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工程销售主管岗位类别行政
市场营销部1人
岗位版本信息2005-2
公司总经理
市场营销部高级经理
销售经理筹划经理后台经理
工程销售主管市场筹划师按揭与合同管理
销售员市场研究专业师产证与入伙管理
沿海会管理
销售包装
:销售经理
:假设干
:0
,在地区的策略和集团流程制度指导下,带着销售团队实施工
程销售工作。
权限
工作目标
序号工作内容衡量标准经审批督
〔权重〕
办核准导
销售现场现场销售人员的任务分配,营造销售现场秩序有条不紊,
管理气氛,辅助成交,重点客户现场答疑,无重大投诉,成交率○
〔50%〕重大投诉及时接待解决大于10%
制定阶段性销售方案及销售方案指标年度销售方案100%
○
销售方案的分解完成
管理制定、跟踪考核销售人员的销售指标,销售数据、客户信息
〔30%〕确保销售信息、客户资料及时准确输当日上报,准确率○
入至集团营销管理系统100%
组织销售人员进行客户访问,收集对
销售筹划及时性、合理性、有
,对营销筹划○
〔20%〕效性达成情况90%
提出建议
内部外部
公司各部门:工程工程部、产品技顾客、企划、广告、媒体等专业机构
术部、物业公司
【根本要求】市场营销类相关专业大学本科及以上学历
【扩展要求】社会心理学,管理学根底
【根本要求】其它房地产企业2年以上销售管理工作经验
【扩展要求】具备专业销售代理公司销售管理经验
根本技能【根本要求】数据统计分析能力
【扩展要求】房地产销售系列知识和技能
管理技能【根本要求】组织协调能力,方案管理能力,客户管理能力
【扩展要求】客户谈判技巧,良好的人际关系,培训的能力
外语技能【根本要求】一般阅读水平
计算机技能【根本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识
其它技能【根本要求】解决冲突的能力
【根本要求】市场营销学、消费心理学
【根本要求】房地产经纪人执业证书
【根本要求】销售管理培训、一般管理培训;市场开发市场推广类培训
工作环境【根本要求】办公室;销售现场
时间特征【根本要求】常规白班,较多不定时加班
使用工具【根本要求】各类信息化办公设备
体能/性格【根本要求】身体健康,性格外张,感染力强,为人正直公平
性别要求不限
年龄要求【根本要求】35岁以下
户口要求不限
任职人:部门负责人:总经理:
时间:时间:时间: