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劳动合同是劳动者与用人单位(劳动运用者)之间的社会劳动关系。武汉市劳动合同是怎样的呢?以下是我整理的武汉市劳动合同,欢迎参考阅读。
武汉市劳动合同范文篇一
甲方:
用人单位名称
乙方:
姓名
编号:
说明
1、本劳动合同供全日制用工参考运用,用人单位和劳动者可依据须要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本状况
乙方基本状况
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限:自年日起至月日止,其中:试用期为个月。
2、无固定期限:自月3、以完成肯定工作任务为合同期限。
其次条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作,工作内容为:
第三条工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)须要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条劳动酬劳
1、甲方遵循按劳安排原则,实行同工同酬。依据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,详细方法为:
2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。
3、甲方支配乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。
4、乙方在依法参与社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、安排生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。
第五条社会保险
甲乙双方根据国家和地方有关规定,参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应担当缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一样,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条双方认为须要约定的事项:
第十条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应担当赔偿责任。
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人(托付代表人)签章:
合同签订日期:年月日
武汉市劳动合同范文篇二
编号:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规,甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
1、固定期限:
本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止,约定试用期限为___个月。
2、无固定期限:
本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成肯定的工作为期限:
详细工作为:_______________________
其次条工作内容
甲方因生产(工作)须要,经考核后,同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_______岗位,担当_____工作任务,为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标:______第三条劳动爱护和生产(工作)条件
1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行安卫生教化,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
2、劳动平安卫生设施必需符合国家规定的标准。
3、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必需进行特地培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特别劳动爱护。
6、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。
7、乙方自觉接受劳动平安卫生教化,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作,冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命平安,身体健康的行为拒绝执行、提出指责、检举和控告。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家有关规定,制定各项规章、制度。详细内容:_乙方严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作。
第五条工作时间与劳动酬劳
1、甲方实行每周40小时工作制,严格执行国家工时工休制度,特别状况须要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
2、甲方遵循按劳安排原则,实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。依据乙方现任职务和工作岗位,试用期内乙方月工资定为__元,试用期满月工资定为__元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,详细方法双方约定为:_______________________3、甲方可视经营状况和乙方的技术娴熟程度、劳动效率,逐步提高乙方的工资收入。
4、甲方必需每月至少一次以货币形式支付乙方工资,每月_日为发薪日。
5、甲方因生产(经营)特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以实行其他工作(经营)休息方法。
第六条劳动保险和福利待遇
1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。
2、乙方因工负伤、致残,甲方应主动负责治疗直至医疗终结。治疗期间为乙方据实支付医疗费,按月支付全薪;伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费,一次性工亡补助费。
3、乙方在合同期限内患病或因工负伤,按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和《劳动部关于贯彻(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知》(劳部发[1995]236号)等规定执行。
4、甲方按国家规定,支付乙方如下补贴___________5、乙方为已婚女性的,享有孕期、产期、哺乳期及安排生育等假期和工资待遇。
6、甲方必需将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。
7、在合同期内,乙方享受国家规定的探亲假,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖),路费按规定报销。
第七条劳动合同终止、解除的条件
(一)劳动合同终止条件
双方约定下列状况下合同自行终止:_____________(二)劳动合同解除条件:
1、甲乙双方经协商一样,劳动合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。