通南三中教学工作考核办法.docx

文档介绍：通南三中教学工作考核办法
通南三中教学工作考核办法
考核类目
分值
考核内容
评分细则
具体要求或加分说明
材料考核15分
、总结
学期教学计划、教学工作汇报,不能及时完成者每项扣4分。
每学期开学初制定出本学期的教学计划,学期结束做好个人的教学情况总结。
、结分表
期中和期末考试不能及时完成成绩统计和质量分析者,每项扣4分,
期中和期末及时完成质量分析。
、教研成果
每学期完成一篇论文或或读书心得、一个教学案例,每缺一项扣44分
认真完成学校“四个一”学习教研研任务。积极参加课题研究。
(如听课记录、公开课教案等)
完成成学校规定的其它材料,缺一个扣4分。
在学校迎接的各项检查中,提供必须的的原始材料。
工作表现10分
5..顾全大局,服从安排
不接受学校安排排的教学任务,或强调客观理由不服从工作作安排,视情况给以扣分。
在规定的婚婚假、产假和其它法定假日未休满,根据工工作需要到校上班的,加5—10分。
,出勤好
认真完成学校校安排的工作,坚持出全勤。病假3天以上上每天扣分,事假每天扣1分.
超过规规定量的20%以上,加5分。主动承担代代课任务的,视情况给以加分。

上课抽烟、酒后进课课堂、课上使用移动电话、坐着上课,一项项扣2分。
教务处负责日常巡查,定期期进行学生问卷调查,发现问题及时与教师师交流,并做好记录。

遵守学校的考勤制度和劳动纪律,,营造良好的办公氛围。违反规定一次扣
110分。
教师有事不能到校上课应提前前向分管主任请假,由教务室负责调课,并并按请假等程序办理请假手续。
活动考考核10分
、备备课组活动、年级组活动
无故不参加学学科活动、备课组活动、年级组会议、家长长会议者每次扣1分。
各学科主任、备备课组长、年级主任负责召集本组成员开展展正常的教研活动,每周进行一次集体备课课或组内听课活动。

教研室组织的教研活动、、学校安排的外出听课及教研活动、假期学学一次扣2分。
积极参加加学校安排的非学历培训。研究生培训,能能处理好工学矛盾。

在各级各类比赛中(含学学校组织的课堂教学比武、论文大赛等)符符合条件的教师必须参加。无合适理由,但但不参加者,酌情扣分。
获奖等次的加加分按学校考核方案中的加分细则执行。
六认真情况50分
,备好每堂课
无备课笔记者扣110分,时有时无者或虽有备课笔记但极不不认真者,视情节轻重扣4至6分,不提供供检查者扣5分。
备课笔记的检查,由由学科组长组织月检,由学校统一安排学期期检查,学期被评为优秀的加10分。

上课(含晨读)不迟到,不拖课,不擅擅自停课、调课。无故不上课,属于严重的的教学事故,每次扣10分。私自调课者每每次扣2分。上课迟到者、提前下课者、严严重拖课者每次扣2分。无故停学生的课每每次扣2分。
年级主任负责本年级上课课常规的检查考核,发现问题及时向教务主主任报告并记录在案,由分管年级主任或分分管校长出面处理。
,做到选题精当,作业量适宜,