文档介绍：济南新兴冷暖设备有限公司
员工手册
(试用稿)
济南新兴冷暖设备有限公司人力资源部
2004年10月
董事长致辞
各位亲爱的伙伴:
员工好!
欢迎员工加入新兴并将其作为员工的事业。新兴公司作为国内冷暖设备行业的骨干企业,有其独特的经营、管理方式。开业以来,目前全国已有多个办事处,为客户提供了性能卓越的设备和专业的服务。新兴公司已经成为业内成长最快速的企业。
我们始终以为,企业之所以如此成功,不只因其始终坚持为客户提供一流的产品和服务,更因为企业拥有员工们——创造这一切的工作伙伴。新兴的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密,却无法抄袭我们的工作伙伴对新兴事业的自豪和热情。
新兴团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,原员工和所有的伙伴一起与新兴共同发展。
祝:工作愉快、事业成功!
董事长:施泉亮
手册说明
欢迎员工加入新兴的大家庭,愿新兴的工作成为员工事业新的起点。
这是员工的手册,也是我们新兴公司人员管理的基本准则,它的目的是帮助员工在新的工作中不感到拘束,并且告诉员工一些必须了解的信息,请员工仔细阅读。经常重温本手册会有助员工在新兴充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象新兴这样的公司,政策有助于卓有成效、井井有条地开展工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助员工做到这一点。
员工的直属上司是员工工作的主要指导人,他(她)将负责员工的训练、工作安排及员工的个人发展。当员工在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与员工的直属上司沟通。当他/她无法帮员工解决问题时,请咨询公司人力资源部主管,他(她)会指导员工并帮员工找出问题的症结。
总之,愿员工在新兴的工作顺利,事业顺利!
新兴冷暖设备有限公司
人力资源部
认识新兴
济南新兴冷暖设备有限公司是山东省定点生产换热设备、供水设备(消防以及民用)、水处理设备以及锅炉配套设备的专业厂家,ISO9001质量体系认证企业,并且已经通过国家压力容器生产企业认证。
多年来,公司一直致力于环保节能产品的研制、开发、制造与销售,始终坚持把引进国际新技术、新工艺、新设备,结合国内实际情况开发、制造新型环保节能设备作为公司发展的基点。产品广泛应用于城市热网加热、暖通空调系统、生活热水供应系统、建筑物生活(消防)给水系统、石油化工、轻工、食品、医药等行业和领域,远销北京、上海、吉林、辽宁、内蒙古、陕西等二十多个地区,产品质量可靠,性能稳定,深受用户信赖。
公司用户
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新兴员工手册
第一章总则
本手册根据新兴公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在新兴可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。
此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。
第二章入职指引
报到:
人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明;5、免冠一寸近照6张。
当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件,以确保与您有关的各项权益:1、姓名或身份证号码;2、户籍;3、婚姻状况;4、职称、从业资格;5、培训结业或进修毕业。
试用与转正:
1、社会聘用员工的试用与转正。
员工入职后,一般头三个月为试用期,这是员工与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,员工认为新兴公司对员工不合适,员工可以完全自由地提出辞职。同样地,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对员工的试用。试用期满后,员工须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,员工就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果员工表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。
2、应届毕业生的见****与转正
应届本科生入司后见****期(试用期)为一年;应届硕士研究生(考取研究生前工作经历未满两年的)见****期为半年;有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试