文档介绍：财务管理办法
第一章总则
第一条为加强财务管理和监督,规范财务行为,提高资金使用效益,保障事业支出和机关运转,根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务准则》、《事业单位会计制度》及等财经法规和财务制度,结合我办实际,制定本办法。
第二条基本原则是:厉行勤俭节约,杜绝奢侈浪费;加强预算管理,科学安排资金,量入为出,保障重点;降低行政成本,提高资金使用效益和效率。
第三条实行法人领导下的分级负责制。主任领导全办财务管理活动和会计工作,对财务管理的真实性、合法性负责。重大财务事项,须提交主任办公会议集体研究决定。
第四条办公室副主任、各处馆负责人要认真组织本办法规定职责范围的财务活动,并就其真实性、合法性向主任和主任办公会议负责。
第五条人事秘书处协助主任和分管副主任综合协调、办理全办财务收支事项,负责机关与事业单位会计工作,指导所属单位会计工作。
第六条严格执行国家和省财政财务法律法规,对违反规定的,一律不予办理;情节严重的,严肃追究其相关责任。
第二章预算管理
第七条加强预算管理,以提升绩效为核心,以加强精细化管理为主线,根据事业发展和机关工作需要,精打细算,统筹兼顾,突出重点,科学编制部门预算。
第八条人事秘书处要及时组织财务人员和各处馆研究下年度经费需求情况,根据办公室人员编制、公用支出、项目支出需求、年度工作计划和任务等因素撰写预算报告、编制年度部门预算。经主任办公会议研究、主任审签后,报省财政厅,并负责做好相关后续工作。
第九条各处馆要积极配合预算编制工作,详实列报下年度工作计划、新增专项、办公设备更新及所需经费情况,经主任办公会议研究同意,列入办公室年度预算。
第十条加强预算执行管理,加快预算执行进度,严格控制财政结余结转资金,提高资金使用效率。坚持经费预算、用款计划、项目进度、规定程序付款的原则,不办理无预算、无计划或超预算、超计划的付款。
第三章收入管理
第十一条收入包括财政拨款收入和其他收入。财政拨款收入按照财政部门规定用途使用。其他收入包括单位存款利息收入、废旧物资处理收入等。利息收入由财务人员凭银行单据直接入账。废旧物资由人事秘书处统一处理,收入及时交财务入账,任何单位和个人不得私自处理各种废旧物资
。
第十二条各处馆和个人不得截留私存收入,不得设立任何形式的“小金库”,未经主任办公会议批准,不得以任何名义向任何单位和个人收取费用,否则按相关规定严肃处理。
第四章支出管理
第十三条所有支出活动必须在财经法规制度允许的范围内,本着既能保证工作需要、又要贯彻厉行节约精神的原则进行。
第十四条财务支出按照集体领导、分级负责的原则,5000元以下支出由人事秘书处处长和分管副主任联合审签;5000元(含)以上由主任审签;重大开支事项由主任办公会议集体研究决定。相关负责人要熟悉财政、财务制度,严格审查把关。遇有特殊情况,须先征求财务人员意见,财务人员把握不准的,及时请示有关业务主管部门。
第十五条人员支出。工资性支出,包括基本工资、津贴补贴及离退休费等,由人事岗位及时提供省人社厅审核的工资表,由财务人员报省财政厅和代发银行发放。年终一次性奖金、精神文明奖及社会保险费缴纳,按规定额度审签。
加班费、抚恤金、奖励金、丧葬费、探亲旅费、职工子女入托费及其他类别的人员补助支出,按照国家及我省有关政策规定执行