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今日,站在这里,灯光闪亮,人声鼎沸,人人喜气洋洋,到处欢声笑语,这是我们x集团辞旧迎新的新春酒会。丰收的时刻,不忘过去辛勤洒下的汗水,庆功的当下,我们放眼明天的美景!集团能够取得这样的成就,与大家的努力是分不开的。接下来是我为大家整理的关于年会领导致辞五篇,便利大家阅读与鉴赏!
年会领导致辞五篇1
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,***满怀的2023年已经过去,充溢希望的2023年已然到来。回首2023年,对x来说,是非常给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2023年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着x“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。x国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益,智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。
<莲山课件>
四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深化人心。十年的x已积淀了肯定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深化人心,不断激励着大家努力前进。
这是x十年磨剑,厚积薄发的初始。总结x十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的***和迈向胜利的喜悦。在此,我想感谢和x一路走来的每一位员工,因为有了你们,x才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“感谢你们!拥有你们,我感到傲慢!”
我曾经多次说过,x是一个***成就幻想的舞台。十年来,x的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的x已具备肯定的实力,将来的x必将发展成为受人敬重的知名企业,这个目标符合全体x人的期望。受人敬重,简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友“我在x工作”时,他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此,为成就宏大事业,我须要大家,须要全部的x人。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,始终为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和学问分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉,做为x的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为全部追随x的人担当起立心之责,同样,x的团队能否为x的发展担起立制之任呢。
下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。
第一、立x之心。
孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必需存在一种无形的精神力气。所谓为x立心就是构建x的精神价值体系。现在x存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,x没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛,而达到他所选定的目标。今日x已经不是求生存的阶段,我们须要的不单单是财宝的积累,我们更须要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给x“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创建力,提升企业软实力。
其次、立x之制。
韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规则,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的x积淀了胜利阅历的同时,也形成了众多固有的管理****惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在2023年,我们举全集团之力,建立了清楚的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是x以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为x持续发展供应源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是x的第一资本,是x发展的力气之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着x舞台不断扩大,人才逆境日益明显。要解决这个问题,我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加x的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育,x是一个年轻有活力的企业,我们应当具备主动乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让x和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的发展机遇,也为x集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创建了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合x自身的优秀基因,为x创建飞跃式发展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广袤天地。为此,我们接着坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是即将起先的荆州项目和CBD项目,更须要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。
高度确定视野,角度变更观念,尺度把握定位。纵览x发展,衡量x的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,x成立十年,特殊是近几年取得了前所未有的成果,值得骄傲。其次把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到x还有许多不足,从而更加冷静地谛视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们x的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为x特制符合x自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将x置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,x所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特殊是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增加集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推动公司的上市工作,要把加快x的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必需完成,从而使我们的团队真正共享到x发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的x人将以“为x立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的才智与勤奋支撑x展翅腾飞,x愿与全部志在将来的追求者和实践者一道,才智博弈,竞合多赢,精诚合作。我信任,在不远的将来,全部与x共同奋斗过的人,都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子,并骄傲地说:我们开创了x从平凡走向卓越的新航程。
最终在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春欢乐!
感谢大家!
年会领导致辞五篇2
同志们:
大家好!
天地春晖近,日月开新元。
在这辞旧迎新的美妙夜晚,我们团聚一堂,共度美妙时间。
在这里,我首先要感谢各位。感谢各位员工的坚守与付出,感谢员工家属和亲人的支持和奉献!借此机会,我们给大家送上公司最真诚的问候与祝愿!
20x年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也注定是极不平凡的一年。面对困难严峻的宏观形势,中国经济稳中有进,一路向前。公司深化贯彻新发展理念,坚持顶层设计、资源赋能、金融服务同步推动,释放发展新势能,实现了更有质量、更加稳健的增长,步入了一个持续向上的科学发展通道。
历史从未停止前行的脚步,将来期盼着新的动身。
同志们,20x年,共和国将迎来x周年华诞。紧随国家战略发展节拍,公司将厉兵秣马,向改革开放新的征程再动身,去迎接春天的到来。
有一种信仰,经时代变迁犹自风云激荡,矢志不渝;有一种攀登,历低谷险途仍自乘风破浪,砥砺前行;有一种高度,因逾越千山万壑而后曙光升腾,其道大光。
时间匆忙,使命之火却愈烧愈旺。新时代的书卷已经绽开,等待我们挥毫。我们的奋斗,要配得上更美妙的将来。
我们都是追梦人,我们都有新目标。让我们携起手来,心往一处想,劲往一处使;树立大局意识、责随意识;发扬拼搏精神、奉献精神,攻坚克难,建功立业,与公司共创新的荣光。
同志们:
让我们共同祝福中华民族宏大复兴的中国梦早日实现!
祝福我们宏大的祖国旺盛昌盛!
祝福我们每一个家庭华蜜又暖和!
祝福董办的各项工作再上新的台阶!
为过去的20x年的不简单,为新来的20x年“猪”事顺当,让我们共同进步!
年会领导致辞五篇3
各位来宾、各位同仁们:
律回春晖渐,万象始更新。在20x年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺!回顾即将过去的20x年,x公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格管理,明晰责任,不遗余力,使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也渐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,x公司依旧获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩,这是全体x公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,20x年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且x也即将在20x年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多朝气,同时也更加稳固x在国内行业中的地位。所以我们要接着尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人充溢了信念!
公司管理方面,我们要持续仔细贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。x作为一个在x行业的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之,我信任20x年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和同心协力下,x肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出x的新篇章!
最终,再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心!感谢!
年会领导致辞五篇4
敬重的各位来宾、各位员工:
大家好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表公司领导班子,向公司全体员工及家属致以真诚的慰问!向长期关切和支持公司发展的各级领导表示诚心的感谢!祝大家新年欢乐!身体健康!万事如意!
即将过去的20x年,是公司蓄积力气的一年。在国内外经济环境发生重大改变的状况下,在全体同仁的共同努力下,公司各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的确定。
20x年度,公司胜利研发新产品28项,获得CE、UL、FCC等认证43项,为终端客户供应优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右,公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升,大的订单不断形成,密度也在不断加快;在国内,依托优质的产品品质、完善的售后及敏捷的运作模式,公司产品胜利进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺当的实施。