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职业经理概论金波主编—北京:高等教育出版社,
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(职业经理人训练教材———基础理论及技能系列)
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职金企业领导学教材
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策划编辑摇杨挺扬责任编辑摇王小钢封面设计摇王凌波
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版式设计摇范晓红责任校对摇胡晓琪责任印制摇
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经摇摇销摇新华书店北京发行所
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摇摇主摇编金波
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顾摇问袁德宁骆建彬
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编委会倪培铸张玉国史庆伟刘利恒
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刘伟李彦芳李晓婷林柯
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郭全中李强肖文宏陈海威
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李泳李俊潘云红赵一凡
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梁永强孙磊
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加入,使中国全面融入世界经济贸易体系,机遇和挑战并
存。国家竞争的重要方面是企业的竞争。中国企业的竞争将不再局
限于国内,而是直接参与全球化的竞争。这种竞争是在资本、规模、
人员素质、管理水平和运作机制等方面全方位的竞争,特别是在管理
和人员素质层面上的竞争。如何进行现代企业管理是中国企业必须
要补的一课。
现代企业管理包括两个核心内容,一是具有一套适用于企业运
营的科学管理机制和管理模式;二是有一批职业经理人来执行管理。
职业经理人才的匮乏是目前中国所有企业面临的共同问题。职业经
理人才的培养已引起政府及企业界的普遍重视。职业经理的培养包
括高级职业经理、中级职业经理、初级职业经理、职业员工等几个层
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次。高中级职业经理培训以和为主,已初具规模;然而
初级职业经理及职业员工层面的教育与培训却非常欠缺,远远达不
到企业的要求。企业的规范化取决于员工的职业化。专家估计,成
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长中的中国企业每年需要万名以上的初级职业经理人才。
目前,高校的经管类本科、专科毕业生大多在学校不能接受专业
的职业训练、岗位训练以及参加相应的见习、实习,大部分企业也不
能提供相应的培训。普通高校的专业设置一般侧重以学科体系为依
据,注重学术理论的培养,无暇顾及企业的岗位和职位需求,无法满
足企业对实用化、职业化、专业化初级管理人才的需求。这就要求高
等教育与培训机构必须突破传统观念,在专业设置、课程设置、师资
培养和教育方式等方面进行创新。作为国内第一所以“初级职业经
书
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理人才教育培训与输出”为宗旨的教育机构,清华颐文职业经理高
等专修学校联合清华大学职业经理训练中心、中国企业管理培训推
进行动组委会,历时三年,共同开发出清华颐文职业经理人教学体系
(初级)。
清华颐文职业经理人训练系列教材,是清华颐文职业经理人教
学体系(初级)的重要组成部分,教材形式包括纸质教材(图书)和电
子多媒体辅助教材。首批出版的是职业经理人训练教材———基础理
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论及技能系列,内容涵盖初级职业经理人必修的门课程,这批教
材包括:
《职业经理道德修养》、《职业经理概论》两门基础课程教材;《职
业经理商务礼仪训练》、《职业经理商务写作能力训练》、《职业经理
沟通技巧训练》、《职业经理演讲能力训练》、《职业经理时间管理能
力训练》、《职业经理目标管理能力训练》、《职业经理商务谈判能力
训练》、《职业经理生涯规划能力训练》、《职业经理团队管理能力训
练》、《职业经理绩效考核能力训练》、《职业经理创新能力训练》、
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《职业经理领导能力训练》门职业能力课程教材。
《职业经理道德修养》以商业伦理学为基础,结合现代企业管理
制度,以职业经理人工作过程中应处理的与股东、商业伙伴、客户、员
工以及社会组织等五个方面的关系所涉及的职业道德与行为准则为
切入点,试图构建一个现代经理人的职业道德规范。
《职业经理概论》总结了职业经