文档介绍：2017个人不作为不担心得体会
【2017个人不作为不担心得体会】
十八大以来,党中央铁腕治贪腐,重拳扫四风,面对党纪党规这些悬在头顶的紧箍咒,一些干部看到好处不见了,就开始抱怨、吐槽为官不易,工作上也开始推脱扭捏,实际上是向领导耍赖撒娇,宣泄不满,一些地方的党员干部满足于发文件、听汇报、作指示,口号提得很响,但实际做得很少。这些陋习就如毒品一样,我们党员干部是要不得的。
正视政绩,不骄不躁。大事要做,还要努力做好大事,但干部在日常工作中更应该多做小事。帮百姓解决了一个难题、化解了一场纠纷、慰问了困难群众,这些都是一些小事情,虽然听上去没有那些大事那样可圈可点,但却是和群众紧密相连的、是最普遍需要的。都是一名干部有责任、愿奉献的表现。面对这些,做好了是本分是职责,而不是拿来邀功的资本。党员干部要摆好心态,不骄不躁的做好自己分内之事。
清晰目标,科学规划。我们的工作中,为什么会听到对官不聊生的抱怨,对为官不易的吐槽,很多都是因为有的同志懒散不作为,自身没有清晰的目标和科学的规划,工作中缺少前进的动力,这时候需要我们干部在干工作前确定一个目标,使我们重拾克服工作中重重困难的决心,以及与恐惧、惰性作斗争的勇气。也就避免了许多过度低调的不作为现象。
求真务实,真抓实干。拒绝不作为,需要我们加强思想作风教育,打击干部官员思想平庸。加强思想教育和理想信念教育,增强干部的责任意识和思想素质,拒绝平庸,远离懒惰。经常教育领导干部敢于负责、勇于担当、勤奋工作,不能因为自己的庸、懒,辜负人民期望,放弃历史责任。要时刻保持清醒的头脑,不骄不躁,科学规划自己的工作进度,在积极的思想意识指导下,稳抓实干的进行实践活动,在工作中深入群众,在工作中总结经验,在工作中提高觉悟,在工作中发现鱼水情的可贵。
及时总结,认真反思。不作为的同志,在自己的日常工作生活中,应该有意去培养自己冷静思考的习惯,养成每日三省吾身的习惯,自省、检查自己的所言所思所行是不是符合党中央的政治要求?是不是符合共产党员的标准?一旦发现有所背离,就立即加以纠正。及时反思和发现自己思想上的错误,可以强化政治上、道德上的自省,防止小错不改而铸成大错。
与此同时,我们也应从另一面来看待官员不作为的问题,我们公务员队伍的工资水平还是偏低,在今后相当长的一段时间里,高薪养廉还是需要的,通过高薪养廉塑造有效政府,为社会提供有效服务,满足社会需要,就可以在政府和社会之间实现良性互动。社会财政提供可靠保障,加之官员自身修养的不断提高,才能从根本上来减少消除不作为这种现象。
【2017个人不作为不担心得体会2】
权责不清晰、职能交叉,导致一些公务员互相推诿、踢皮球,这是产生不作为、乱作为问题的原因之一。对此,笔者认为,要厘清权责边界,制定权力清单、责任清单、禁限清单三联单,让公务员清楚知道哪些能做、哪些不能做、哪些必须做,提高治理不作为、乱作为的针对性和有效性。
晒出权力清单,给干事者安上指南针。在充分调研的基础上,制定权力清单,明确每个部门的权力,把能干什么清楚详细地列到清单上,特别对交叉重叠、容易混淆的部分要加以厘清,划定边界,并通过网络、微信等方式公之于众,晒出家底,做到法无授权不可为。同时明确权力类别、行使主体和依据、运行流程等,规范权力运行,让公务员明确知道哪些能干、要怎么干,为