文档介绍：“”候选推荐单位事迹材料
3 “全国五一劳动奖状”候选推荐单位事迹材料
随着我国银行业改革开放的不断深入,加强银行监管,建设和谐金融,已成为银行监管机构肩负的重大社会责任。近年,天水银监分局努力实践社会主义核心价值观,按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求,营造和谐的金融环境,创新充满活力的监管化,推行精细化的管理模式,实现了慎审有效的监管目标。2004年以连续三个年度被甘肃银监局考核为A级单位、先进集体;200年度被银监会表彰为“明单位”、被中央明委授予“全国精神明建设工作先进单位”称号;2006年分局党委被甘肃银监局和银监会两级党委表彰为“先进基层党组织”;2006年4月天水分局被中国金融工会评为第二届全国金融系统职业道德建设“十佳单位”、授予“全国金融五一劳动奖状”。
一、选准载体,营造和谐干事的氛围
提升和谐思想境界。党委把建设和谐分局放在全局工作的突出位置,坚持核心领导,注重发挥政治优势,< >认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神,用“三个代表”重要思想和科学发展观的要求加强领导班子建设,开展理想信念、爱国主义、荣辱观和先进性教育活动,提高了领导干部构建和谐分局的能力,以党内和谐促监管业务和谐,以班子和谐带队伍和谐,充分发挥工、青、妇组织联系群众、服务群众和维护群众合法权益的职能作用,营造出顾全大局、珍视团结、维护稳定和建设和谐分局的舆论氛围。2006年9月“甘肃银监局明创建现场交流会”在分局召开,明和谐的局风局貌为与会者留下了深刻的影响,有力地推动了甘肃银监局系统的明创建工作。
彰显化建设魅力。为突出和谐化建设,概括提炼出“以人为本、勤奋进取、科学监管、求实创新、廉洁高效、团结和谐”的精神化理念。将监管标准、廉政化、励志格言,制作成精美的宣传画,装框上墙,凸显楼道化的宣示效应;在分局“监管在线”网站,开辟了“和谐分局建设”等31个栏目,使之成为明行政的宣传窗口;完善建立“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”,适时举办艺联欢和职工运动会;团委组织参加甘肃银监局先进性教育演讲比赛获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖;在参加首届甘肃银监局系统职工运动会选拔赛中获得3个一等奖、1个二等奖和4个优胜奖。
倡导博爱奉献精神。分局始终坚持勤俭建局方针,从节约一滴水、一度电、一张纸做起,积极落实创建节约型分局方略。2004年建局之日,分局不搞庆典,将节约的资金一次性向“天水市春雷工程”捐款000元,资助4名失学儿童重返校园;工会组织为家庭困难临时工王娟治病捐款700元;多次向贫困农民和灾民捐款17700元。分局党委始终坚持尊重人、理解人、关心人的思想政治工作原则,坚持做到职工有病住院主动看望,红白喜事主动协办等“五个主动”,建立了职工健康档案,订制了职工生日贺卡,这些充满人性化的关爱,展示出了亲情化魅力,极大地增强了职工的凝聚力和向心力。
二、完善制度,建立公平规范的管理机制
推进长效机制建设。把建立一套科学合理的规制度作为实现分局工作目标的关键环节抓。重点围绕“权、钱、人、物”建立了规范的管理制度。以集体决策为重点,强化对领导干部的权力约束;以合规节约为重点,严格规范财权、采购权的行使程序;以阳光民主为重点,坚持任人为贤,使一批优秀中青年干部脱颖而