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正式兼职员工聘用协议(通用3篇)
正式兼职员工聘用协议篇1
此协议是依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在公正公正的原则下,经过双方全都认定后签订的,协议规定甲乙双方的权利和义务,详细如下:
第一、甲方聘用乙方为有限公司正式兼职员工,聘用开头时间为年月日到年月日截止。
其次、在聘用期间,乙方享受公司聘用待遇,底薪为元,其他按活动或业绩付予提成工资。
第三、在聘用期间乙方需严格根据甲方公司的要求规定,按时上班(一个星期保证3天工作时间)遵守公司规章制度,完成公司所规定的任务量。
第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作,一旦发觉甲方有权赐予开除惩罚。
第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇,不得随便拖欠乙方该得薪金。
第六、在聘用期满后,经甲方认证后,在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。
第七、乙方在工作期间,需严守公司的相关商业机密,不得随便给他人透漏公司机密,一经发觉甲方有权结束聘用关系。
第八、乙方需为甲方供应其个人相关资料,在供应资料中不得有虚假成分,一经发觉,甲方有权赐予相关处分。
第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方,如果乙方擅自离职,甲方有权利赐予相应处分。
第十、若甲乙双方发生相关纠纷时,应协商解决,协商不行可交予法律处理。
第十一、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:(盖章)乙方:
年月日
正式兼职员工聘用协议篇2
聘用合同中双方当事人的法律地位是公平的,这一点是双方自由表达意愿的前提,也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方,但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位,可以任意将其意志强加于对方。以下是我为大家细心预备的:3篇珠宝店员工聘用合同范本。欢迎阅读与参考!
珠宝店员工聘用合同范本一
甲方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
性别:___________________________________诞生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民身份证号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
邮政编码:_______________________________电话:___________________
依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同:员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必需明确详细)。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。
三、劳动爱护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件,保障乙方在平安、健康的环境中工作。
四、劳动酬劳
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
、考核权和奖惩权。
,甲方有权调整乙方的工作岗位。
,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学****期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它支配的。
,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
、法规、政策,敬重职工的仆人翁地位,制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。
、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
,获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。
、劳动保险、福利待遇。
,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。
(二)乙方的义务
、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
,并听从甲方统一管理。
,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资
中代办扣缴。
八、违约责任
,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应担当违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应依据后果及责任大小予以赔偿。
,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满商定服务年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
,按国家现行有关规定执行。
,可以不担当违约责任。
九、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章):________________
法定代表人:_________________
________年________月________日
乙方(签名):________________
________年________月________日
珠宝店员工聘用合同范本二
依据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经公平协商,自愿签订合同,共同遵守合同全部条款。
一、合同期限:
1、甲方聘用乙方在甲方店铺担当店面销售岗位工作,合同期限为年,年月日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划:
(一)员工工作行为规划:
1、大爱无边:顾客进店时,面带微笑,要像春天般的暖和,并亲切问候:欢迎光临。
2、留恋难舍:顾客离店时,必需送顾客到门口并说:请慢走,欢迎下次光临。
3、敬业守时:准时上班,当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已:上班时间必需检查自身形象是否合乎:聘用合同书1)头发到肩者必需束起;
2)淡妆(要给人很精神的感觉);
3)有工作服的工衣要干净;
4)不留长指甲,男同事头发不能过双耳,不能留胡须。
5)精神饱满,用兴奋的精神,欢乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的状况下,纪律(严禁聊家常、打闹、吃东
西、化妆等)。
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐,衣架无损。
7、打电话必需经过店长同意,一天不能超过两次一次不能超过5分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案,工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%,必需听从安排,听从管理,违者30元/资,私下用本公司电脑者扣罚50元/次。
10、顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量一个员工的自身素养修养的标准。
(二)员工迟到规章
1、(迟到510分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元,10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分,凭医药单据证明)。
如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。
(三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下:
1、新来导购试用前三个月底薪1200元,需交押金500元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式:个人月销售额为总金额,按个人月销售额
总金额提成1%。
3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天,在不影响店铺正常运作状况下,经店长同意(节假日不允许员工休假)。
5、在公司指定状况下,月个人任务完成状况下,月嘉奖员工3050元,按员工个人销售和状态由甲方打算。
6、全勤嘉奖50元,每三个月进行评比优秀员工,嘉奖200元。(条件:必需全勤员工,业绩排名前二位者,无客户投诉者)。
(四)其他
1、乙方必需保证甲方店铺设施完整,如有损坏,按公司报价的50%予以扣除,方式为员工均摊。
2、乙方必需保证自己健康及平安,如有任何问题,甲方不予担当。
3、必要时,甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章)乙方(签名):
年月日年月日
珠宝店员工聘用合同范本三
甲方(用人单位)名称:乙方(受聘人员)姓名:
性别:
民族:
居民身份证号:
身份证复印件一份。
甲乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月年月年月年月
二、工作性质和考核指标
1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。员工聘用合同2、劳动酬劳
乙方在聘用期间的基本工资为元,全勤奖元,奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。
三、甲方的权利和义务
1、甲方的权利
按甲方的规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。