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一、基本资料
岗位名称
科长
所届部门
■医务科
岗位编号
X-YWK01
二、工作内容
(一)工作概述
在分管院长领导下,负责全院医疗工作,确保医疗安全,提高医疗质量,提高医务人员的整体素质与能力,提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。(副主任协助主任工作)
(二)工作职责
医疗管理
负责组织实施全院的医疗管理工作。
制定并组织实施有关业务计划,经常检查督促,按时总结汇报。
负责协调各业务科室之间的工作关系,主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。
督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,并按规定办理临床医生的处方权审
批,提高医疗质量,严防医疗事故和差错。
对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论,做出初步结论并向院领导提交处理意见。
做好突发性公共卫生事件的处理工作。
对医务人员进行职业道德和安全知识教育,树立“以患者为中心”的思想,不断提高医疗技术水平和服务质量。
制定、贯彻执行本单位的g管理各项规章制度,监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。
教学管理
拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划,经学术委员会审议通过后,组织实施,督促检查,按时总结。
负责医疗、教学、培训工作的内外联系,实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。
负责实施住院医师规范化培训,医疗业务人员的在职培训,外出进修学****等工作,做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
1(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
十事
请示上报
分管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:本科或以上学历
专业要求:临床医学及相关医学专业
从业资格要求
执业资格:卫生技术类中级或以上职称
工作经验:具备五年以上的相关工作经验和一定的管理经验
(二)应知法规
基本法规=
f
《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》等国家有左卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工乍制度。
专业法规
《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、
《医院感染管理办法》。抗菌药物管理?
(三)基本素质要求
掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。
身体健康,恪守职责,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
较好的应急能力、领导能力、决策能力。
较好的组织管理能力、决断能力,良好的沟通能力、协调能力人际关系。
(四)培训要求
医院管理、医学知识的培训。
相关业务知识和技能的培训。
相关法律法规知识培训。
四、工作权限
本部门员工管理指挥权。
全院医疗规章制度执行及工作监督检查权。
全院各科室医疗工作目标完成情况考核权。
本科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
五、协调关系
医院内各部门、科室间关系的协调。
本部门内部员工关系的协调。
本院与上级相关部门及外协单位关系协调。
六、绩效考核要点
医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作协调能力,监督检查督办能力全院医疗质量和服务水平、医疗差错和医疗事故发生情况,处理医疗缺陷的情况。
全院继续教育培训、学术培训、学术交流活动情况,“三基”考试合格率。
全院大型抢救和会诊的组织指挥能力,对突发医疗事件的应急能力。
医疗工作检查评价情况,医疗投诉率。
本部门总体的工作效率,实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。