企业绩效审计评价指标体系的构建路径探讨.pdf

文档介绍：’


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审计评价指标体系的构建路径探讨
一祁恪新
摘要:、学****和成长四个视角来衡量企业绩
,


前企业绩效审计评价指标体系尚不健全. 但如果只使用关键绩效指标评价法也平衡计分卡法这种评价方法应用非
。:一是平衡计分卡法把

:二是平衡计分卡将财务
重困难文章主要分析了几种企业绩效审的作用;
,并不适用于所有岗位。
:三是平衡计分卡以业绩驱动
企业绩效审计的科学化发展经济增加值法出现在美国的二十世因素为入手处,有利于找出企业的短板.
关键词:企业绩效审计;
系::四是平衡计分卡同时关注企业的内
绩效审计是一种独立性的经济监督法投资资本投资资本回报率一加权部因素和外部因素、
活动,。
价和监督企业在资源利用上的效率、效果经济增加值法主要优点:一是经济增平衡计分卡法也有其缺点:首先,平
等。现如今,
,

为企业的运营发挥导向作用。但企业绩效样就避免了由于同时存在多种指标而引企业成本:其次。平衡计分卡需要强有力
审计评价指标体系有着纷繁复杂的构建起的管理混乱情况:

. 关键绩效指标评价法、经
一
、企业绩效审计评价方法介绍利。也有利于提升企业整体经济增加值: 济增加值法和平衡计分卡法三种评价方