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初级经济师年关总结报告格式
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初级经济师年关总结报告格式
2014年初级经济师年关总结格式
xx年初级经济师年关总结格式
我1992年毕业于xxx学校xxx专业,为了提高业务水平、丰富专业知识,1996年参加***高考被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取,经过努力的学****1999年7月顺利毕业,后于xx年9月至xx年6月在四川大学函授工商管理专业。
中专毕业后就向来在xxxx工作,先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼员工教育等工作,xx年11月经过竞争,担当xxx办公室主任。1997年7月经过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月经过全国一致考试,获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结以下。
一、专业理论方面。
。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识,公司管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与公司管理有关的基础理论知识。
。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
、规程、规范。如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故检查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计方法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范,中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法公则、保险法、公司劳动争议办理条例及公司员工奖惩条例等与公司管理有关的政策法例。
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二、工作能力成绩方面。
(一)生产运行工作方面
、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作时期,能按技术标准达成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作,保证了检验质量和施工工艺,继电保护正确动作率为100%,从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
,每个月进行分压、分区、分线线损统计与分析,编制了《xxx生产技术指标管理观察方法》和《xxx线损核查实行细则》,并合时进行校订,比较理论线损进行分析,找出存在线损的原因,提出降损的措施,并敦促检查措施落实情况。准时达成供电可靠率与电压合格率的统计与分析,提出合时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作,贯彻"应修必修,修必修睦"目标,减少临修,全力防范返修,提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%%,于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
(二)公司管理方面
,从整体上提高了公司管理水平。
(1)积极推进员工培训制度建设,依照xx版iso9000标准,仔细履行"员工教育培训管理程序",依照此程序,进一步改正和完满了"员工教育管理方法"。依照员工的详细情况,制定培训计划,使员工教育培训工作有章可循,有章可依,培训结束一个月后,都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训见效反应表》,由被培训部门的负责人和员工依照培训的见效填出建议,及时知道培训的真切见效,从而及时调整培训的方式、方法,使培训工作迈上了一个新台阶。
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(2)制定了《xxx岗位绩效观察方法》,将上级的责任目标分解落实到各职能部门,并按期进行核查。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了检查,成立了员工综合能力信息库和需求信息库,加强了人力资源管理的信息化。
,做好定岗定员工作。xx年10月,为配合做好省公司经营业绩和员工绩效核查工作,依照精壮、高效的原则,睁开岗位检查与分析,编制了岗位规范,定岗定员,达成了"减员增效"工作。
。1998年xxx举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分,提高了运行人员的理论水平,1999年10月举办了两期计算机知识培训,提高了员工计算机操作水平,为办公自动化的顺利实行打下了基础。还鼎力倡议、激励员工自学成才,激励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育;激励管理人员自考参加全国经济师、会计师、公司法律顾问的资格考试等。对自学成才员工,按《员工教育管理制度》进行一次性奖赏。
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我1992年毕业于xxx学校xxx专业,为了提高业务水平、丰富专业知识,1996年参加***高考被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取,经过努力的学****1999年7月顺利毕业,后于xx年9月至xx年6月在四川大学函授工商管理专业。
中专毕业后就向来在xxxx工作,先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼员工教育等工作,xx年11月经过竞争,担当xxx办公室主任。1997年7月经过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月经过全国一致考试,获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结以下。
一、专业理论方面。
。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识,公司管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与公司管理有关的基础理论知识。
。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
、规程、规范。如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故检查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计方法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范,中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法公则、保险法、公司劳动争议办理条例及公司员工奖惩条例等与公司管理有关的政策法例。
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二、工作能力成绩方面。
(一)生产运行工作方面
、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作时期,能按技术标准达成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作,保证了检验质量和施工工艺,继电保护正确动作率为100%,从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
,每个月进行分压、分区、分线线损统计与分析,编制了《xxx生产技术指标管理观察方法》和《xxx线损核查实行细则》,并合时进行校订,比较理论线损进行分析,找出存在线损的原因,提出降损的措施,并敦促检查措施落实情况。准时达成供电可靠率与电压合格率的统计与分析,提出合时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作,贯彻"应修必修,修必修睦"目标,减少临修,全力防范返修,提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%%,于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
(二)公司管理方面
,从整体上提高了公司管理水平。
(1)积极推进员工培训制度建设,依照xx版iso9000标准,仔细履行"员工教育培训管理程序",依照此程序,进一步改正和完满了"员工教育管理方法"。依照员工的详细情况,制定培训计划,使员工教育培训工作有章可循,有章可依,培训结束一个月后,都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训见效反应表》,由被培训部门的负责人和员工依照培训的见效填出建议,及时知道培训的真切见效,从而及时调整培训的方式、方法,使培训工作迈上了一个新台阶。
