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职位描述:
、省、市颁发的施工技术标准,工程验收标准及验收标准。
。
,图纸会审,协调土建、水暖专业。
,工程质量、安全生产及文明施工进展监视治理。
、原材料、半成品等进场验收。
,合理组织队伍进展施工。
。
,用电安排工作。
。
。
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篇2:工程经理(组织管控方向)岗位职责要求
职位描述:
职位信息
职位亮点:完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平治理
职位描述:
1、担当大型集团类工程(不限行业)的工程经理,制定工程的规划并组织实施,把控工程进度、质量和本钱,对工程负责;
2、组织设计企业治理各模块(如战略治理、运营流程、人力资源治理、市场营销、财务风控及物流供给链等)询问工程实施方案,带着工程组高效执行工程方案;
3、负责客户治理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,帮助销售部门进展工程二次销售工作;
4、负责询问团队的建立与成员培育,营造和谐的询问团队气氛,不断提升工程团队的专业力量;
5、参加询问工程商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
6、担当或参加公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
7、负责提炼和总结工程的相关学问,并参加公司学问治理工作;
职位要求:
1、学历及专业要求:重点高校讨论生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2、专业要求:企业治理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经受:拥有5年以上治理询问工作阅历或多年企业高管阅历,具备先进的现代企业治理理念,对企业转型有实战阅历及深厚兴趣的尤佳;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、多工程统筹治理力量以及团队治理力量等;
5、优选条件:具备国内外大型询问公司阅历或大型企业战略规划阅历者优先。
 
职业进展通道:
技术与经营多通道进展
职位特色:
,包括MBA培训,专家讲座,随时把握最新的政策或者行业资讯等;
,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
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,成为行业或者模块专家;亦可担当经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。