况的审核,并顺当通过检验。
五是完成**县公积金个人账户转移合并到市公积金账户,这极大的便利了职工公积金的提取和购房信贷等业务。
六是为事业干部以后的绩效工资改革填报了大量的根底性资料,为今后事业干部的绩效工资实施供应了详实的数据。
七是仔细做好惠民资金的发放工作,,其中:,,,,,。,,,,,;,。
八是组织了村级报账人员培训,增加了人员素养。
九是进一步细化了农村集体财务治理制度,标准了备用金支取及村级小工程建立治理。
二、下半年工作规划
一是我们将连续加强全所同志的理论学****提高工作熟悉,扎实推动各项工作。
二是财政所将围绕街道中心工作做好财政效劳工作。
三是进一步加强专项资金的治理及监视。
财政所上半年工作总结3
今年以来,我乡的财政工作在乡党委、政府的正确领导下、在县局的关怀、支持和帮忙下,仔细贯彻党的十六届五中六中全会、县委_届_次全会以及各级经济工作会议精神,紧紧围绕乡党委政府的中心工作而努力,上半年,我乡财政运行良好,确保了工资的正常发放、机关的运转、社会保障需要以及重点工程建立前期运转经费。1-6月共组织地方财税收入_万元,为年初预算数_万元的_%;完成支出_万元,为年初预算_万元的_%。现将详细状况汇报如下:
一、上半年我乡财税收支状况
(一)、,%。,详细为:,%;,%;,为年初预算数30万元的38%;,为预算数430万元的73%;,为预算数120万元的82%;,为预算数2万元的75%;,%;,为预算数1万元的15%;,%。,%。
(二)、,%,%。
支出分工程为:,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,%;,为预算调整数10万元的17%。
(三)、上半年借款状况:。
其中:
1、工资支出:166万元。
2、工资性费用72万元。
3、。
4、鼓励借款340万元。详细为:通村油路建立220万元(其中:150万元已投入工程使用,70万元待丫茂油路7月份招标后投入使用)、政府经费及“两代会”经费80万元、国地税经费19万元、、、国土分局建房征地款3万元、财政所经费12万元。
5、。详细为:上台阶奖18万元、“三村四化”、、、、春耕生产资金20万元、。
(四)、上半年我乡财政工作虽取得肯定的成绩,但还存在许多缺乏的方面。今后的工作中我们将齐心协力、迎头赶上。存在的问题主要有:
1、干部职工思想堕落,工作中不擅长学****总结,忧患意识和分散力都有待进一步加强。
2、由于我所人员有限,导致岗位的不合理设置,加之两名同志由于特别的状况长期不在岗,使所内业务渐渐的拉开了距离。
3、由于诸多因素的影响,往来款项清查进度有所缓慢。
二、下半年工作准备
下半年我乡的支出压力特别大,除保工资、保运转和保稳定外,还需确保我乡几个基建工程的正常施工,主要是两条通村油路的建立、茂兰水库的改造、中学的科技综合楼和学生宿舍的启动、财税综合楼的启动等一系列的基建支出。下半年我们的工作任务还很艰难,在此,盼望得到各位领导和同志们一如继往的帮忙、关怀和支持。下面,我向各位领导汇报我们下半年的工作准备:
(一)、收入猜测。依据我乡上半年各项收入指标的完成比例和下半年各项支出的需要,。详细为:增值税520万元、营业税完成720万元、两个所得税完成18万元、、城建税完成120万元、、印花税完成40万元、、。,其中烤烟农特税估计收入220万元。
(二)、支出猜测。下半年我乡还需完成以下几项支出:
1、人员工资及公务费支出264万元
2、
3、保部门运转经费150万元。
4、与乡直各部门、各村委会签订的各工程标责任书兑现奖及对农户的以奖代补资金共需55万元。
5、各部门人员的培训费、水电费、差旅费、办公用电话费等需支出46万元左右。
6、基建工程支出350万元。
7、20NN年暂付款转列支出70万元。