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(2)制定了《xxx岗位绩效观察方法》,将上级的责任目标分解落实到各职能部门,并按期进行核查。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了检查,成立了员工综合能力信息库和需求信息库,加强了人力资源管理的信息化。
,做好定岗定员工作。xx年10月,为配合做好省公司经营业绩和员工绩效核查工作,依照精壮、高效的原则,睁开岗位检查与分析,编制了岗位规范,定岗定员,达成了"减员增效"工作。
。1998年xxx举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分,提高了运行人员的理论水平,1999年10月举办了两期计算机知识培训,提高了员工计算机操作水平,为办公自动化的顺利实行打下了基础。还鼎力倡议、激励员工自学成才,激励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育;激励管理人员自考参加全国经济师、会计师、公司法律顾问的资格考试等。对自学成才员工,按《员工教育管理制度》进行一次性奖赏。
xx年初级经济师年关总结格式
我1992年毕业于xxx学校xxx专业,为了提高业务水平、丰富专业知识,1996年参加***高考被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取,经过努力的学****1999年7月顺利毕业,后于xx年9月至xx年6月在四川大学函授工商管理专业。
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中专毕业后就向来在xxxx工作,先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼员工教育等工作,xx年11月经过竞争,担当xxx办公室主任。1997年7月经过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月经过全国一致考试,获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结以下。
一、专业理论方面。
。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识,公司管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与公司管理有关的基础理论知识。
。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
、规程、规范。如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故检查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计方法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范,中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法公则、保险法、公司劳动争议办理条例及公司员工奖惩条例等与公司管理有关的政策法例。
二、工作能力成绩方面。
(一)生产运行工作方面
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、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作时期,能按技术标准达成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作,保证了检验质量和施工工艺,继电保护正确动作率为100%,从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
,每个月进行分压、分区、分线线损统计与分析,编制了《xxx生产技术指标管理观察方法》和《xxx线损核查实行细则》,并合时进行校订,比较理论线损进行分析,找出存在线损的原因,提出降损的措施,并敦促检查措施落实情况。准时达成供电可靠率与电压合格率的统计与分析,提出合时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作,贯彻"应修必修,修必修睦"目标,减少临修,全力防范返修,提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%%,于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。
(二)公司管理方面
,从整体上提高了公司管理水平。
(1)积极推进员工培训制度建设,依照xx版iso9000标准,仔细履行"员工教育培训管理程序",依照此程序,进一步改正和完满了"员工教育管理方法"。依照员工的详细情况,制定培训计划,使员工教育培训工作有章可循,有章可依,培训结束一个月后,都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训见效反应表》,由被培训部门的负责人和员工依照培训的见效填出建议,及时知道培训的真切见效,从而及时调整培训的方式、方法,使培训工作迈上了一个新台阶。
初级经济师年关总结报告格式
初级经济师年关总结报告格式
第10页/总合42页
初级经济师年关总结报告格式
(2)制定了《xxx岗位绩效观察方法》,将上级的责任目标分解落实到各职能部门,并按期进行核查。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了检查,成立了员工综合能力信息库和需求信息库,加强了人力资源管理的信息化。
,做好定岗定员工作。xx年10月,为配合做好省公司经营业绩和员工绩效核查工作,依照精壮、高效的原则,睁开岗位检查与分析,编制了岗位规范,定岗定员,达成了"减员增效"工作。
。1998年xxx举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分,提高了运行人员的理论水平,1999年10月举办了两期计算机知识培训,提高了员工计算机操作水平,为办公自动化的顺利实行打下了基础。还鼎力倡议、激励员工自学成才,激励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育;激励管理人员自考参加全国经济师、会计师、公司法律顾问的资格考试等。对自学成才员工,按《员工教育管理制度》进行一次性奖赏。
xx年初级经济师年关总结格式
我1992年毕业于xxx学校xxx专业,为了提高业务水平、丰富专业知识,1996年参加***高考被四川广播电视大学发电厂及电力系统专业录取,经过努力的学****1999年7月顺利毕业,后于xx年9月至xx年6月在四川大学函授工商管理专业。
中专毕业后就向来在xxxx工作,先后从事了变电运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划统计兼员工教育等工作,xx年11月经过竞争,担当xxx办公室主任。1997年7月经过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月经过全国一致考试,获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结以下。
初级经济师年关总结报告格式
初级经济师年关总结报告格式
第10页/总合42页
初级经济师年关总结报告格式
一、专业理论方面。
。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识,公司管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与公司管理有关的基础理论知识。
。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。
、规程、规范。如电业安全工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故检查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计方法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范,中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法公则、保险法、公司劳动争议办理条例及公司员工奖惩条例等与公司管理有关的政策法例。
二、工作能力成绩方面。
(一)生产运行工作方面
、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作时期,能按技术标准达成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作,保证了检验质量和施工工艺,继电保护正确动作率为100%,从未发生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。