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超市店长竞聘书范文1
各位领导、各位同事:
新年好!
伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步,我们万客源超市又迎来了布满盼望的一年,作为万客源金桂路店的老员工,我也一步一步地成长起来了。我叫xxx,现年19岁,现在担当金桂路店店长一职,今日我来竞聘的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参与工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。~年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员,望着身上的红背心,我既兴奋有紧急,但更多的是骄傲和傲慢,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名一般的收银员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都给予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们万客源超市对外效劳的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:肯定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不懊悔每一天!
在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为万客源的“优秀员工”,从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”,这充分证明白我工作的每一天,我不留圆满,没有懊悔。
从~年起,我被升职为店长,我的责任又多了,担子更重了,每天晚上下班时分我都要去收银清班,把钱收好锁好,一天不落,风雨无阻,做到忘我的工作,不让每一天懊悔,坚持做好每天的五步曲:一是晨会必查、合理调度;二是催促手下、保障畅通;三是合理安排、提高效率;四是严格考核、奖勤罚懒;五是解决疑难、不断改良。
唱好上述五步曲,我的店长的工作深受领导的欣赏和同志们的拥护,至今我没有出过一次人为责任事故,没有遭到一次顾客的投诉,没有出过任何钱帐过失,我个人的操劳,换来的是让领导放心,让同志们舒心,我不懊悔我的每一天!
竞聘担当店长助理一职,又是我新的工作起点的开步,我假如竞聘上了,我会加倍的付出和努力,信任肯定会迎来更加绚烂和辉煌的明天,信任我吧,选择我,没有懊悔,我也不会让工作的每一天懊悔!
超市店长竞聘书范文2
敬重的各位领导:
踏着春天的脚步,我们重百超市又迎来了布满盼望的一年,作为重百超市###店的老员工,我也一步一步地成长起来了。我叫***,现年**岁,现在担当重百超市###店收银员一职,我竞聘的职位是金山店店长。
当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参与工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。2023年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心,成为重百超市###店的一名收银员,望着身上的红背心,我既兴奋有紧急,但更多的是骄傲和傲慢,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名一般的收银员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都给予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们重百超市对外效劳的”窗口,当我走上收银台,便暗下决心:肯定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不懊悔每一天!
在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为重百超市的“优秀员工”,从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”,这充分证明白我工作的每一天,我不留圆满,没有懊悔。
一、我的个人状况
我毕业于成都水力发电学校经济信息治理专业,今年24岁,我和重百共成长,我自从2023年10月28日进入重百###商场超市部以来,通过在工作中不断的学****使我对连锁经营模式有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘金山店店长这个职位,我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学****修练培育而来的,所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学****努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,仔细负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪清楚,恰到好处。
三是喜爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决方法,在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平,在超市收银台工作的五年时间里,能做到理论联系实际,熟识了收银系统的操作和维护,了解了门店的工作流程及营运模式。在2023年、2023年被评为门店优秀员工,2023年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼,承受新事物比拟快,爱学****爱思索、爱出新点子,工作中特别留意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。
二、对竞聘岗位的熟悉
作为店长,必需熟识门店的工作流程,帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品,把好商品入库质量关;能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据,能够根据相关安全保卫制度,做好安全防范工作;组织相关赠品发放治理,处理好顾客投诉,完善售后效劳;组织退货治理和发票治理;指导监视收银员严格根据相关制度流程开展工作;对收银员进展培训指导;负责收银台的日常维护,做好收银台的安全检查工作,杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。
首先,作为主管助理,必需了解店长及主管的主要工作思路和目标,我抱负概括为20个字,即“搞好效劳、内强素养,外树形象,开拓进展,自强不息”。
一是仔细贯彻执行商场的各项打算,加强学****积极进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素养、创新力量,用真诚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,同心同德,搞好各项工作
二是建立和标准一系列规章制度,岗位职责分工细化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落实,做到标准有序,有章可循。
三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作积极性。
四是摆正位置,做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部,收集各种信息供主管参考,向主管供应各种建议和主见,帮忙主管顺当作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好门店里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时,自己要坚守内部事务,当主管转向内部事务时,自己则担当对处的交涉,弥补主管所不能的面面俱到,当主管因工作需要回避时,自己能够担当重担。
五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想,同时,把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训的根本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的治理工作台和监视,组织商品进出库验收、录入的相关单据,确保门店商品进出的标准化、制度化治理。
七是做好员工的工作安排、指导和考核,切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动,充分做好宣传及布置的工作;仔细做好大宗、集团购置的接待工作,全面协调,让顾客感到便利、快捷的效劳。
八是加强商品进、销、存的治理,把握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,负库存、零库存,零销售进展分析,并准时解决,使门店商品治理趋于科学化、合理化,尽可能降低本钱,开源节流,以削减开支。
敬重的公司领导,恳切待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我店长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智,以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。